① 什麼叫白領，什麼叫藍領
白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
藍領是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入信息化時提出的。
白領一詞最早是從1928年啟用的，當時是代表非體力勞動的工作者，如公務員、教職人員等，是與藍領族互作為對比的族群。
「藍領職工」一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以技術含量低的重復性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、銷售等。
(1)襯衫中的藍領是什麼意思擴展閱讀：
最先在世界上叫響白領，是美國已故學者米爾斯。1951年，他出版的第一部成名作就叫《白領》。他根據戰後歐美社會結構的變化，宣告：一個新生的中產階級已經悄然降臨世界，其突出象徵便是「白領」（WhiteCollar）。
針對現階段物價不斷上漲，"白領"一詞在今天也有了另外一個意思。發了薪水，交了房租、水電煤氣費，買了油、米和泡麵，摸摸口袋剩下的錢，感嘆一聲：唉，這月工資又"白領"了！
在營銷領域，「白領」更是具有特別有趣的意思：免費體驗、免費試用，不用花錢所得到的物品。
參考資料來源：網路-白領
網路-藍領
② 白領，藍領，金領只類的是什麼意思，怎麼分的
白領的含義：事腦力勞動的職員，如管理人員、技術人員、政務公務員等。它的范圍包括受雇於人而領取薪水的非體力勞動者，因工作環境比較整潔，穿著整齊，衣領潔白，因而有「白領」之稱。在我國泛指從事腦力勞動的員工。
三者之間的區別：
1.階層不同：白領一般是指有教育背景和工作經驗的人士。 藍領這類階層是指有一定技能或沒有技能的人。金領一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士。
2.工薪不同：三者工薪區別很大。金領工薪最高，其次是白領，最後是藍領。
3.工作內容不同：藍領一般從事體力勞動，白領一般坐在辦公室從事腦力勞動，金領一般協調能力最好，具有一定的決定權和經營權。
③ 請問一下，藍領是干什麼的
體力勞動者,因為乾重活易出汗,所以都穿藍領襯衫(臟的不易看見),稱白領.公司職員在辦公室工作,穿白領襯衫(不出汗),故稱白領.比喻體力勞動者和腦力勞動者.
金領→白領→灰領→藍領（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍）
金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，他們不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。美國《財富》雜志是這樣評價金領的：他們年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。據國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956戶城市高收入家庭進行的問卷調查顯示，「金領」高收入階層的月薪大都在1萬元以上，有一套屬於自己的住房，市場價格在80萬元左右，有一輛進口車或至少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產轎車。
白領：工作時要求穿西服等正式服裝的階層。寫字樓里的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人（美國標准）。
灰領：相對於「白領」和「藍領」而言，白領一般是管理層或者做些文職的事情，而「灰領」既具有較強的理論知識水平，又具有很嫻熟的技術的工作人員。但是「灰領」也不像一線的藍領，他們的薪資是一般藍領的3-5倍，他們有著比藍領更多的知識和更佳的專業。從事像電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等職業。
藍領：藍領作為與白領相對一族，指從事體力勞動，並被要求穿制服的工人階層。他們靠支付自己的體力來獲取報酬。因此，他們的工資水平不高。據有關統計，藍領的工資通常不高於1000元。普藍和深藍就是從事體力勞動的，但深藍就是指有一定技術的人。銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。
粉領：「粉領」是指那些在家工作的自由職業者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。她們多出自「食腦」階層，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計、產品營銷、進出口貿易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故又稱「粉領麗人」。
藍領：藍領作為與白領相對一族，指從事體力勞動，並被要求穿制服的工人階層。他們靠支付自己的體力來獲取報酬。因此，他們的工資水平不高。據有關統計，藍領的工資通常不高於1000元。普藍和深藍就是從事體力勞動的，但深藍就是指有一定技術的人。銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。
白領：工作時要求穿西服等正式服裝的階層。寫字樓里的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。
④ 白領藍領的具體含義
只是個俗稱啦，因為國外體力工作的人的制服常常是藍色的，所以就把他們叫做藍領the
blue
collar。相對應的，從事腦力工作的人，因為常穿著襯衫，所以就被叫做白領。在國內，白領的收入通常要遠高過藍領。但是在國外，相同級別下藍領的收入要遠高於白領的。
⑤ 白領和藍領什麼區別
藍領Blue-collar worker 是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入信息化時提出的。"藍領職工"一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員、IT程序員等。藍領屬於中等收入群體。
白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
「白領」階層通常泛指那些在辦公室里工作，在寫字樓內從事文秘或其它文職業務的人員。許多人有一種「白領情結」，認為「白領」工作瀟灑、體面、優越。一方面，「白領」一般都具有較高的學歷、有著豐富的專業知識、有較強創新能力，令人尊敬;另一方面，「白領」服飾形象講究，筆挺的西裝，雪白的襯衫，鋥亮的皮鞋，油光的頭發，整潔的儀表，令人羨慕。女性「白領」的一身套裝，恭謹的微笑，更顯得精神。「藍領」較好理解，幾乎一切工人，尤其是重體力工人，都可以歸為此類，源於發達國家曾經使用或正在使用的工裝顏色標志。「藍領」要求必須在生產第一線實際操作，有很強的動手能力。
此後，人們以特有的想像力，由此衍化出一系列職業的稱謂，如「金領」、「粉領」等。「金領」用以指最能賺錢的一批人，也指財富的擁有者，如大企業經理、大經紀人、大老闆等，特別是工商界、經濟管理界、金融界的。有錢是「金領」的特徵，所以用「金」字來概括。「粉領」指女性集中的行業的人員。依據人們印象，粉紅色是女性的代表顏色，柔柔的，浪漫的，因而「粉領」多指女性新從事的行業，如禮儀禮賓、幼兒教育等行業人員。如今有男性進入這些行業的趨勢。有報道說，男性正在融入「粉領世界」。
近來又多了一個「灰領」的說法，「灰領」原指負責維修電器、上下水道、機械的技術工人，他們經常穿著灰色的制服工作，因而得名。現在人們所說的「灰領」，指既具有較高知識層次，又具有較強操作技能的復合型職業技術人才。他們既能動腦，又能動手，既會創意管理，又能進行實際操作。「灰領」在製造企業一線從事高技能操作、設計或生產管理，或者在服務業提供創造性服務，如廣告策劃設計、電子工程技術、網路管理、會展策劃，服裝設計、軟體開發、包裝設計等。「灰領」是一種新的人才類型，它不是「藍領」向「白領」的過度階層，不是比「藍領」高一點，比「白領」低一點的階層，也不是兩者的平均值。「灰領」是有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型。他們與坐辦公室的「白領」不同，「灰領」不但有嫻熟的技術，並且經常動手。他們與「藍領」不同，他們有著比「藍領」更多的知識和更佳的專業，而且薪金收入也較高。隨著工業信息化、信息工業化的逐步推進，「灰領」的需要量會越來越大，越來越重要。可以相信，隨著社會的發展，「灰領」將成為令人羨慕的職業。
⑥ 白領藍領灰領分別是什麼意思
1、白領：白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
2、藍領：「藍領」主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。
藍領的本質特徵在於具有統一的生產技能和職業規范，具有一定的組織化水平。
3、灰領：」灰領「是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。
「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。
如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。
「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。
擴展內容：
金領
金領(Gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的管理高手，而且擁有決定白領命運的經營權。
他們的年齡一般在40歲以上，很多人在985、211等著名學府學習並獲得學位，憑借自己精深的專業知識、優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。"金領"階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。
金領階層能有地位，靠的不僅僅是扎實的專業知識，豐富的從業經驗也是他們擁有今天這樣職位的主要因素之一。剛畢業的大學生，哪怕是MBA的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。
參考資料：網路 白領；藍領；灰領
⑦ 什麼是白領什麼是藍領，詳細些
藍領和白領：
馬秋楓：關於藍領的概念沒有仔細考察過，但是我們看了一些書，這個概念是在美國五十年代提出的，美國進入信息化時提出的。美國的社會統治階層對藍領是指從事體力勞動的，例如生產工人，從事藍領工人的人第一次低於白領。所以藍領按照社會學的概念理解就是從事體力工作，這次我聽段總講，時代在變遷，我想這個概念也在改變。到了今天，大家有了不同的理解，藍領中出現了銳藍、普藍、深藍，普藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
我認為藍領不應該包括工程師，不包括高級專業人才。它還是指社會比較大的比較多的從事生產第一線的人群。如果從學科的角度講，藍領包括工人階級，但是他們還是有一定的技術專長。銳藍應該是白領和藍領之間。從收入來講，藍領並不一定比白領低，這是美國很多的調查反映出來的。銳藍的收入其實比普通的白領高。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，辦公室工作中的白領也是有階層的。
還有金領：
金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。
⑧ 藍領白領代表什麼
白領： 從事腦力勞動,工作時要求穿西服等正式服裝的階層。白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。 在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。 寫字樓里的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。 除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。
藍領（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍） 指從事體力勞動,並被要求穿制服的工人階層.普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。 關於藍領的概念沒有仔細考察過，但是我們看了一些書，這個概念是在美國五十年代提出的，美國進入信息化時提出的。美國的社會統治階層對藍領是指從事體力勞動的，例如生產工人，從事藍領工人的人第一次低於白領。所以藍領按照社會學的概念理解就是從事體力工作，這次我聽段總講，時代在變遷，我想這個概念也在改變。到了今天，大家有了不同的理解，藍領中出現了銳藍、普藍、深藍，普藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。 我認為藍領不應該包括工程師，不包括高級專業人才。它還是指社會比較大的比較多的從事生產第一線的人群。如果從學科的角度講，藍領包括工人階級，但是他們還是有一定的技術專長。銳藍應該是白領和藍領之間。從收入來講，藍領並不一定比白領低，這是美國很多的調查反映出來的。銳藍的收入其實比普通的白領高。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，辦公室工作中的白領也是有階層的。 白領不是按收入來劃分的。
最早是因為文職人員通常穿白襯衫，所以叫白領，工人通常穿籃襯衫叫藍領。
⑨ 白領 藍領這些詞是怎麼來的
。「白領」階層通常泛指那些在辦公室里工作，在寫字樓內從事文秘或其它文職業務的人員。許多人有一種「白領情結」，認為「白領」工作瀟灑、體面、優越。一方面，「白領」一般都具有較高的學歷、有著豐富的專業知識、有較強創新能力，令人尊敬；另一方面，「白領」服飾形象講究，筆挺的西裝，雪白的襯衫，鋥亮的皮鞋，油光的頭發，整潔的儀表，令人羨慕。女性「白領」的一身套裝，恭謹的微笑，更顯得精神。「藍領」較好理解，幾乎一切工人，尤其是重體力工人，都可以歸為此類，源於發達國家曾經使用或正在使用的工裝顏色標志。「藍領」要求必須在生產第一線實際操作，有很強的動手能力。
此後，人們以特有的想像力，由此衍化出一系列職業的稱謂，如「金領」、「粉領」等。「金領」用以指最能賺錢的一批人，也指財富的擁有者，如大企業經理、大經紀人、大老闆等，特別是工商界、經濟管理界、金融界的。有錢是「金領」的特徵，所以用「金」字來概括。「粉領」指女性集中的行業的人員。依據人們印象，粉紅色是女性的代表顏色，柔柔的，浪漫的，因而「粉領」多指女性新從事的行業，如禮儀禮賓、幼兒教育等行業人員。如今有男性進入這些行業的趨勢。有報道說，男性正在融入「粉領世界」。
近來又多了一個「灰領」的說法，「灰領」原指負責維修電器、上下水道、機械的技術工人，他們經常穿著灰色的制服工作，因而得名。現在人們所說的「灰領」，指既具有較高知識層次，又具有較強操作技能的復合型職業技術人才。他們既能動腦，又能動手，既會創意管理，又能進行實際操作。「灰領」在製造企業一線從事高技能操作、設計或生產管理，或者在服務業提供創造性服務，如廣告策劃設計、電子工程技術、網路管理、會展策劃，服裝設計、軟體開發、包裝設計等。「灰領」是一種新的人才類型，它不是「藍領」向「白領」的過度階層，不是比「藍領」高一點，比「白領」低一點的階層，也不是兩者的平均值。「灰領」是有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型。他們與坐辦公室的「白領」不同，「灰領」不但有嫻熟的技術，並且經常動手。他們與「藍領」不同，他們有著比「藍領」更多的知識和更佳的專業，而且薪金收入也較高。隨著工業信息化、信息工業化的逐步推進，「灰領」的需要量會越來越大，越來越重要。可以相信，隨著社會的發展，「灰領」將成為令人羨慕的職業。
⑩ 藍領跟白領分別是什麼意思
藍領是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入信息化時提出的。「藍領職工」一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。他們幹活時所著的工作服通常為藍色，故而取名。簡單來說就是從事勞動工作的雇員，典型的代表可能是工廠作業員，藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作，而是工作在第一線那個群體。目前眾多的技術類工人都被稱作藍領。藍領一直是國內眾多企業緊缺的人才。
藍領一詞原屬美式英語，歷史可追溯到早期工廠的服裝規定。當時工廠統一發給作業員藏青色的制服，以耐久耐臟的布料製成，設計上依作業員所處的產品線有所不同，如有的有帽子，有的則配有更多口袋，但大部份的顏色都屬於深色系列，相較於白領的工作者，有很大的不同。
藍領這個字有時也被用來加在環境、餐館或酒吧等詞上，以代表該區域是藍領族經常拜訪的、或是具有吸引藍領族特色的。然而，這樣的形容並非都是正面的，有時形容一個酒吧為藍領酒吧，可能代表著暴力、粗糙、僅有基本服務等負面的形容。西方在用到藍領一詞經常帶有一些貶意。較為正面的說法可能有對手工特別努力、對功能特別要求、對繁文縟節較不在乎、不會吹毛求庛等。
許多藍領族在工作上是相當有經驗和博學的，僅管他們不見得都受過正式的學校教育，累積了一定經驗之後，通常會被上司指派為團隊的負責人，如工頭，就是一個例子。其他藍領族的特色還有薪水的計算與發放方式，通常是以時計薪，可能領周薪而非月薪、亦可能是領現金、而非支票或匯款銀行。實行輪班工作制﹙en:Shift_work﹚的藍領族，假期較不一定。藍領族的薪水在多數情況下是低於白領族薪水的，某些非常專業的藍領族亦可能領有高薪。最後，比起白領族，藍領族所面對的職業傷害和風險是非常高的，通常也享有一定的醫療保險福利。 「白領職工」這一名詞最早出現於20世紀20年代初。它的范圍包括 一切受雇於人而領取薪水的非體力勞動者，因而有「白領職工」 之稱。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領潔白，包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等。這些人的經濟收入和工作條件較好。盡管如此，由於不掌握生產資料，他們仍處於受僱傭地位。在發達資本主義國家，白領總數超過藍領，約占工人總數的 60％-70％。白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的職業。
按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。但是到1996年，8萬的數字已經趕不上時代的發展速度。當然各國甚至是各地區收入水平差異很大，因此白領沒有統一的標准。
而中國最大的白領網站「白領工社」則認為，白領泛指在企事業單位從事腦力勞動的員工。
網路營銷的「白領」：免費體驗、免費試用。不用花錢所得到的物品。
白領現在還有了動漫的形象代言人，那就是白領漫畫 張小盒 ，張小盒的漫畫表現了中國目前白領的酸甜苦辣，備受當今白領的喜歡。號稱中國白領代言人。