1、搭配一：短款麵包服
短款麵包服是最近兩年特別流行的一款服飾，時尚保暖又大方，關鍵是非常百搭，搭配衛衣也是非常時尚好看的。
『貳』 衛衣穿在最外面可以嗎
可以，不過裡面最好穿個背心或打底衫
『叄』 穿工作服的要求有那些
工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。
一、禮儀類工作服要求：
裝身禮儀用工作服用於社交、工作禮儀等，相應的服飾配件要有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。
二、防護類工作服要求：
防護用工作服用於作業、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶等。
(3)衛衣外面能穿工作服嗎擴展閱讀：
工作服價值：
一、提高企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
二、樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
三、創造獨特企業文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
四、規范員工行為
穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
『肆』 帶帽衛衣外面可以套大衣么
覺得衛衣還是配休閑衣比較搭，比如羽絨服，棉衣等。不知道你的大衣是什麼樣的。發張圖片會更直觀哦~
『伍』 衛衣可以直接穿在皮膚上嗎還是要有一件衣服
那看你的衛衣裡面有沒有絨，如果沒有的話也可以當大衣穿，那如果有比較厚的絨的話，裡面還可以再穿一件衣服都是可以的。
『陸』 單薄衛衣外面能穿類似於運動服裝的外套
夾克或者廓形的大衣都是可以的，關鍵是衛衣的顏色要選好，一般灰黑色衛衣做內搭更適合，外面穿夾克或者寬松外套的話的話總體走簡潔路線，大衣的話休閑風更重，褲子配寬松的，整體顏色不過三
『柒』 一般衛衣是不是裡面不穿衣服，外面直接羽絨服
一般衛衣裡面是不是不穿衣服，外面直接穿羽絨服，不是的。
衛衣裡面還要穿一件打底衣秋衣之類的。
衣服搭配
衣服的搭配 總體上分5大部分：個性服裝搭配技巧[1]，服裝款式搭配技巧，臉型與身材搭配技巧，顏色搭配原則與禁忌，社會交往中的搭配原則等。
例如精緻鏤空雪紡連衣裙，一直領的設計，淑女范十足的款式，上身很顯飄逸氣質，很適合日系甜美女生
搭配原則
服飾表達人們的心聲。男士服飾的最終表現可以說是心理情感上體現。小時候父母給男孩的穿衣打扮，到了青年期對周圍服飾環境的模仿及追求，中年期服飾日趨穩定、成熟。其中每一階段都是整體搭配現象的完整化與男性情感的結合體。
現在，我們無論身處何地，都可以觀察到男士們在生活樣式改變的同時，在服飾方面也越來越趨於五彩繽紛。這種現象所呈現出的魅力在於服飾個性表現的豐富化。服飾的豐富化走向服飾個性的成熟化，在每個年齡層都需要加以修練。
在日常生活中，人們通常評價一位男子服飾，以「舒服」、「干凈」、「儒雅」、「大方」的話語，都是以新鮮的印象，不假思索地表達對這位男士服裝與面貌、體型、配件的合適度的贊美。相反，人們對男士缺乏相應的服飾修養
由此看來，男士服飾的審美情感在人們的心底已有了根基，再加上日後服飾著裝方面配合品位的提高，更加培育了人們心目中男士服形象土壤。
也許在日常生活中還存在著這樣的服飾情景，以東拼西湊式的混合搭配來表現豪華氣息，
或者在提倡休閑與簡潔中放任自流。究竟如何貼切地塑造男士各自的服飾形象，那麼就讓我們在確定標準的服飾基礎上向新的協調進行一次邁進。
男士服飾的審美情感，除了考慮心理、生理因素以外，通常從款式要素、色彩要素、體型要素、配飾要素、個性要素、經濟要素與自管理要素等方面著手。
在男士服飾的款式要素方面，視覺上的穩定感始終貫穿男服，它主要包括服裝造型的式樣和服裝搭配的比例。
服裝造型的式樣，根據男士的特徵，一般分為正統型、活潑型以及自然型隨意型。 通常西服是作為男裝持久而正統的形象，有時一些外套類的款式在不同場合也同樣具有正規的印象。外形輪廓呈現直線型和梯型，非常簡潔而具有秩序感。
活躍式和自然隨意式，通常指休閑類別的款式，在不同部位呈現出上裝比下裝稍長些。若上裝短，應注意分割線的復雜因素，同時也需要協調內衣與外套分割線的均衡。烘托造型的配飾也是使比例多樣統一化的重要因素。
男士服飾的色彩安排相當重要。有時在服飾上出現過於變化的色彩要素，免不了產生不協調；有時則象灰老鼠式的毫無生氣的用色。
要使各色彩之間的搭配產生完善性，重要的是要消搭配上的模糊認識。應首先從色調入手，色調是表現整體色彩的表情，有鮮調、淺調、深調、灰調、中調。再次要注意到是同類色的搭配，還是對比色的搭配。
同時還要考慮色彩在服飾中所佔據的面積、位置，這也是影響男士服飾色彩的穩定性因素。黑白灰的整體色度在服飾色彩上的表現極為重要，如上重下輕、內輕外重，上輕下重，內重外輕等。它所散發的穩定性因素將始終貫穿男服。
總之，事先要對服飾色彩的安排有個想法，協調好環境因素，再加上個性用色，這樣搭配的服裝色彩既有形，以不致於與社環境過於脫節，從而形成個人的用色風貌。
『捌』 穿工作服有什麼要求嗎
工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。
一、禮儀類工作服要求：
裝身禮儀用工作服用於社交、
工作禮儀
等，相應的服飾配件要有領帶、
領結
、領巾、
綬帶
、徽章、纓穗、帽子、
肩章
、
鈕扣
等。
二、防護類工作服要求：
防護用工作服用於作業、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、
防護面具
、鞋靴、
繩帶
等。
(8)衛衣外面能穿工作服嗎擴展閱讀：
工作服價值：
一、提高
企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
二、
樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。
成功企業
的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
三、創造獨特企業文化
工作服制服
是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
四、規范員工行為
穿上工作服後員工可以迅速
進入工作狀態
，制服是自律、專業以及
忠於職守
的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
參考資料來源：
網路
-工作服
『玖』 衛衣是貼身穿嗎
衛衣能貼身穿嗎
衛衣是可以貼身穿的，衛衣一般顯得寬大，是休閑類服飾中很受歡迎的服飾。面料用來打底和單穿都很適合，日韓熱播的偶像劇中男女主角穿衛衣已經成為時尚標簽。很少有服裝品類能兼顧時尚性與功能性，但衛衣是一個例外。由於融合舒適與時尚，衛衣成了各年齡段運動者的首選裝備。然衛衣不僅限於運動風格哦！無論是長款還是短款，也可以營造出可愛和淡淡的女人味呢！隨性的v不光有許多搭配的選擇，而且這些隨性的搭配和舒適的穿著方式也能讓穿著者凸顯自信。
套頭衛衣可以貼身穿嗎
套頭衛衣是可以貼身穿的，但氣溫比較低的天氣最好還是穿個內搭衣服，建議大家，選擇比套頭衛衣領子低的內搭，當然如果真的必須要選擇比套頭衛衣領子高的內搭，可以選擇高領，那種可以包住脖子的那種內搭，一定是最佳的選擇，搭配一起看起來很不錯。套頭衛衣,隨稱套頭衫，一般是個春、秋天穿的，有帽子，與衣服連在一起的，沒有拉鎖紐扣，肚臍部位有比較大的口袋，適合23或24歲以下的人穿。