Ⅰ 關於麥當勞應聘
速度，麥當勞服裝是統一的，經理和員工組長級別的都穿白襯衫，工牌經理級別（二副以上）都是白色工牌，員工組長是紅色工牌，去了眼見白色工牌的問，別的問了不頂事。最好直接拉餐廳里收盤子的普通員工問下他們人事經理今天上班沒，還有一些你想知道的小道消息，比如經理人品呀之類的，切記找和自己年齡相仿的員工問，那些大哥大媽基本不會告訴你什麼的。正所謂知己知彼百戰百勝，兵法也用於職場。
然後就是不放棄，隔兩天去轉轉問問，晃個眼熟，他們交表到面試還有很長一段等待時間，這個時候你要是天天去煩經理，他們會動心的，人的心都不是石頭做的，規章制度不外乎人情，何況你這么執著一個小年輕呢，我就是這么磨進去的，現在幹了一年多的員工，又磨成接待員了，堅持就是勝利！！！
如今這年代，大學生想找個兼職不容易，而且像這種可以得到鍛煉的大團體，比外面的小公司強多了，假如你應聘上了，除了寒暑假，平時沒課時也可以去上班，比一般的兼職穩定，工資也不是很低，加油吧，朋友！
Ⅱ 有一個牌子，t恤上有個這樣的標，像一個m，這是什麼
這個品牌是「evisu」。
evisu是設計師山根英彥一手創的"東京大阪"人氣街頭牛仔品牌，於91年成立，以褲後袋的〝M″字圖案作標志，原來這〝M″字圖案是蛻變自Levi's的後袋車花。evisu出品的t恤也一樣印有這個品牌標志。
(2)麥當勞純爺們t恤擴展閱讀:
日本版Made in Japan 的Evisu牛仔褲目前國內沒有總代理。Evisu 的Red Tab 夾標是不可以外銷，因為和 Levis的 Red Tab 有商標之爭，目前只可以在日本銷售。
日本版的後口袋側邊縫有紅色布標，做工也是統一管理的精細，內行人就知道他象徵的意義。
日本版是手工牛仔褲，每條制的工時都耗費極大，他的褲型式採取傳統式，本身並沒有很大的變化，主要的分別是在於單寧布的不同。堅持手工製作的EⅥSU，在日本一直是講究高品質牛仔褲收藏者眼中的愛牌.
日本版採用二十年代的古董縫紉機，參照五十年代的Levi's 501xx的特式，製造新一代的日本牛仔褲，重撞釘的格式、褲骨製法、牛仔布編織方法等細節設計。
Ⅲ 麥當勞的起源
國際麥當勞簡史與發展
西元1948年 麥當勞兄弟創造第一家餐廳
西元1954年 麥當勞創始人Ray A. Kroc初遇麥當勞兄弟
西元1955年 Ray A. Kroc成為麥當勞第一位加盟經營者
西元1961年 Ray A. Kroc 向麥當勞兄弟購買商標權，
經營麥當勞餐廳事業
西元1965年 麥當勞股票正式上市
西元1967年 美國以外第一家，加拿大麥當勞成立
西元1978年 全世界5,000家麥當勞
西元1987年 全世界10,000家麥當勞
一、 麥當勞的起源與發展
麥當勞，這是一個大家都耳熟能詳的名字。麥當勞的標志—金黃色拱門，更是一個讓大家都無法忘懷的符號，是什麼原因讓大家對它這麼地印象深刻？如此地愛不釋手？更甚至只要一說到「M」這個英文字母，大家就會聯想到麥當勞？現在，就讓我們來回顧，這個聞名世界各地的速食店，金黃色拱門的發展史—麥當勞一生的奮斗事跡吧！
01. 起源
很多人都以為麥當勞是雷‧柯洛克所創立的。但事實上，麥當勞是麥當勞兄弟所創立的，而由雷‧柯洛克將其發揚光大，擴展到世界各地。（注一）西元一九四八年，麥當勞兄弟創立第一家速食店餐廳，在一九二八年，剛從高中畢業的小麥當勞，因為找不到工作而去加州投奔他的哥哥大麥當勞。兩兄弟從賣熱狗店開始，最後逐漸轉變為賣薯條、漢堡的速食連鎖店。兩兄弟有能力開創麥當勞事業；但是，卻沒有能力將麥當勞發揚光大！（注二）
02. 發展
A. 創始者
西元一九五四年，麥當勞創始人雷‧柯洛克初遇麥當勞兄弟。由於麥氏兄弟無法將麥當勞事業擴展，因此，當他們的事業小有成就時，雷‧柯洛克便加入他們的行列。（注三）
B. 第一家麥當勞的成立
西元一九五五年，雷‧柯洛克成為麥當勞的第一位加盟經營者。柯洛克是一位具有遠大志向及抱負的人。他出身於芝加哥批發商，獨具慧眼的他，很看好麥當勞的前景，於是與麥氏兄弟合作成立了第一家加盟連鎖店。（注四）
C. 經營權轉移
西元一九六一年，雷‧柯洛克向麥當勞兄弟購買商標權，經營麥當勞餐廳事業。具有膽識及冒險精神的他，在麥當勞的景氣最低迷時，柯洛克以二百萬美金買進了麥當勞的商標權，並且以科技化的管理方式經營麥當勞。（注五）
D. 股票上市
西元一九六五年，麥當勞股票正式上市。由於柯洛克將麥當勞事業經營的十分成功，金色拱門下的美味漢堡及親切的服務，擄獲了不少顧客的心，麥當勞在人們的內心中佔有了一席之地，股票正式上市。（注六）
E. 跨國企業開始萌芽
西元一九六七年，美國以外的第一家—加拿大麥當勞成立。「麥當勞」成功的因素，主要是因為：三「S」與「Q、S、C、V」。在經營管理上，「三S主義」即「簡單化（simplification）」、「標准化（standardization）」、「專業化（specialization）」，這是麥當勞的經營理念。而在經營哲學上，麥當勞則注重Q、S、C、V，也就是品質、服務、整潔、及物美價廉。（注七）
F. 跨國企業的成長
因為3S與Q、S、C、V，在一九七八年，麥當勞在全世界已有五千家分店，而在西元一九八八年，全世界的麥當勞更增加至一萬多家，在短短的十年裡，麥當勞以驚人的速度擴展至全世界，而且平均每3小時就有一家麥當勞在世界各地誕生。直到現在，麥當勞速食店已遍及全世界，且數目仍持續增加中。
THANKS
Ⅳ 有幾個人穿麥當勞T恤出去了
我自己收到2件。都是XL號的，感覺給老公在家穿挺好的。送了一件給姐夫，姐夫在工地上幹活的，穿臟穿壞都不要緊。
Ⅳ 麥當勞的工作服
.公司主題活動會發不同主題衣服.如說主題T恤.頭巾.褲子不發.帽子是根據公司情況更換.換頭巾.公司一年沒有任何推廣主題.一套基本工作服伴您度過一年女款方面除接待員服裝是固定套裝.其他崗位員工服裝同男款,多了領結.
Ⅵ 麥當勞 童樂會小禮物 都有什麼
1、游戲體驗
玩8個項目游戲，每次游戲獲勝得1張麥幣，麥幣數量不同兌換獎品不同
2、美味大餐
開心樂園餐（漢堡包、牛奶、玉米、免費玩具）+經典麥辣雞腿堡+可口可樂+薯條
3、精美禮品：
報名即可獲得：
麥當勞紀念T恤、麥當勞背包、威露士洗手液、氣球等
Ⅶ 麥當勞廣告台詞拜託各位大神
純爺們 強壯、淡定、 專注、果斷、勇於競爭 100%純爺們 100%純牛肉 麥當勞巨無霸 牛 巨牛 絕了 培根土豆泥雙層牛堡 100%純牛肉 超值午餐19塊5
Ⅷ 麥當勞見習經理面試該注意什麼著裝有什麼要求么急！！！
1 著裝要職業一些，切不可穿休閑服。
2 面試的時候要注意以下：
面試人會先自我介紹，然後要求你自我介紹。要准備2分鍾左右的自我介紹。如果你英語不好的話切不可說自己英語口語，聽力好。否則的話會有英語版的自我介紹。
然後面試人會讓你回憶以前工作生活里記憶深刻的事情。通常會要求你表述2-3個。回答此類問題時一定要說真實的，不要去編。因為很多細節是編不出來的，而且說得越多越容易露出馬腳。
面試人考察的內容有以下四個方面：
工作標准；工作適應性；團隊合作；顧客滿意度；
所以所有面試的內容要從以上四個維度去准備。
最後如果面試人要求你提出困難的話，最好表現出不怕苦，不怕累，這樣容易留個好印象。
如果面試通過的話還會有OJE考核。一共3天。第一天打烊，第二天開鋪，第三天下午班。一般頭兩天的工作可以決定是否留用。注意不光面試者要小心對待，門店的店經理，副理，訓練員都要小心對待。他們都有發言權的。通常一個人是否通過，往往決定在某一兩各人的話語權。
祝你好運！
Ⅸ 跪求麥當勞廣告純爺們巨無霸漢堡的背景音樂~可追加
哪裡有賣3S
Ⅹ 麥當勞的工作服
每個季度都有的 男女都差不多 不過女款除裙子外沒區別了 還有帽子 領結等