『壹』 想找個淘寶運營的工作，或者淘寶類的工作有沒有
有，建議去58或者趕集網等平台去找，有很多這個工作的招聘。望採納，謝謝！
『貳』 一個初期起步的淘寶店鋪該如何招聘員工
首先，不能夠招高學歷。
對於個人網店經營者來說，若需要招一兩個人來幫忙，那麼，是絕對沒有必要招高學歷的，不僅僅是高學歷的員工對薪資的要求比較高，還因為穩定性問題，高學歷的穩定性差，畢竟小網店主不是大企業。
一般來說，大學本科或專科以及以下的學歷，就能夠滿足用人需求，尤其是一些普通的整理、文員工作!
其次，兼職是最好的。
因為您無法滿足人家的資金需求、如果是全職的話，即便對方願意做，也不會長久，不如找一個兼職來做，若是要招好幾個人甚至更多人，那就是網店的另外一種運營方法了，比如要提升團隊的凝聚力才行!每個人要負責不同的分工才行，不可重疊!
分工可以根據每個人的不同特長進行有效分工，誰能做好哪件事情、哪個崗位，就讓誰去做，對於工資不是很高的員工來說，往往其特點並不突出。
這就需要網店運營者，去考察、去觀摩，並要求員工，責任到崗，誰負責的，除了問題就找誰，這樣才不會出現拖拉和重疊的問題，幫助網店運營走上正規、並提升競爭力。
淘寶運營的的工作，可以分為下面這幾點：
1、數據分析詳細化：想要精細化的運營，數據跟蹤自然不能少。數據的變化，直接反饋出需要調整的方向。淘寶運營的指標很多，重點來說說關於店鋪和產品的幾個重要指標。
淘寶店鋪的指標，其中有訪客數、瀏覽數、收藏量、拍下訂單量、支付訂單量、支付金額等等。淘寶產品的指標，其中有庫存、訪客數、加購數、收藏量、轉化率、支付金額和件數。
2、標題優化：這個內容對於淘寶運營來說是一個非常重要的內容。一個店家想要把寶貝賣得好的話，就必須把自己的質量做好，然後給自家的寶貝取個標題要特別的新穎，而現在可以說寶貝優化也是免費流量裡面比較重要的一個工作。
3、引流推廣：引流對淘寶運營來說，是一定要做好的一件事情，這是非常重要的。這需要他自己去計劃好如何引流，而且要他親自去嘗試怎樣去做。
4、抓取流量：店鋪的流量來源有很多，其中主要包括自然流量、活動流量、付費流量。建議大家對這些流量來源全面抓，做好標題和主圖是我們自然流量的關鍵，一定要對主圖和標題下功夫，搜索的人多了自然流量也就提高了。
『叄』 淘寶運營師去哪裡找
所謂的淘寶網店運營師，就是指那些經營網店的專業人才。
能夠獨立操作運營一個店鋪，可以把一個店鋪從0信譽快速的做起來，並達到盈利的目的，現在一個專業的淘寶運營人才的薪資是非常高的。一個專業的高級網店運營人才，不但要熟知淘寶的各種規則以及各類活動資源，而且要有出色的運營能力和前瞻性。
淘寶運營師在招聘時一般要求有多年淘寶店鋪運營經驗，熟悉淘寶直通車推廣及管理，熟悉淘寶客推廣，鑽石展位推廣，有策劃活動經驗及能力。
『肆』 淘寶運營一般工資多少
題主也說了，前提是有技術，有經驗，淘寶運營這一行工資差距還是蠻大的
第一階段 三流運營（運營助理），到手收入大約在4000到6000
第二階段 二流運營（普通運營），到手收入大約在6000-15000
第三階段 一流運營（高級運營），到手收入能達到15000-50000
當然決定收入多少的還是和能力經驗有關，高薪資的背後也是比他人更多的積累和艱辛。
下面一張圖是不同階段的運營需要做的工作和掌握的技能：
運營助理（3-6個月）：
這個階段的工作內容相對而言比較繁雜，基本上都是最基礎的工作，產品上下架，維護店鋪日常，雖然簡單，但是也是了解淘寶運營的必經過程，而且對於很多新手來說，沒有經驗只能從最簡單的做起，等你有所積累，後面才能有更大的發展空間，但是很多新人通常都止步於第一階段，所以說貴在堅持
普通運營（6-18個月）：
等你基本了解店鋪，有一定的經驗之後，轉成運營，可以開始獨立推廣產品，熟悉常見的推廣渠道特點和差異，和美工配合完善產品策劃，結合各大節日活動作出安排。相比於普通運營助理，需要你有更多自己的創新、想法方面的東西。
高級運營（兩年起）：
高級運營懂產品，有選擇產品的方法論，甚至可以和企業一起研發新產品，布局產品戰略。一般到這種地步，公司都會給股份，比例大概20%-30%，或者成為項目的合夥人，不僅負責運營技術，還負責團隊的管理。
運營助理到高級運營不是一蹴而就的，除了你的堅持與積累，你的工作能力，還和你選擇的公司平台有關，在一個本就沒有發展潛力的公司，你再多的堅持都是徒勞，浪費時間而已。
下面我說幾點新人選擇公司需要注意的地方：
1、不要選擇剛起步的新公司，首先公司不太穩定，很難判斷產品有沒有競爭力，而且體系也不成熟，進去也學不到什麼東西。
2、不要選擇規模太大的公司，大公司基本上都流程化，進去的話學到的東西也比較局限。
3、可以選擇30-50人的電商公司，進去之後會有成熟的老人帶你，而且公司規模不大的話，運營需要接觸學習的東西也會多一點，另外這樣的公司有一定基礎，也不會輕易倒閉。
4、提前了解公司的成立背景、主要業務模式和產品、他的創始人、公司基本概況等等，包括一些小要求（地域、年齡），避免不必要的麻煩。
5、初期不要太在乎工資，有經驗之後身價翻倍
另外你想選擇淘寶運營這方面的工作，還是需要提前學習了解淘寶運營的基本知識，大多數公司都不太願意招收新人，因為需要花費大量的時間精力去培養，所以如果你真的想做的話，建議先學習有關的知識，至少展示給面試官一個認真的態度，而不是一問三不知，學習的同時也是看自己適不適合做這一行。現在淘寶變化的是非常快，因為互聯網是在不斷的變化的，為了避免讓大家學到錯誤的過時的知識，我聯合淘寶上的牛人，組建了一個群，想學學習淘寶運營的小夥伴，可以來這里學習，這個群的開始的幾位數字是：五二四，中間的幾位數字是：244，最後的幾個數字是：一四二，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想學習這方面的知識，讓自己獲取運營機會，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了
『伍』 天貓.淘寶運營東莞招聘，運營團隊勿擾，要過來上班的才可以，工資可以面談
薪資情況可以通過招聘網站的看的非常清楚，這個我就不說了。好的運營，收入通常都是固定工資+提成，更優秀的甚至可以成為合夥人，以南京地區為例，一般運營固定工資在6000上下。具體收入多少主要看能力和機遇，這點後面會重點講。
『陸』 在哪裡可以招聘到淘寶運營人員
你可以在58同城，趕集網，百姓網之類的，還有人才招聘，還有boss直聘還有招聘
『柒』 淘寶代運營在淘寶是什麼類目
你好！對照一下。
小類目或者大類目裡面的細分領域。
淘寶月活躍用戶達到8.46億。如果不是月活躍用戶，而是會員用戶，可以說淘寶用戶就是全國網民。大類目，比如女裝、男裝、內衣、掃地機器人等等眾多類目，競爭很激烈，有一些大公司自運營配備了專業的運營店長、活動策劃專員、美工、淘寶售前、售後客服，然後還需要在淘外（小紅書、什麼值得買、抖音）引流。在這種情況下依然有很多店鋪做不起來。試問一個代運營公司，如何給你把產品做起來。
一個運營團隊給別人做代運營業務，其實終極目標是要賺錢，所以代運營團隊一般都很追求人效。一個運營專員要運營很多個店鋪，熱門類目都是需要一個大團隊去運營，一個人根本就運營不過來，更別說一個人運營好幾個店鋪了。所以大類目不建議找代運營，最好招聘自運營團隊。
小類目或者大類目裡面的細分領域。
剛才給大家看數據了，淘寶月活已經高達8.46億。大家認為不適合做淘寶的產品，其實在淘寶這個平台上有很多流量，比如懸臂吊、升降機、吸糞車、消防軸流風機、液壓油缸、挖掘機專用鏜孔機，這些產品我都做過淘寶運營。這些類目的特點是運營起來相對簡單，手淘搜索流量比較快，相對於傳統互聯網推廣平台（某度競價某狗競價某60競價），性價比更高。
所以大家在選擇淘寶代運營之前，一定要看看自己到底適合找代運營嗎？我一個朋友濟南做瑜伽服的，自運營搞了10多人的團隊。在濟南天橋區做美妝的朋友做一個阿里巴巴誠信通店鋪還組建了4個人的團隊呢。你大類目想找代運營，基本沒有運營成功的可能性。
[ 標簽：淘寶代運營 ]
『捌』 開服裝淘寶的招聘計劃（淘寶需要的各個職位）
正規的團隊的話需要一下崗位：店長或者叫運營、推廣、美工、策劃、客服、打包發貨。