A. 2021年的勞保會都有什麼牌子的工作服
國內外各大品牌的工作服都有，勞保會是國際性的，參展的廠家很多，牌子也全，2021年4月14-16日上海新國際博覽中心E1-E7召開100plus勞保會，建議您去現場看看，可以和廠家面對面溝通，看實物，質量價格都有保障。
B. 工作服的作用
工作服
同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。
什麼人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。這里的「人「在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至於設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
經濟性
除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝製作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、製作的難易、服裝的結構等細處著眼。
審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而製作。在審美性上的製作工藝尤為重要。
工作服的作用
工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。
工作服在定製時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。
C. 工作服的工作服的作用
工作服是為工作需要而特製的服裝。
其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那麼隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候並不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡後，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。
工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什麼美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標准，行動就更不用說了；我們國家的建築物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規。
還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字型大小的服裝，走到哪裡都是一個流動的廣告。 工廠工作服系列：包括四季工作服。
生產的勞保工作服首先強調實用，便於工作，盡量採用挺刮美觀經久耐磨的面料，款式上不斷推陳出新，加入時尚元素，並結合各行業特點，不僅幫助企業改善形象，更提升文化內涵。適合於各類工礦企業、石油、化工、冶金、電子、軟體、汽車製造、機械製造、物業管理等企事業單位工作人員、工程人員的穿著之用；
T恤廣告衫系列：包括圓領T恤、翻領T恤、棒球帽和休閑服。 樹立企業形象
提高企業凝聚力
創造獨特的企業文化
規范員工行為
工作服的分類
工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計．或對經營．或對市場．或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計、生產、經營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。
1． 分類方法的視角差
選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。
A． 按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定製，後者以個人消費為特徵。
B． 按其產業的不同，則可分為三大產業類職業制服。
2． 常見的分類方法
A． 按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。
B． 按產業屬性的不同
第一產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵、及礦業類制服；
第二類產業的工作服則是製造業、土木建築業的制服；
第三產業類的工作服則是指除第一、第二產業外的其他所有產業部門的工作服。常見的第三產業則包括了如圖所示的不同行業。
C． 按行業內部的不同
這是在同一行業內部的不同崗位．地位．身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生．門童．大堂經理．商務部收銀員．接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運輸業的工作服，汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位對象，才可能有設計的准確針對性。
D． 按使用功能的不同
工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。
裝身禮儀用工作服用於社交．工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。防護用工作服用於作業、保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶。
裝身用的工作服設計，藝術性大於實用功能性；防護用的工作服設計，安全功能性大於藝術裝飾性。
E． 按服裝材料的不同
純紡織物．混紡織物．裘皮有其它材料。
純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維有滌綸、粘膠、錦綸、睛綸、氨綸、丙綸、特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應工作服面料需求。
F． 按款式結構的不同
貼身與寬松、前開與後開型、覆蓋與裸出型、緊縛與開放型、接體與離體型、套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。
G． 按風格的不同
前衛、傳統、浪漫、保守、怪誕等。
中式、民族、民俗、流行等。
H． 按氣候的不同
季節性：春夏秋冬工作服
地域性：寒帶、熱帶、溫帶工作服
地理性：外星球、宇宙空間、高空、地面、水下工作服
氣象性：防寒、避暑、擋風、抗輻射工作服
I． 按人體的不同
性別類：男裝、女裝、兒童裝、通用裝。
著裝的不同：外衣、夾衣、內衣、上衣、下裝、連體裝。
著裝的部位不同：首服、軀干服、手部服、足部服。
J. 從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。
西裝、時裝一般適宜於辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。
夾克一般可以用於車間作業或室外服務人員。
中（西）式服裝一般宜於有文化氛圍的室內服務場所使用。
制服一般為保安等人員穿著。但是，國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。
特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。
D. 誰清楚：勞保工作服哪裡有賣附近哪裡有賣勞保工作服的
你就在街上逛逛唄，反正勞保商店很多呀，我家這里都是有那種勞保商店的。實在不行，你看網上買的。
E. 常熟哪裡有賣勞保工作服的
我為你推薦一家常熟九龍大市場a區29號的常熟市有有勞保服飾，前店後廠，有自己工廠。老闆娘姓王，做職業裝酒店裝已經十幾年了，還可以量身定做。我們夏天搞活動的文化衫全在那裡定的
定了兩萬件！質量很好，就是老闆娘太精了，兩百八零頭也不讓，只讓了八十元。
F. 為什麼工作服都是套裝
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工作服
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勞保服
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連體服96售出：1件愛美鑫思
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G. 男裝162公分150斤腰圍34買勞保工作服是什麼碼
咨詢記錄 · 回答於2021-06-13
H. 工作服與勞保服有什麼區別
勞保服指在工作和生產勞動中穿著的具有防護功能的服裝。勞動保護服的款式結構，色彩配置和材料選擇都是圍繞著這一目的而進行設計的，這也正是勞動保護服區別於其他服裝的的個性特徵所在。進一步講，在勞動保護服的設計中，其安全和保護功能是首位的，在此基礎上要考慮服裝造型的合理性和舒適性，使服裝對於人體的束縛力減弱到最低程度，從而提高工作效率。
據有關資料記載，科學的工作服設計能使工作效率提升20%以上
工作服是為工作需要而特製的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。
工作服是為工作需要而特製的服裝。根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。
其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那麼隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候並不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡後，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。
I. 勞保工作服一般多少錢一套
訂制的工作服一般都比較便宜，看你們企業對待員工有多麼的重視了，一般來說定製的估計也就200-500元的范圍內吧
J. 服裝勞保工作服有幾種類型維修工穿的一身服多少錢屬於勞保服嗎在哪裡能買到勞保服求教知情人士...
75-180左右一套