1. 深圳學習服裝紙樣培訓班哪裡好
米蘭國際時尚設計學院告訴您：學習服裝紙樣培訓班應該無所謂哪裡好那裡次的問題！您這問題問的有點籠統！按我們的理解學習服裝紙樣也就是打版，老師應該是有相當的經驗才行的，學習的內容應該包含：基本紙樣原型、開口和袖頭製版、領子製版、經典襯衫製版、經典夾克製版、男裝褲紙樣原型、西裝褲、西裝上衣製版1-3、牛仔服製版、牛仔褲製版、風衣製版、大衣製版、西裝背心製版、雙排扣製版、紙樣放縮
2. 學習服裝紙樣需要什麼啊！
自學的話我建議你看看《服裝結構設計及其應用》，在淘寶網上有賣，是專門講紙樣的，大家的評價還可以，如果是到學校學就一定得找專業的服裝學校，學企業里實用的東西，必須是從底圖到紙樣，再用面料做出來。
3. 深圳最好服裝紙樣培訓
我做服裝四五年，後來學了在深圳泛美時尚學了紙樣培訓，可後來根本就很難找工作，因為沒有經驗，那裡的老師更不用談，後來據我了解深圳的紙樣培訓，都是紙上談兵
4. 男裝服裝培訓內容
又因為每一個品牌的管理者的個性與能力差異，很多終端導購的培訓經常是不培訓很貴、培訓更貴、沒有績效考核的培訓更是貴上加貴的現象！ 服裝產品銷售不同於其他產品銷售，不是學會了和顧客周旋、記住了價格、記住了性能面料那麼簡單的就能把衣服賣掉。假如你還在使用這樣的方法還能銷售業績做得好，那說明你是幸運的（這種現象通常是超市或大賣場的做法）。因為你的顧客對服裝的需要還停留在原始的著裝功能需求上！ 還有一些老闆希望既然培訓, 那麼馬上就要見到效果，否則說明你的培訓不專業。。。。培訓可以馬上見到效果往往會有兩種現象：1 培訓多是激勵和簡單的話術培訓，受訓者當時的激情較高，用當前學的幾句可以套用的語言，提升了銷售信心，可以馬上見到效果。2 培訓時採用實地帶教的方式，有培訓老師帶領公司原來被提拔起來的銷售骨幹，學習教練技術，由於銷售骨幹本來都是銷售高手，加上馬上現學現練的授課方式，往往可以帶動店鋪幾天的業績。而培訓師走後，由於服裝公司內部缺乏對所培養的中層的執行管理，培訓過後店鋪銷售就會恢復原樣。 那麼到底導購培訓應該培訓什麼內容呢？又採取什麼形式呢？長期的終端培訓和個人特殊的職業經歷總結了一些有效的方法如下： 培訓內容部分： 一 導購員銷售職業樂趣 大部分老闆忽略了員工職業樂趣的培訓，認為服裝銷售是一個簡單的職業。會不會銷售全憑個人愛好和興趣。又因為了降低人員成本，通常捨不得花學費給導購員送出去培訓。而較低的工資，通常可以招聘到適合做導購的人選很難。面對為了賺錢吃飯找來的導購人員，培訓第一步首先應該是職業樂趣的培養！ 職業樂趣主要是引導導購如何在銷售過程中發現銷售樂趣點，以及導購未來的職業成長夢想啟發。銷售樂趣點有自然產生的銷售成交的成就感，還有通過銷售溝通幫助每一個顧客達成自己的願望，以及通過服裝搭配改善顧客形象的造型作品的成就感受等。這些樂趣的培養需要一些專業知識的啟發，讓導購發現原來沒有發現的職業樂趣，改變原來機械的上班下班的工作印象，讓導購學會享受銷售工作過程。這樣的引導有助於導購員自己在工作中主動尋找成交方法，也讓導購感覺到這份工作的充實；而導購職業的未來規劃和夢想啟發，可以為導購提供職業發展方向引導推薦，讓導購員在日後的工作中感覺到為自己職業生存與發展的重要性。只有讓導購感覺到是為了自己工作才能從心裡願意最大程度的配合老闆完成一些共同的工作目標。 二 消費文化 因為大部分的服裝導購員的成長經歷中對服裝消費形態的理解比較基礎，認為服裝需求就是商品購買需求，對服裝商品背後的心理尋求、著裝需求的動因了解很少。這也就不難理解為什麼很多顧客都不相信導購員的推薦和語言了。。。 消費文化包括，目標顧客年齡與服裝消費需求、目標顧客職業與服裝需求、目標顧客氣質風格與消費需求、目標顧客生活方式與消費需求等種種目標消費群購買形態分析。讓導購員從根本上看懂理解顧客的差異消費動機，更得體的把控銷售過程中的溝通重點。而這樣的銷售會逐漸建立起顧客對導購人員的信任。導購也因此更加體會到職業帶給的滿足。 三 商品基本知識 商品基本知識可以通過日積月累、死記硬背、嚴格考試來完成。很多導購員對商品的基礎知識了解很少，顧客問起來還需要再去尋找資料，時間的耽擱會錯失銷售機會。 商品基本知識包括，各種面料洗護和特點、服裝板型特點、價格、尺碼選擇等。 四 客戶關系處理 在銷售過程中快速的反映應對顧客的種種疑問，並能創造融洽的氣氛來促進顧客購買，這樣的顧客關繫心理類的培訓在當前算是最被重視的。因為這一部分是每一個人感觸最明顯的，在賣場工作第一天就可以讓導購感受到。所以這部分內容的培訓和書籍也是最多的。 在服裝銷售過程中，客戶關系應對是不能單獨存在的！也就是我們會看到一個導購在跟顧客銷售溝通時，很圓融，可以用伶牙俐齒來形容，但是最終顧客還是沒有購買。很多導購跟我說，「現在的顧客不知道怎麼了，試了好幾套也不買，任憑我怎麼說也不買，真搞不懂現在的顧客在想什麼」。 這是典型的所謂從業5年以上的資深導購嘴裡說出來的。銷售過程中的客戶關系處理是在了解顧客的需求上建立的，一個不關注顧客需求的關系處理是無效的。因此顧客關系處理的種種變化應該建立在真實的顧客需求上才會有效。 五 服裝搭配技術 服裝搭配技術如今也已經被很多服裝經營者重視，只是苦於搭配能力一般，又不能總結出實用、簡單 又專業的搭配理論來，因此目前的很多搭配銷售通常是仁者見仁、智者見智的。大部分導購都是憑著自己對搭配的理解來為顧客搭配衣服 。一個適合顧客的搭配可以促進顧客連帶購買，而不適合的搭配顧客會一件都不買。如今的顧客個性化審美現象越來越突出，尤其高端的服裝品牌更是明顯。 服裝搭配培訓內容包括：衣服配衣服搭配（陳列搭配）、衣服與人的搭配兩大類。其中根據每個人搭配衣服是最變化莫測的，需要靈活、快速反映、和過硬的專業知識。在關注服裝與顧客的搭配時有以下幾個重點。1 你的服裝品牌可以滿足哪些職業、哪些年齡、哪些風格氣質、哪些消費價格組合的客群，如果他們來購買，你是否可以馬上拿得出相對應的服裝商品。2 你的服裝品牌的各個品類和款式都適合哪些體型、哪些體型需求心理的顧客類型，如果碰到相對應的顧客你是否可以馬上推薦給顧客。3 你對顧客的穿衣認識是否可以通過觀察了解到顧客這次購買的是適合的款式還是不適合款式，如果是顧客不適合的款式，你怎樣通過搭配讓顧客適合，來促進顧客購買。4 對服裝面料材質、色彩、結構、線條輪廓、款式等風格的各種搭配變化，你應該掌握哪些常用的規律，以便於搭配出更符合消費者審美的整體搭配。等等！搭配衣服的技能有時候來自於一些生活智慧、有時候來自於一些高與顧客之上的審美能力、有時候是來自於引導顧客接受流行的顧問心態。服裝搭配銷售是我在每一次培訓中客戶感覺最驚奇的一部分。因為銷售中的搭配需要快速反應和極強的搭配功底。這不是一個資深導購或者一個學者能做到的，需要的是二者合一！ 六 附加銷售 很多做過一段時間的導購員都知道附加銷售的重要性，確實找不到為顧客增加推薦的理由，因此顯得底氣不足，更是因為沒有方法而不能促進顧客連帶購買。看過連帶銷售做的比較好的導購員很多都是靠著一種積極心態、和努力完成指標的壓力來為顧客附加推薦，結果就是經常出現會把顧客嚇跑的現象。 附加推銷是結合銷售過程的關系處理和對服裝穿著需求的洞察力來完成的。一個自己都不會穿衣、或者說自己都不了解的職業環境應該穿什麼衣服的導購員，怎麼會引導顧客連帶購買呢？我在終端導購培訓中經常會聽到「我們的品牌是休閑風格的、我們的品牌是時尚風格的。」休閑、時尚在穿衣中是一種場合的區分，是不代表服裝風格的名詞。連自己的服裝品牌的風格都說不清楚的導購員何以說服顧客。現在的信息化時代顧客要比導購員更多的了解服裝穿衣知識。 七 成交技巧 成交技巧是幫助顧客快速決策的一些方法，這些方法的運用也不是單獨成立的，很多都是結合了以上的在銷售流程中的互動，採用不同的方式促進顧客成交。 成交技巧要運用一些方法、談話策略以外，就是需要一個為顧客需求著想的心態。這一部分的內容基本上很多行業的銷售理論培訓可以通用的。服裝商品不同的是要增加關注顧客著裝文化的應用部分。 作為可以提升業績的導購員銷售培訓以上的專業知識分類都是缺一不可的。而這樣的內容培訓不是一天兩天可以培訓完，更不是一個導購員培訓好了可以隨便辭職的。當然最重要的是只有這樣的培訓內容會有持久的效果，是持久的業績提升，會一天比一天銷售好，因為導購員在成長。 培訓形式： 培訓形式可以多種方式配合，可以讓導購直接的是理論結合實操來培訓，可以更直接的讓導購理解。最好可以安排練習輔導的時間。不過這種培訓對講師的要求很高，我見過很多沒有做過服裝銷售的培訓師給導購員講課。或者是一些賣過運動品牌的人給時裝品牌講課。這樣的老師只能講一些不且實際的內容或者一些基礎理論流程，如果實戰演練就會暴露缺陷。。。。 對於導購員的素養培養，由於掌握和應用的過程需要，導購員培訓可以分級進行，結合績效考核需要掌握不同的技能、銷售應用時間、業績完成率等，分次把培訓內容傳授給導購員。這樣做一方面可以讓導購員便於掌握，一方面這樣更有利於結合實踐應用，當然關鍵還有在導購需要的時候及時給到合適的銷售方法能夠更好促進導購員的職業熱情，延續更好的銷售業績！我在為客戶培訓中很多管理者說，這
5. 對於服裝這行什麼都不懂的紙樣初學者，適合看哪種關於紙樣培訓的書
如果你沒的接觸過服裝，建議你先不要急著去學紙樣。而應該先去學會如何縫制服裝，這是很重要的。如果你想先看一些書，那就可以買一些基礎性的書。你可以到大一點的書店都會有買的。
6. 服裝紙樣在一般的培訓班要學多久才可以學會能找到工作嗎請師傅回答
看是在學校還是跟師傅學了。如果你是為了盡快熟悉某一公司的紙樣打版，可以跟個熟練的師傅，如果是想做打版師或以打版為職業，建議你去專業的。 這個是干到老學到老。如果你不是太笨的話兩三個月應該就能學會了。在沿海地區這類工作會好找點。廣東那邊
7. 想學服裝打版，是參加短期培訓班好還是進工廠呢
看了你的提問，即將畢業出社會，確實挺不容易得。
我在此指引一下方向，希望能在您作出判斷時有些幫助，對將來的服裝工作少走彎路。
1，很多所謂的服裝打版培訓大部份都是沒什麼師資的，且不說3-6個月的時間，
就是1年，也學不出什麼東西來，因為培訓班的老師本身也不是很懂。
2，要成為一名優秀的打版師，必須具備一下的技能，對服裝線條的敏感，人體結構和比例要掌握，懂車工 燙工 手工。
3假如能進工廠的話，從低做起，只要在中專的基礎打得扎實，也是很容易被老闆發現認可的。
4您說泉州這個地方，我也比較清楚，男裝夾克的工廠多，如果能打高級女裝的話前途會更好，出名的話，年薪10萬以上很輕松。
另外，誰都想事少錢多離家近，數錢數到手抽筋 的活。不現實。
您說呢？
8. 學校培訓服裝紙樣學費多少，要學多久
不要去學校，學校老師只會紙上談兵，沒有一天實際工作經驗，找在做紙樣業務的工作室比較靠譜
9. 學服裝紙樣需要多久，服裝紙樣簡單嗎
服裝紙樣的學習內容常見課程有：男裝紙樣設計 女裝紙樣設計 童裝紙樣設計 針織紙樣設計有的課程將這些設計融合到一個課程中，也正常輔助紙樣的課程最好是學習下 服裝縫制的課程，因為縫制對打板的幫助很大學期因為每個學校的實際情況也有所不同，有的學習時間長點 需要半年以上，有點短點也就幾個月，具體要咨詢下自己打算學習的學校咯
10. 我要學服裝紙樣，先學習什麼
我朋友以前在深圳布吉大坡頭村辦公樓5樓彭師傅那裡學習時的內容，他們會提供面料和電車，學一款就可以自己車出來看效果的，做的版型都不錯，挺好的 。 第一初級部分（手工紙樣）
1、系統學習各種流行款式(提供樣衣教學)女裝、男裝。
2、各種休閑裝、緊身裝、高級時裝、晚裝旗袍等平面快速制板；平面制板與立體裁剪結合運用；
3、 各種領型、袖型與衣身變化技巧；
4、 各種針織與牛仔面料制板，縮水快速計算。
第二中級部分:電腦CAD（ET）
1、（ET工業板）襯衣、西裙、女褲、西裝電腦出樣；
2、領型袖型電腦配製；生成衣片、縫邊處理；
3、常規放碼、不等式放碼省道轉移；
4、排料；轉化儀輸入，列印、紙樣實操
第三高級部分:（進公司實習）
看圖制板；看單制板；韓板與歐板的不同點；公司樣板實操；外貿制單實操；設計稿實操。