① 男生做導購怎麼樣
我覺得吧、如果你不以這個為你以後的事業、你可以做做的、因為導購這個行業、是直接面對各種人群的、比較鍛煉人的、如果你想讓自己增加更多的社會經驗、你是可以去的、本人是女的、比較喜歡去以純裡面買衣服、因為覺得裡面的衣服很適合我現在這個年齡段、不過裡面清一色的都是女的、還是有點無聊的、如果裡面有個男的導購員向我推薦衣服的話、我估計都要不好意思的臉紅了、
現在很多女性從事的職業也開始注重男性的比例、就像現在很多男的幼師、男的護士、工資比女性都高、你不妨可以試試、也許就是一個新的途徑、
不過導購員再怎麼升值估計也不會有太好的發展空間、建議不要以這個為長期的工作、作為一段時間的歷練的話、我是比較推薦的、但是、半年或者一年之後、發現沒有比較好的發展的空間的話、就早點離開、不然等到你做習慣了、想在離開、也許就沒這個容易了。
男裝吧，女裝有時不方便
③ 男生做服裝營業員的多嗎
很少很少的男生做服裝營業員，我們在實體店選購衣服裝的時候，發現實體店的服裝導購員全部是女性，根本看不到男導購，這又是為什麼呢？今天小編為你揭秘五大原因：
第一：女員工有親和力。
由於女士女生在說話的時候輕聲細語，所以在和客戶打交道的時候比較有親和力，而男生和顧客打交道，很多時候做不到輕聲細語，給顧客留下服務態度不好的印象，所以很多服裝店不用男性員工。
第二：女性是購買主力。
在我們的生活中男性很少逛服裝店，一般都是女性逛服裝店，尤其是結了婚結婚之後的男人，衣服全部是老婆購買，而女人與女人之間容易打交道，說話也比較方便，所以服裝店乾脆選擇女員工。
第三：女性購買涉隱私。
如果服裝店有男員工的話，很多女人女性顧客就不願意進去，因為他們的內心總感覺怪怪的，感覺非常的不自在，因為試穿衣服的話涉及到脫衣服，男性員工在場的話她們感到不好意思。
第四：男性視角的原因。
男性的思維非常的直接他們與人打交道總感覺非常生硬，而且男性員工根本不會恭維顧客，更加不會討好顧客，而女性在這方面卻能做得很好，她們非常的善解人意，所以在服裝店女性比男性更加受歡迎。
第五：導購員待遇太差。
一般來說服裝店的導購員待遇非常差，也就3000元左右，而對於男員工來說的話，這份工作的收入實在太低，而且做這一行也會被人瞧不起，所以他們都在外面做那些高收入的工作。
雖然說男性一樣可以做服裝店導購員，但就從整體來說，女性比男性更加適合做服裝導購員，畢竟女性的審美觀比男性要強很多，你覺得呢！
④ 男的當服裝導購怎麼樣
這個怎麼說呢，既然你問了，就證明你就有想法和信心去做這件事兒了。導購員，無論男女，無非就是做銷售的，只要你自己認為自己具有做銷售的潛質而且又喜歡做的話，那就不要猶豫不決。說說我周圍的朋友吧，他們也有好多人進一些外貿的衣服到夜市啊什麼的地方賣，人家也都是男的啊，而且做的都不錯。。。
⑤ 男人 做男裝 導購還是 女裝導購 比較好
如果你臉皮夠厚，成為一個出色的女裝導購還不錯。
⑥ 應聘賣男裝導購,需要注意什麼
首先自己形象要好，要熱情，介紹自己時多說自己的長處，最重要一點是說自己以前曾經做過導購，可以不是服裝的，但是一定要說自己曾經做過這個行業。
⑦ 男生當服裝導購
因為導購要幫顧客整理衣服什麼的，男生有時會不方便，女顧客面對男店員可能會緊張，有時買的更爽快，有時就直接走了，這個看顧客，所以很多店會不招男店員。
但如果品牌方願意僱用你，實際上男生做導購很有優勢，因為比女店員更有精力、能吃苦，晉升機會很多。劣勢是，對服裝的審美不如女導購，和與女顧客的話題會比較少。
相關：本人服裝行業從業，輪崗過的店裡也有男導購，還做了很久。男朋友在國內某著名品牌，入職時是管培生，畢業一年不到從導購到店長到區域主管（國慶連上七天統班，半個月不休息，這些都是女生做不到的）
⑧ 男生能做衣服銷售嗎
當然可以了，只要你有很好的溝通和語言表達能力，有一定的審美能力，男生一定能能做的更好