Ⅰ 服裝導購員一般工資為多少
我原來做過這個兩個月,基本工資是800,提成不定
我做的時候正好是夏天,聽我是師父說夏季是服裝的淡季,因為價格低,所喲提成少,那兩個月我的工資到手是1700、1800的樣子
根據城市和季節的變化,工資也是不一樣的
當時我那個櫃台的提成率是0.5%,好像服裝業一般都這樣
導購工資高低不是看賣男裝，還是女裝，這是看個跟人能力。
導購工資都是按照提成，底薪，全勤獎來算的，口才好，賣出去的衣服多提成就高。
導購從字面上講，即是引導顧客促成購買的過程。消費者進入店內往往存有少疑，阻礙著購買行為的實現，而導購是解除消費者心理的種種疑慮，幫助消費者實現購買。
Ⅲ 服裝店的導購提成是多少
這個要看你所在的地區，我這邊是遼寧沈陽，商業區一般底薪是750--900左右，算上各種補助底薪應該都在900左右。然後提成的話一般是0.8%--3%左右提成，各家專賣店提成不一樣。這個要看具體的情況，不過一般都能提成到300-700元左右。
Ⅳ 專賣店導購員的工資是多少，一個月下來能拿多少的工資啊
那要看是哪種專賣店了``
例如賣品牌衣服的`一般是700-800左右底薪`然
後一般分早 晚班`早班大概就是8-9點左右上
班`然後下午下班的時間比較早`晚班就是上午
12點左右上班`一直到晚上閉店吧`差不多是這
樣的`關於提成的問題`不知道各個城市是不是
一樣`一般都是100塊錢提一塊錢左右的提成`也
有提的比較多的`各品牌不一樣`
按上面說的底薪算的話`一個月下來`一般能有1500左右`
Ⅳ 太平鳥男裝，導購員工資多少
我非常不願意打擊你的信心，不過我可以很負責任的告訴你一句，這個工作是沒什麼前途的。
工資方面各個地方不大一樣，主要這個工作還是要靠提成的。
所謂的調查問卷其實就是讓你到街上去拉人。。。
這份工作需要你有極度的抗打擊能力，因為大多數人不會理你，而且有可能會討厭你，鄙視你，認為你是騙子。。。
不過，你想磨練自己的性格的話，可以去做做試試，不過當不了終身事業。
Ⅵ 太平鳥男裝導購基本工資多少一月
導購一般是保底+銷售提成。正常五千不是問題。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
Ⅶ 賣勁霸男裝的導購員工資大概是多少
摘要 具體薪資構成是:基本工資4580元,獎金667元,補助259元,銷售提成1266元,其他收入145元
Ⅷ 男裝導購，底薪2000元，靠拿提成的，導購的底薪2000怎麼樣
導購的底薪2000不錯了，已高於全國大多數地區的最低工資標准。
Ⅸ 賣衣服工資多少錢一個月
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。