Ⅰ 有沒有在哥弟工作的兄弟姐妹呀想知道在哥弟工作怎麼樣，營業員待遇怎麼樣，
不知道這是什麼時候的提問，作為一個剛從哥弟離職的人，想要來說說……也算是為這一年劃個句號。 文字功底一般，想到哪寫到哪吧！
2017年夏天，三線縣城，同時去了哥弟和一個百貨商場應聘。哥弟工資試用期3500，轉正4000➕提成，武漢社保。百貨商場做男裝，保底1800➕提成➕本地保險。商場經理承諾旺季也有四五千。去哥弟應聘她會先讓你填表，然後告訴你公司是會有外調的。就是省內各個店鋪的小夥伴互調，交流學習。（大部分人是不接受外調的，因為三線小縣城，本身很多就只是想要一個安定！）然後會問你身高體重，再手機給你拍個照片，然後傳給人事那邊，讓你回去等人事電話面試通知！因為本人比較慢熱，不是那種人來熟的性格，考慮到後期想要做女裝，所以想去哥弟鍛煉突破一下。於是選擇了哥弟！試用期七天。一天七小時班制，全程站！中間四十分鍾吃飯時間可坐。這七天會給一個本子你，每天一頁。就是了解哥弟各類面料，和不同色號所代表的顏色！譬如，黑藍咖紫橙彩綠分別就是1234567，不同數字又代表不同類型衣服，譬如洗開頭貨號是褲子，2半裙，3襯衣，套頭上衣 4外套 5連衣裙 7針織 89飾品鞋包 。然後每天拍照！最初一衣三搭，後來變成兩衣六搭，再後來變成兩衣六搭加一衣十搭。這些都是後話！第一天下來，內心是罵娘的！一個是環境的影響，一個人自身的身體因素！下班去朋友店裡，就一個勁吐槽，明天打死不去了！但是第二天還是去了！七月淡季，剛開始去不忙的話是不會讓你接觸銷售的。每天基本就是拍照，寫本子上要求你了解的東西，然後熟悉庫存。我在的店庫存是2000多將近三千。所以不同款式，面料，風格，搭配了解下來還是需要些時間的！個人認為這個東西熟能生巧！剛進哥弟時候光看她們每天忙忙碌碌的就覺得，這群女人，真是厲害！因為店內銷售是沒有男人的，每天每個人輪流值日！店內大事小事都是幾個女人親力親為！（店內最大87年，最小95年）每個星期到貨一到幾百件，也是幾個人重新打包，搬上搬下！言歸正傳！轉正後每天的工作會有一個固定的模式。做衛生，接待顧客，兩衣六搭，查庫存，午會，預約電話，陳列，模特，試衣本，三人演練，更不談一些細枝末節的東西。哥弟是個很神奇的地方，它會讓你不自覺的自動加班！答主本人不是那種很拼很上進的人，所以在店面排名一般居中或者末位。因為基本不加班！在哥弟，想要做好業績，想升高導甚至更長遠的發展，加班是必要的前提！我做不到那種沒日沒夜，一天十二小時懟店裡做業績！也不是那種愛表現的人！對了，哥弟員工是必須穿哥弟衣服上班的，並且，哥弟每個月會有月會，帶店的店長或店助都會帶一到兩個人去開會，所以，這意味著你的工資里每個月至少有一部分是買了本品牌衣服
Ⅱ 哥弟哥弟導購上班時間點怎麼樣啊
大潤發 一般是 奴隸制度 正常工作是 8個小時 加班 沒有加班費 一般 天天加班的 當導購 一般都是 廠家聘請的你 但是 在大潤發里 你必須 還要為那些 沒有導購的 品牌服務 而且出現問題 還要你自己來賠償 就是說 不是你的工作讓你去干 出事情了 你自己還低承擔罰款
Ⅲ 接到了「 阿瑪施」 品牌服裝店的通知讓去上班，在猶豫中，有誰知道做阿瑪施的導購員，一般工資能拿到多
這家公司很坑，說好的有提成呢。每個月都是拿底薪，而且規章制度差，還強制要穿哥弟鞋子，腳都出血。衣服換來換去，惡心公司
Ⅳ 做哥弟女裝營業員怎麼樣
哥弟賣的很好的~在那個年齡定位的女裝里不算很貴，款式又很多，所以很收歡迎，所以做哥弟的導購如果做的好應該還是收入蠻高的~
Ⅳ 做哥弟女裝門店的導購員怎麼樣
算來算去，都差不多的，他們有時在報紙上或網上直接招聘的，有的則通過中介，我聽說過一些久光還是巴黎春天的小妹妹說工資大概兩k左右，業績達標了就多拿，或者以提成或獎金，一般都是做一休一的，多數要站十二小時，真的挑戰，招聘一般都在年初和年末
請採納答案，支持我一下。
Ⅵ 聽說哥弟的導購員都要購買哥弟的衣服，是不是真的啊要的真的的話那工資不是都不夠買了
強制性義務加班，買不夠銷售分數義務加班。在店裡上班必須穿本品牌衣服，沒有折扣自購。完不成銷售任務，罰款或者自購店裡指定款式一件（全是陳年舊貨，買不出去自行購買消化店內庫存）每天洗腦式開會，顧客衣服質量問題一律不退，只能調換。舉報了沒辦法了才退。垃圾店垃圾品牌
Ⅶ 哥弟工作好不好
哥弟這幾年的效益還是不錯的。從你描述的崗位職責來看也是挺實用和豐富的，比較能鍛煉你自抄己。建議你有機會還是去的。對你沒壞處。
目前行業里，針百對會員的工作和崗位是今後的熱門行業，它是客戶服務的升級版，如果工資能達到你的要求，建議不要錯過這樣度的機會。對你是個鍛煉機會。且對問於你日後的個人簡歷內容會有一個層次上的拉動。
祝好！
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做導購4個月也挺正常，目的是先觀察一下你基本接觸顧客的反映和你的應變能力，這也是正常程序，沒問題的。4個月很快就會過答去的。
Ⅷ 服裝專賣店導購好做嗎，都有什麼要求啊，為什麼試用期三天，我很努力的記東西，又不用銷售，可是就不讓我
試用期三天主要考察的是你的工作態度，個人學習能力與領悟能力、反應能力、語言表達能力
導購員銷售技巧
如何對不同的用戶進行產品推廣，看其屬於哪種類型的人，就可以對不同類型的用戶採取不同的措施，做到「有的放矢」，從而能起到事半功倍的效果。
一、自命不凡型：
類型人無論對什麼產品，總表現出一副很懂的樣子，總用一種不以為然的神情對待，這類型人一般經濟條件優越，以知識分子居多。
對策：這類人喜歡聽恭維的話，你得多多贊美他（她），迎合其自尊心，千萬別嘲笑或批評他（她）。
二、脾氣暴躁，唱反調型：
脾氣暴燥，懷疑一切，耐心特別差，喜歡教訓人，常常旁無道理地發脾氣，有時喜歡跟你「唱反調」。對策：面帶微笑，博其好感，先承認對方有道理，並多傾聽，不要受對方的「威脅」而再「拍馬屁」，宜以不卑不亢的言語去感動他（她），博其好感。當對方在你面前自覺有優越感，又了解了產品的好處時，通常會購買
三、猶豫不決型：
有購買的意思，態度有時熱情，有時冷淡，情緒多變，很難預料。對策：首先要取得對方的信賴，這類型的人在冷靜思考時，腦中會出現「否定的意念」，宜採用誘導的方法。
四、小心謹慎型：
這種類型的人有經濟實力，在現場有時保持沉默觀察，有時有問不完的問題，說話語氣或動作都較為緩慢小心，一般在現場呆的時間比較長。對策：要迎合他（她）的速度，說話盡量慢下來，才能使他（她）感到可信，並且在解說產品的功能時，最好用專家的話或真實的事實，並同時強調產品的安全性和優越性。
五、貪小便宜型：
希望你給他（她）多多的優惠，才想購買，喜歡討價還價。
對策：多談產品的獨到之處，給他（她）贈產品或開免費檢查單，突出售後服務，眾卓認為： O371 8B88 I67I通過培訓讓他（她）覺得接受這種產品是合算的。以女性多見。
銷售技巧
1．推銷的同時，要使這客戶成為你的朋友。
2．任何准客戶都是有其一攻就垮的弱點。
3．對於積極奮斗的人而言，天下沒有不可能的事。
4．越是難纏的准客戶，他的購買力也就越強。
5．當你找不到路的時候，為什麼不去開辟一條？
6．應該使准客戶感到，認識你是非常榮幸的。
7．要不斷去認識新朋友，這是成功的基石。
8．說話時，語氣要和緩，但態度一定要堅決。
9．對推銷員而言，善於聽比善於辯更重要。
10．成功者不但懷抱希望，而且擁有明確的目標。
11．只有不斷尋找機會的人，才會及時把握機會。
12．不要躲避你所厭惡的人。
13．忘掉失敗，不過要牢記從失敗中得到的教訓。
14．過分的謹慎不能成大業。
15．世事多變化，准客戶的情況也是一樣。
16．推銷的成敗，與事前准備的功夫成正比。
17．光明的未來都是從現在開始。
18．失敗其實就是邁向成功所應繳的學費。
19．慢慢了解客戶的消費心理，不要急於求成。
20. 你要知道人生沒有失敗，只有暫時停止成功。
21. 銷售隨機性很大，沒有一成不變的模式可去遵循。
22. 彼此時間都珍貴，爽快才不會浪費時間。
23. 整體形象讓客戶看得舒服順眼，不是亮亮的正裝才能贏得信任。
24. 等客戶詞窮後，找出客戶弱點再出擊。
25. 在銷售過程中要講究技巧。
26. 有時沉默是金。
27. 技巧只能參考不能完全的照搬復制，要有自己的特色。
28. 營造輕松良好的談判氛圍不難，只要熱情、激情適度就可以了。
29 適當為客戶進行換位思考，讓他知道以你的專業在他的角度怎麼選擇。
30 以退為進，最能拿下客戶的銷售技藝是不銷售
Ⅸ 我想知道哥弟的導購累嗎會不會經常有罰款什麼的轉正之前工資每個月會在兩千元以上嗎
我在哥弟做過 奉勸網友們不要讓媽媽買哥弟的衣服了反正這個牌子土的要命也沒幾個人買 而且哥弟的店長全是變態 離婚未婚 管理模式 心眼太多了衣服上貨原價188.198 上架買700.900希望這個牌子倒閉
Ⅹ 怎樣做哥弟的阿瑪施的導購
其實進哥弟的人：
1、引導顧客消費並提供專業參考和建議；
2、跟蹤回訪顧客並提供完善的售後服務等。 任職要求：身高1.65米以上，形象氣質佳，吃苦肯干，熱愛女裝銷售工作,服裝觸覺敏銳。
都是很優秀的人，所以肯定被年輕女性嫉妒不是嗎？
所以呢端正心態，泰然處之就好了。你也不要太在意，將心靈的窗戶打開，必然會得到他人的認可。（吃小小虧是福，沾點便宜是禍）