我買過的優衣庫的褲子質量都是好到爆的料子也不錯，很軟，不會變形。從面料來說，優衣庫絕對不是最好的，比如貼身的衣褲，差不多價位，其他品牌早就是純棉製品了，而優衣庫是化纖和純棉混紡，手感的確不夠柔軟貼合，但是真的穿起來，還是非常舒服。我不懂紡織和服裝，不清楚原理，但是優衣庫的混紡貼身衣物的確就是穿著舒服，至少不下純棉貼身衣物的穿著感受。
② 優衣庫的衣服質量怎麼樣
衣服質量很不錯。
柳井正堅信，只要是提供廉價且優質的服裝就一定能被廣大（國際）人民所接受，所以從優衣庫在廣島第一家店開始，就主張這種理念。優衣庫的牛仔褲和levis的褲子可以在同一條生產線上生產，但是價格卻大相徑庭。好的質量合理的價格也是各家優衣庫人滿為患的理由。
優衣庫的牛仔褲面料，大部分都是來自日本KAIHARA廠，它不是最貴的也不是最好的；但在縮水性、抗撕裂度這些硬性指標方面，它都是行業標桿。另外它在車線做工上也和Levis的常規款做到了同一個水準。以它的價格來看，是非常了不起的。
③ 淘寶女裝店,應該怎麼去推廣,怎麼去找客戶
第二，一個好的服裝產品的選擇，服裝款式的選擇要有新穎、更具流行感覺的服裝（這方面大家應該多了解潮流方向，比如現在流行的日本深林系女孩，韓國OL風格，英國的嬉皮風格等），很多女裝品牌店鋪已經是非常成熟和白日化，比如優衣庫、ONLY、歐時力、歌利亞、太平鳥、裂帛等等，這些女裝品牌店鋪在市面上一般都已經具備非常成熟的交易買賣流程、如果想要介入女裝品牌店鋪的銷售，你的產品就必須具備一定的優勢和特點。比如，你的渠道和價格、比如擁有一些正品女裝名牌的代理權，或者你在其他方面對你的產品加以裝飾和修飾，讓你的產品與眾不同，比如你可以針對一個比較特別的點去做廣告宣傳，突出這方面的功效和特點，比如你可以聘請一個比較具有人氣的模特來做代言，長期在一些論壇發布一些軟廣告，或者你個人店鋪產品的專題展示，或者你可以以服裝搭配師的身份定期做一些服裝搭配攻略，在標題的位置或者文章開始的位置為自己打一個小小的品牌廣告等等，這些小手法性價比是比較高的，也許不會立竿見影，但是只要你的方法得當找到一種適合自己女裝店鋪宣傳的小手段持久以往定會帶來意想不到的效果。
第三，廣告的宣傳和品牌傳播策略，你的女裝服飾店鋪在淘寶做廣告，當然不能放過一些淘寶社區、淘寶店主交流群、淘寶愛好者聚集的社區、論壇、都應該是你經常出現的地方，你要跟各種成功的店主虛心學習，給一些新店鋪店主一些很實在的建議，多認識一些女裝店鋪流量比較大的店主爭取與他們做友情鏈接，這樣會為你自己的女裝品牌增加很多露臉的機會。你也可以多多參加淘寶舉辦的一些論壇活動、比賽活動等等在這些比賽中你能獲得更多的知識、甚至會讓你的品牌知名度提升很多。另外淘寶內部的廣告購買，這個也是可以根據你自己的實際情況而定的，畢竟淘寶是通過這個賺錢的，一般只要你的產品各方面沒問題，淘寶不會讓你賠錢去做廣告的。還有，現在很多淘寶店主都在僱傭水軍、網路推手、發帖機構去做一些軟廣告和垃圾廣告的投放工作，這些也是可以的。一方面增加你店鋪品牌在搜索引擎的信息含量，有助於店鋪立體流量的提升，另一方面，一些帶店鋪鏈接的小廣告只要投放到位，廣告語能吸引人，還是可以為你帶來一些消費者群體，他們日後很有可能成為你的穩定客戶群體。
第四，怎麼去跟客戶交流，為商之道其實都是有共性的，不管你開小店，還是做大生意，不管你賣的是什麼，你都要跟消費者建立起良好的關系，最好能和他們交朋友，很多淘寶店鋪的店主都不錯，每次為客戶服務都非常的用心和到位，每一個客戶都是善良的，他們是你的衣食父母，你對他們負責人，他們會加倍償還你，但是你要是糊弄他們，那長此以往你的店鋪就要倒閉了，良好的口碑和信譽是長久建立起來的，千萬不要因為一時的糊塗和沖動破壞了自己的聲譽，總之一句，要有一顆r熱忱服務的心，讓客戶都成為你的知心朋友。
④ 女裝店陳列技巧 怎樣凸顯你的衣服特色
眼下正值服裝行業的銷售淡季，不少女裝加盟店對於店內業績慘淡很是頭疼，如何才能提高業績呢？首先一點就是要將店內的服裝陳列做好，利用陳列來促進成交十分重要，今天就簡單分享一下陳列中最重要的一點——商品分組。
商品分組，可以很好的將你的商品從零碎的點變成面，以面的方式展示給顧客，會有更強的視覺感。
3、商品組合
就是把能夠相關聯或具有賣點的商品組合在一起銷售，刺激顧客的連帶購買。
比如：服裝店鋪經常把上衣、褲子、帽子、鞋子、包包進行組合展示，這就是一種商品組合。
浴袍、沐浴露、潤膚露等浴室系列產品都組合在一起，當你想買一件浴袍的時候，看到這兩件商品時，很容易就將它們一起購買了。
在這一個貨架里，就能找到一系列的連帶商品，從頭到腳，很大可能就讓顧客一套都帶走。
其實，將商品分組的最大原因，就是幫顧客節省時間，把零碎的商品進行整合，製造一個讓顧客輕松、方便、明了的購物環境。
不會讓顧客陷入選擇困難症，不會因為腦袋中有太多選擇，無法真正選擇其一而導致放棄購買。
所以看一下你家的產品是不是也都做好了排列組合？不妨站在店外不遠處，從店外觀望店內，你的陳列是不是足夠亮眼，足夠吸睛？如果還不夠特別滿意，那麼就趕快參照上述方法，做新的調整吧～
⑤ 去優衣庫面試要注意什麼
1.網申。
網申和絕大多數企業的網申相似，行測加性格測試。
注意！性格測試在終面會起到很重要的作用，你的性格上的特點會被BOSS進行犀利的提問。比如我同組女生是個很強勢的姑娘，大BOSS直指姑娘能否融入團隊，能否起到一個合格的領導者的作用。
還有一定要選服從全國分配。而且這個話題會從三輪面試一直陪伴著你。
2.一面。
一面是群面，十個人一組。時長一個小時，面試官為旗艦店店長。
開始是自我介紹，時間一分鍾，大家要圍繞自己的特點進行介紹，重點要突出自己「有理想有激情敢於挑戰」的優衣庫精神，但是不要這么露骨的說。而且要突出自己有比較強的抗壓能力和團隊協作精神。
緊接著是一分鍾即興演講，雖然是即興演講，但是演講題目這么多年還是一樣，有心的同學可以網路，十個話題都有，因為是舉手搶答，所以不要太落後，否則可能陷入准備好的話題被搶先演講的窘境。
補充十個題目：
現代社會男性壓力大&現代社會女性壓力大
知足者常樂&不知足者常樂
相愛容易相處難&相處容易相愛難
競爭有利於進步&合作有利於進步.
房價高好&房價高不好
以成敗論英雄&不以成敗論英雄
學校好重要&導師好重要
先成家後立業&先立業後成家
高校經濟產業化 利大於弊&弊大於利
男人比女人更脆弱&女人比男人更最弱（同為一組面試的同學說好像有這個，我反正是記不清了）
之前錯過一個環節！！！
無領導小組討論。討論應該是分兩個題目，一個是資助ABCDEF六個貧困同學里的2個，一個是僱傭ABCDE五個員工中的兩個。
無領導小組討論選什麼答案只要又讓人信服的理由就可以，最重要的是一個小組得出一個統一的答案，拒絕舉手錶決從我做起。
小組討論時間為半個小時，所以一定要有人去計時，但是像網上別的攻略說的什麼主動當Timer完全是主觀臆想，完全不會是加分項好不好。不過，如果你一定要做Timer，那麼一定要注意提醒時間，而不是只負責計時。
有的人喜歡做小組討論的Leader，如果要進行組織、確定大家的發言順序，一定要把這個角色扮演到底。如何扮演到底？注意每個同學發言時間，提前十秒左右提醒，在討論的過程中做精簡的記錄，總結出大家意見不同的主要原因，在結束前五分鍾統一意見，並總結發言。
當然了，也不要在這個環節表現的太強硬，比如強行打斷正常時間內其他面試者的發言，著很不禮貌而且團隊協作方面會受到質疑。
我其實在小組討論中一直只是積極參與討論，既不是Leader也不是Timer，因為我們組的Leader和Timer都被淘汰了……
小組討論結束，是Q&A環節，面試官選擇對同學進行提問，這個環節被提問越多，且回答比較符合優衣庫的理念，最有可能晉級。
我們組被提問問題，「你認為你們組誰表現最好，誰表現最差」，「你的理想是什麼」，「你認為成功的店長是怎樣的」，「店長的職責是什麼」。
在這個階段，面試官會有選擇性的幫助前兩階段發揮不好的同學，「你覺得你今天表現好么？為什麼？」，如果這個問題回答的比較好，那麼恭喜你，你離面試通關只有一步距離。
在向面試官提問的環節，不要去問到底是不是全國派遣，不要去問漲工資（我離職的時候據說要漲500，但是還在職的同學說還沒確定。），問一些你作為顧客對於優衣庫的疑問——看好的衣服經常沒號啊、結賬不能卡和現金一起結算啊等等。
3.二面
二面是結構化面試，五人一組，有時候會有遲到或提前來的同學。時長一個小時，面試官為各部門主管，給我面試的是生產部主管。
開始是自我介紹，這個和一面自我介紹沒有太大區別，因為一般情況下，二面沒有針對一個人一個問題的情況。
面試開始，面試官會提出一個問題，大家依序回答，然後逆序回答下一問題，所以234位置相對很有優勢。面試的問題和網上的眾多面經里的問題一致，大家可以自己去查閱。
我的面試問題是：
你大學最讓你驕傲的事情。我講述的是我作為班長在大一時將班集體凝聚在一起的一次新生活動。
你大學讓你遺憾的事情。我遺憾的就是沒再掌握一門小語種。
你認為店長應該是怎樣的人。這里我回答的就是有理想有激情敢於挑戰，然後對比自己說明我也是這樣的人。
為什麼想加入優衣庫。這里一定要突出你和優衣庫理念的契合程度。
你對全國派遣的看法。
最後依然是提問環節。在這次提問環節終於可以一個人問一個問題了，也是和一面的問題相似。當然要小心如果問」您認為怎樣才能成為一個優秀的店長？「，那就做好自問自答的准備吧。
4.三面
三面的時候，那麼恭喜大家可以在香格里拉見到中華區四個大boss了，不管能否通過，都是一次非常爽的面試體驗。
這次就沒有自我介紹了，取而代之，是大BOSS手中超長的你的網申測評分析報告，還有你的優衣庫簡歷，你簡歷上的內容直接影響到你在終面過程中被提到的問題。我被提及最多的就是我的學生幹部經歷和我的JD實習經歷。
三面中，BOSS會以拉家常的形式開始，問問你考研嗎、考公務員嗎、出國嗎、找到工作了嗎，我建議比較誠實的回答，並稍作修飾。
因為這個階段BOSS提問主要由網申簡歷上的內容找出，所以在通過網申之後的簡歷一定要寫上你大學期間比較有看點的內容。
面試注意真誠、自信，時刻保持微笑，優衣庫需要的就是這樣的服務態度。
5.其他問題
一面對服裝無要求，二面盡量正裝，三面要求正裝。
全國派遣：北上廣深成都重慶哈爾濱的同學在第一次分配時大多數分配到了戶籍所在地，但是半年到一年之後就要再次進行派遣。
如果面試後第二天中午十二點沒收到拒信，那麼恭喜你該輪面試通過了。
工資一會兒手機去貼個圖好了。
⑥ 優衣庫各個系列產品的降價規律是什麼
我關注女裝比較多，按最近一段時間的打折情況來說:
1.法蘭絨襯衫短款系列原價199，後來有降價的時候一件149，買兩件每件129，天貓旗艦店裡雙十一半價99.5，雙十二99,部分薄款和樣子很醜的79
⑦ 優衣庫衣服有什麼特點適合什麼人群
特點：
1、舒適性強
首先優衣庫天然類面料所佔比重在同價位品牌中算比較高的。眾所周知，天然纖維比起化學纖維有更為舒適的優點。而優衣庫的HEATTECH的滌綸纖維也不是普通滌綸面料，而是中空管狀的。
2、款式百搭
優衣庫的牛仔褲面料，大部分都是來自日本KAIHARA廠，它不是最貴的也不是最好的；但在縮水性、抗撕裂度這些硬性指標方面，它都是行業標桿。另外它在車線做工上也和Levis的常規款做到了同一個水準。
3、性價比高
例如優衣庫新推的BLOCKTECH面料攜帶型外套，具有防水、防風、輕便的特點，而售價只需249軟妹幣，比起一些戶外品牌動輒上千的價格，極具性價比。
適合人群：優衣庫的衣服沒有年齡限制，大人、小孩、老人都可以在優衣庫中選擇適合的服裝。
優衣庫品牌理念
優衣庫是一家十分注重生產與質量的企業。從優衣庫在廣島第一家店開始，就主張這種理念。優衣庫的牛仔褲和levis的褲子可以在同一條生產線上生產，但是價格卻大相徑庭。好的質量合理的價格也是各家優衣庫人滿為患的理由。
除此之外 優衣庫將新型面料的開發作為企業發展的核心驅動力。
優衣庫的成衣生產的起點在於面料的開發。之所以對面料如此執著，是因為只有使用優良的面料才能最終確保高品質商品的實現。而且，為了保證持續穩定的商品供應，放心可信的面料使用也必不可少。
⑧ 都說優衣庫是中老年人喜歡逛的品牌，有一些顯年輕的搭配嗎
當你去優衣庫的時候，有很多中老年人這么做，但如果是中老年人，我不同意。我自己你很喜歡參觀優衣庫，衣櫥基本段基本就是這樣，搭配好的也顯得很年輕，所以讓我們來看看相關的搭配。如果襯衫是比較正式的項目，那麼與百褶裙組合，會立即失去年齡，再加上淺色更年輕。T 恤配上高腰褲，雖然不算老，但不可避免地給人一種強烈的氛圍，再加上一頂報童帽，人們立刻變得活潑起來，也很年輕。
高跟鞋在我們的印象中一般都比較成熟，我們可以搭配一些淺色的，比如粉紅色的上衣，自然會大大減少年齡。灰色與黑色雖然比較經典，屬於氣質類型，但也許很成熟，我們可以選擇一些比較年輕的項目進行組合，如百褶裙，t 恤為組合，可以達到同樣的效果。另外我們還可以用小白鞋，也是看起來很年輕的單品。
⑨ 優衣庫的衣服是不是普遍偏大,購買時應選擇小一碼的
優衣庫的衣服是普遍偏大,購買時應選擇小一碼。
優衣庫的衣服有很多是偏大一點的，所以買的時候會買小一碼，不過並不是所有的衣服都這樣，所以建議根據自己的實際情況來挑選。比較好的辦法是試穿，在全國大中小城市都可以找到優衣庫的門店，所以還是比較方便選擇尺寸的，如果是網上購買發現尺寸不合適，也可以選擇更換。
優衣庫買衣服注意事項
首先要識別吊牌的貓膩，在看中一件衣服的時候，需要查看一下吊牌，白底黑字的是正價商品，紅底白字的則是促銷商品，一般是超值精選和促銷價格的商品。如果紅色的價格小標簽被貼了多次，可以選擇購買了，因為價格也是比較便宜的。
時間點要選對，優衣庫對於新上的服飾第一次降價時間基本上設置在星期五，這個時候去優衣庫可以問問星期五有沒有打折優惠，之後再去購買，也是比較省錢的，可以獲取一定的優惠。
⑩ 優衣庫的衣服為何單品並不出眾，但搭配好了卻異常驚艷
優衣庫是一個日本的小眾品牌，現在已經是國際知名的服裝品牌。優衣庫是從一家銷售西服的服裝店演變至今的，他們家主打的特色是衣服價格親民，其次是典型的簡約風。優衣庫在中國也有很多門店，基本每一個萬達商場都有他們的門店，而且優衣庫的門店還挺大的，裡面不僅有男裝和女裝，還有有童裝和飾品。
優衣庫的搭配給人驚艷的感覺還有一個原因，就是單品看著普通，給人的印象就是這個衣服就是普通，但是他們出新品的時候都會有宣傳，每次的宣傳海報都會讓人大吃一驚，這個穿搭也太棒了吧。再者，簡約風的衣服耐看，經得起推敲，看久了不會覺得膩，有時候反而會越看越好看，帶給人們驚喜。