A. 男領導喜歡你又避嫌的表現有哪些
一個男領導，他喜歡你，可是他又怕別人知道，於是就會做一些避嫌的行為表現，在這個時候，你從他的一言一行之中，就可以體會得到，請看男領導喜歡你又避嫌的表現。
在工作之中，是感情最容易發生的場所；一個女人，如果你的男領導，他喜歡著你，可是為了避嫌，怕別人知道；那麼就會有一些行為表現，是完全不相同的；他在公眾場合，在其他的同事面前，不會對你特別的關心和體貼；可是當沒有人的時候，他就會把你當成手心裡的寶；什麼事情，都照顧著你，關愛著你；可是他卻不敢，光明正大的愛你，不敢與你相守相依，好像什麼事情，都偷偷摸摸的一樣；那麼男領導喜歡你又避嫌的表現有哪些呢？
一、總是會私下對你噓寒問暖
如果你的男領導，他喜歡上了你，而且又避嫌；那麼一般在同事的面前，他不會表露出對你的關心，對你的關愛；總是把你跟別人一樣對待，一視同仁，不會特殊對待；可是只要在私下裡，他就會對你噓寒問暖；對你特別的照顧，對你無比的關心；他這樣做的行為，那就是怕別人知道了他喜歡上了你，影響不好；所以他才會在同事的面前，裝著若無其事，可是沒有人的時候，對你特別的關心和體貼。
二、以工作為借口單獨和你相處
在工作之中，如果你的男領導，總是在沒有人的時候，以工作為借口，單獨和你相處；而且很喜歡跟你在一起，聊一些關於個人的問題，關於一些跟工作無關的事情；那麼可以肯定地說，你的男領導喜歡上了你；而如果有人在的時候，他就會跟你一本正經，談工作的事情；他這樣的一種行為，那就是喜歡上了你，可是他又在避嫌，害怕自己的名聲，受到影響；所以才會想著，要跟你單獨的相處，表達他的關愛之心。
三、下班了悄悄的送你回家
在正常的情況下，你的男領導，是不可能會單獨送你回家的；而如果你的男領導，總是在下班了以後悄悄的送你回家，而不願意告訴別人你的情況，那麼這可以肯定地說，在你的男領導的心中，那是非常的喜歡你；而且他對你的喜歡，不願意讓別人知道；所以他總會在別人都走了的時候，獨自送你一個人回家；這就是心中有了你，可是又怕因為對你的愛，被別人知道了，會影響到自己的工作，所以才會用這樣的方式接觸，從而能避嫌。
四、同事面前批評你事後給你道歉
當你的男領導，你在犯錯的時候，他會在別人的面前，毫不客氣的批評你；可是當這一件事情，過了以後，他又會在沒有人的地方，只有你們兩個人的地方，給你道歉；而且告訴你，他並不是真的想批評你，而是用這一種方式，讓別人知道，他對你之間，並沒有任何的感覺，沒有任何的關系；那麼這代表著，在他的心中，那就是愛上了你，可是他怕別人說三道四，所以才會用這樣的行為來對待你。
五、在同事們都下班以後約你
一個女人，當你的男領導，等所有的同事，都下班了以後，他卻約你一起吃飯，一起去玩；那麼可以肯定地說，他的心中喜歡上了你，而且他不想跟你之間的行為，被其他的同事所看見；在他的心裡，你成為了一個很重要的人；可是為了他自己的名聲，為了你的名聲，所以他才會用這一種方式，跟你進行接觸，跟你進行交往；這代表著在他的心中，你是一個最重要的人，你是所有的一切。
六、喜歡給你發微信了解你私事
在一般的情況下，你的私事，你的男領導，是沒有必要打聽的；因為這對於他來說，根本就沒有任何的意義，也沒有任何的價值；可是你的男領導，他喜歡給你發微信，了解你的私事，那就代表著在他的心中，有了你的存在；他在微信上，打聽你的一切，打聽你的生活，打聽你有沒有男朋友；這可以肯定地說，他喜歡上了你，而且他不希望他對你的愛，讓別人知道，所以才會用微信來了解你的一切。
B. 男領導喝多了悄悄對我說:你那天穿包臀裙很漂亮。。。什麼意思
你要小心了，女孩子需要時刻的保護自己，出了工作不要有任何的想法
C. 男領導覺得女下屬裙子短說明什麼
說明領導正直，好男人！有些男人巴不得女下屬裙子短！
D. 男領導喜歡你又想避嫌會有什麼表現
1、以工作為借口單獨和你相處
如果你發現你的男上司有的時候總是會以工作上的一些問題為借口，就比如是你工作上的哪個地方做得不夠好，或者是你哪些地方做得還不錯，以這些為理由讓你到他的辦公室里跟你進行談話。其實並不會講一些什麼對你的工作特別有幫助的事情，有的時候甚至是跟你聊聊你對這個工作的看法或者是和同事相處得怎麼樣。
4、記得你的一些習慣
有的時候，你可能只是隨口說起自己不喜歡吃什麼或者是喜歡吃什麼，他都會用心記下來。然後在和你一起吃飯的時候，他就會點一些你喜歡吃的菜。
E. 上司喜歡你的19種表現
1、和你開玩笑
不對你知根知底，不對你感興趣，哪個領導願意花費時間跟你開玩笑？能這么對你的領導，就是在給你釋放喜歡你的信號。
領導想通過開玩笑的方式，讓你們之間的距離更近。近到可以歲時隨地給你安排工作，不再擔心被你誤解和反抗。
你說，這是不是在工作上飛黃騰達的機會呢？近水樓台先得月嘛，領導主動跟你拉近距離，這不明顯的是把月亮親自送到你手中嘛。
把握不住，就不能怪領導不給你機會了。誰讓你有眼不識泰山呢，還想飛黃騰達，就別再做這美夢了，做了也是白做。
2、啥事都找你
找你，是信任你。什麼事都找，那是對你有了依賴。但凡不想把你當重點對象培養的領導，會做出這樣的舉動嗎？
領導覺得你行，才會找你，不行，讓他找都不找，唯恐避之而不及。這明晃晃喜歡你的信號，你不會看不出來吧。
工作要事找你，私下瑣事還找你，不是喜歡你是什麼。又不是手下沒別人，就剩下你自己了，肯定是他認定你了。
那你再不把握住機會，錯過了領導的這個信號，想再獲得領導的喜歡就難的不是一星半點了，還得從新改變領導對你的認可。
3、主動滿足你
不管提什麼要求，領導都毫無條件的滿足你，這是對你多大的喜歡呀，你怎麼能不好好利用，助力你的飛黃騰達夢呢？
滿足你，是想讓你有更出色的表現，是想讓你創造更大的價值。所以領導對你才會無條件，可不是對所有的人都這樣。
這是屬於你的機會，面對領導給予的機會和資源，你要充分的利用，干出領導預想的結果，或越預想的結果，領導的喜歡你就吃定了。
吃不定，會讓領導失望，會讓領導收回繼續要給你的機會和資源。那你在領導的手下，徹底就沒了希望，想翻身更是不可能。
4、適當地維護你
領導如果對一個員工有所維護的話，當然是對他好。但是這並不代表所有的維護，都是為了這個員工好，如果這個度把握不恰當的話，反而是對員工不好。
首先，領導維護員工，肯定在一定程度上會成為他的保護傘，這會在一定程度上給他帶來很多益處。但是如果領導對某一位員工的維護過了度的話，很可能會引起眾怒。所有人都排擠這個員工的時候，領導的維護恰恰是對他最大的傷害。所以，如果領導適當維護你的話，要好好跟著領導，說明他真的很器重你。
5、拿你當知己
能讓領導這么做的員工，是真的獲得了領導的認可和信任，還用考慮喜歡不喜歡的問題嗎，不喜歡那還叫知己嗎？
知己是什麼事都可託付的關系，領導願意這么跟你相處，定是喜歡你喜歡的不得了了吧，不然很難解釋得通。
似乎給你了職場上所有的機會，甚至還特意替你做一些事情，這不是領導刻意想讓你飛黃騰達起來的表現，還會是什麼呢？
你抓不住，那就太可惜了吧，有些人是窮其一生要得到這樣的機會，都得不到呢，你遇到了，就應該好好把握住呀。
領導不會直白的告訴你，他喜歡你，肯定會通過一些手段和方法，給你一些信號或暗示，能不能看透，就是你的造化了。
為了飛黃騰達的夢，除了要努力工作外，還要提高你的造化，多去發現，多去洞察，別讓眼看就要到手的機會付諸東流。
6、替你撐腰
一個領導如果喜歡他的員工的話，肯定會願意支持他的員工為他撐腰的。
舉個很簡單的例子，當你在工作中被人陷害或者遇到了困難的時候，如果領導不喜歡你，絕對會袖手旁觀，任你自生自滅。
相反，若是領導願意站出來替你撐腰，支持你並且積極幫助你，那麼無疑，他肯定是喜歡你的，他不希望失去你這個員工，不能讓你搞砸了自己的事情。
7、與你談心
領導若是想要提拔一個員工的話，必定會先了解他，與他談心、溝通，知道他的長處和缺陷，才能夠有針對性地培養他，人盡其才。
所以如果你的領導經常找你談心、開導你，給你一些指點和建議的話，說明他是希望你能夠好好發展的，他願意在你的身上花時間，你是他著名的培養對象，這時候一定要努力學習，聽領導的話不斷進步，讓自己能夠承擔的了更大更重要的任務。
同時也要抓住這個機會，不懂的問題就向領導請教，因為他們有豐富的經驗，他們給出的指導意見比我們自己摸爬滾打好多了，可以讓你少走很多彎路。
8、看你的眼神有情愫
一個女人，你的上司喜歡你，那麼在任何時候，你都會發現，他看你的眼神，是那麼的與眾不同；從眼神之中，你就會感覺到有情愫；感覺到火辣辣的，是那麼的讓人無法釋懷；你看到了他的眼神，你的心裡，就久久不能平靜；因為你從他的眼神之中，就可以體會到不一樣的感覺，就一定可以品嘗到不一樣的味道。
9、把好做的事給你做
如果在工作之中，你的上司，總是把好做的事情，安排給你做；或者把有前途的項目，交給你來處理；那麼可以肯定地說，你的上司心中，一定是喜歡上了你；因為他的心裡有了你，自然在他的心中，你就成為了所有的一切；他就一定會什麼事情，都替你考慮，都替你著想。
10、對你說曖昧的話
一個男領導，如果對一個女下屬，沒有任何感覺，沒有任何想法的話；那麼一定會特別的注意自己的形象，不可能會在女下屬的面前，說一個句曖昧的話；而作為一個女人，如果你的男領導，說有多麼的喜歡你，說你有多麼的漂亮，多麼的可愛；那這非常的明顯，那就是他的心裡，有了你的存在，才會有的行為表現。
F. 男老闆經常針對女員工
男老闆經常針對女員工
男老闆經常針對女員工，職場當中在大部分時間還是不要分男女，無論你還是你上司，彼此都是這個團隊中的一個成員，你們在共同完成一件事情。男老闆經常針對女員工怎麼回事？
男老闆經常針對女員工1
與男老闆相處的正確方法:
一、穿得體的服裝， 得體的服裝會讓男上司認為你神聖不可侵犯。即使你是一個非常愛美的女孩，喜歡穿時尚的衣服，但又要記住，如果是裙子，裙擺一定要長到膝蓋，切莫漏出大腿，否則個別不懷好意的上司會認為你很輕浮，從而侵犯你，還會讓別人誤認為你是一個以貌取人的花瓶。但是如果穿著過於隨便，甚至近乎邋遢，那麼會影響你的形象，給上司留下不良的感覺。
二、尊敬上司， 努力完成上司安排的工作，做上司事業的好幫手。上司安排的事情，答應時要留有餘地，「我也不知道能不能做好，我盡力去做吧，千萬不要滿口答應，否則你如果做不好，會讓上司以為你只會說大話。是一個食言的人」答應之後，不要講任何條件，就是加班加點，不眠不休也要把事情做好，經過修整，復核，再讓上司過目，讓他做一做修改。這樣既是尊重上司的表現，還會留給上司一個工作能力強，人又很謙虛地印象。還有在何時何地，見到上司，主動跟他打招呼，或者問候一聲，這不是拍馬屁，這是禮貌，一種下屬對上級的禮貌，這也是人與人之間關系和諧的保鮮劑。
三、永遠不要講上司的話壞 。講別人話壞是讓人非常討厭的，如果你的上司不值得你尊敬和愛戴，那你不要恭維他就行了，千萬不要說他的壞話，即使是跟你知心的朋友說也不行，更多的時候，他不是成心的要出賣你，但有時候會無意中說漏了嘴，例如，他為你打抱不平而說出去的，結果卻不遂人願。一旦壞話被上司知道，你即使是一個非常優秀的人，也將會無法立足。因為誰都不喜歡在背後說自己壞話的人。
四、不要說上司不想讓人知道， 卻無意中又被你知道的秘密， 除非這些秘密有損國家利益，如果這些秘密也不傷害任何人，你就要閉緊嘴巴，裝作什麼都不知道就行了，甚至要把這些秘密爛在肚子里。切莫當大嘴巴，到處炫耀。否則將招禍根。
五、正確、明智和諧的處理好八小時之外。
如果你跟上司的關系僅僅只是工作時間的交流，那麼你們得關系堅決好不到哪去。在工作之餘要怎麼做才能和上司達成一種和諧、正常的關系呢？這就有很大的考究，如果你是未婚的女孩，你的上司邀請你到酒吧或者舞廳，你可能會很為難，那麼你是去還是不去呢？去，當然要去，否則個別男上司會認為你對他不尊重，但你在應邀的時候回答要巧妙一點：「我和女伴XXX在一起，如果他說，沒關系，一起來。」你們就一起去，如果他只是想單獨的邀請你，那麼你就不得不防了，因為在霓虹燈下，在曖昧的環境中，難保不發生點什麼。如果你的上司非正人君子，想對你圖謀不軌，你就要委婉的拒絕，讓上司知道你的意思，但要注意言詞，切莫太過強硬或溫軟，若過於生硬，以後他可能會視你為仇敵，如果過於溫軟，他會誤人為你對他有意，適得其反。並且，以後盡量多跟女伴呆在一起，跟其他同事一起上下班，盡量避免沖突。
如果你們都已結婚，那就好辦多了，你和你的家人可以以家庭的名義約上司以及他的家人一起到郊外踏青，吃燒烤，或者到茶餐廳飲茶，然後你跟上司夫人粘在一起，留給上司夫人一個好印象，很大程度上，跟上司夫人處好關系比跟上司處好關系要好得多。
男老闆經常針對女員工2
男員工女員工誰會先被裁
先裁男員工的七個理由
1、男性找工作會比較容易。
2、女性由於生理、家庭等方面在職場具有弱勢，同男性不相上下，其實已經付出了多好幾倍的努力，這么努力的人對企業就是一筆財富。
3、裁掉女員工，即使問心無愧，也特別容易被人誤認為有性別歧視，容易引發道義聲討。
4、女性有韌勁，一旦被逼急了，特別有爆發力，而一有爆發力就會成為特別優秀的'人。
5、女性感情豐富，會知恩圖報，你沒有裁掉她，她會更拚命地幹活。男的就不一樣了，你沒有裁掉他，他會覺得理所當然。
6、有女員工在，辦公室會更像個家，尤其在經濟危機時期，會讓企業更有凝聚力。
7、為了保持企業性別結構的平衡。
先裁女員工的八個理由
1、失業了可以好好照顧家庭，這個也是生產力。
2、失業了被人養，沒有輿論壓力。
3、有生育、家庭的負擔，容易影響工作效率，增加成本。
4、男員工，尤其是已婚男員工，往往是家庭的主要經濟來源和支柱，裁掉他們，影響的就不僅是個人，還會是一個家庭。
5、男員工體力好，在企業遇到危機的時候，可以腦力工作、體力工作一起兼，節約人力成本。
6、出於人性化的考慮，正好給那些為了工作耽誤了結婚、生子的女強人們做回完整女人的機會。
7、為了保持企業性別結構的平衡。
8、失業男性更容易成為社會不安定因素。
當然在現實的職場中，並非只有一個選擇，如果兩個能力不相上下的男、女員工同樣優秀、卓越，企業一定會想盡辦法將兩個都留下；如果兩個同樣是泛泛之輩，那麼企業也許乾脆痛下殺手，兩個都裁。
男老闆經常針對女員工3
一、男上司喜歡女下屬，一定會女下屬的職位變得更高
男上司喜歡女下屬，一定會女下屬的職位變得更高。因為男人喜歡一個女人的時候，肯定是希望在這個女人面前表現自己。表現自己的能力，讓女人更加的崇拜他。然而很多女人在職場當中，若是不想做著平凡的工作，都會藉助被人的權利，讓自己的工作職位變得高起來。
二、男上司喜歡女下屬，會讓對方工作位置接近他
男上司喜歡女下屬，會讓對方工作位置接近他。因為一個男人喜歡一個女人，肯定是希望對方的工作的位置離他近一點，這樣的目的是可以更容易看到自己喜歡的人。人的感情是奇妙的，只要看到自己喜歡的人，內心都是會非常的歡喜。
三、男上司喜歡女下屬，會製造更多的相處機會
男上司喜歡女下屬，會製造更多的相處機會。例如到了下班的時間，男上司也會要求下屬加班，這樣的目的是為了讓雙方有更多的相處機會。畢竟已婚的男人，對於婚外情並不能明目張膽，所以，只會通過工作的方式去創造相處的機會。
職場戀愛，已經不是什麼稀奇的事情。 但是對於已婚男人喜歡另外的女人，肯定不是一件道德的事情。所以，對於男上司喜歡女下屬，那麼這個女下屬就一定要特別注意。發生婚外情的男人，無論他的能力有多高，都算不上是一個好男人。
G. 男上司總愛當眾和我開玩笑是什麼意思
說 明對方很欣賞你。很有感覺，所以才會張總跟你開玩笑，實際上是比較幽默的人。
H. 我的男領導喝醉酒之後跟我說:你那天穿那個裙子很漂亮。。。。是什麼意思他平時對我挺嚴厲的。
這是酒後吐真言，本來你就漂亮，平時對你嚴厲現在趁酒說，也許他看上你了，小心他耍你
I. 男上司6種表現必是想泡你
男上司喜歡自己的女下屬會有什麼信號？男上司雖然在職場上定力很強，但依舊有人免不了對女下屬動心思。如果男上司是個優秀單身貴族還好，萬一是渣男可就不妙了。下面就來教女下屬發現男上司喜歡你的表現，讓你提前做好一切應對。
1、男上司喜歡你會利用工作之外時間與你相處
男上司大多比較理想和成熟，他更喜歡在沒有公務之時和你聊天、談情。相反，他不喜歡利用工作時間和女下屬攪在一起，因為工作對他來說是第一位的。所以，你會發現他和你相處的大多時間是在工作之外。
2、男上司喜歡你看到你的眼神會很柔和
如果你進到一個公司，發現你的男上司總是總是有意無意的盯著你，或找你聊天，故意找你辦一些事情。那不用懷疑，他一定對你動了一點心思，面對這種上司一定仔細考量，如果他已經為人夫，最好離得遠遠的。
3、男上司喜歡你會關心你的私生活
做為上司，偶爾過問一下女下屬的私生活也很正常，既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。可是，當一個男上司過分的關心女下屬的私生活了，那就十有八九是對你有意思了。
4、男上司喜歡你會有意照顧你
男上司喜歡你，自然喜歡照顧你了。比如：分配工作任務時，也許他就喜歡和你一起工作，這樣增加了接觸的機會。其實，這是大部分男性追求女性的表現，就是增加接觸機會。照顧你，就是不太怎麼罵你哦！就算你工作失誤也會以最大勇氣接納你的錯誤。
5、男上司喜歡你可能會下班約你
如果你男上司喜歡你，很可能會以談工作中的某件事，而下班約你一起吃飯。男士大多不會無緣無故約會一個女孩子，女下屬也是如此，不怕別人說曖昧不清，除非他喜歡她。
6、男上司喜歡你說話可以感覺得到
男上司喜歡你的話，他說的話也處處體現對你有意思的表現。在和你說話的時候，大多數普通男士沒有那種委婉，而喜歡你的男上司和你說話更加輕柔，更加照顧到你的感受。這就是喜不喜歡你的男士對感覺的區別。