看你那商場檔次怎麼樣，還有就是賣的那個品牌怎麼樣了，我上班的商場工資就比較高，底薪1200，千分之四提，一般能掙到3000左右，遇到節日或店慶那個月能掙到5000-6000，過年什麼的能掙到6000以上，因為我們的那個商場比較好，叫一個牌子都能掙到這些，稍好點的牌子，店慶什麼的掙到1萬多都正常。我們那lv的底薪就是3000和6000的，提成就不用說了。
⑵ 請問武漢現在商場營業員及店長的收入大約多少
這是基本工資吧
1200左右
然後提成就高了啊
我一個朋友在群光做，一個提成加起來2000-2500左右
店長就更不用說了3000-4000的水平
具體的還要看每個櫃台給營業員的提成比例啊
⑶ 武漢大洋百貨專櫃營業員具體是做什麼什麼要求工資多少
一般百貨公司都不直接招專櫃服務員，都是由那個專櫃的公司自己招聘培訓的！
當然煙酒專櫃除外，那是百貨公司自己的員工，一般要求就是形象氣質好，表達能力強~工資大多數是底薪600-800+提成+獎金的！
⑷ 我想去武漢服裝廠打工。想知道哪裡招工
到服裝廠附近看看唄，比如石橋工業園，江漢經濟開發區，佳海工業園，這幾個地方都有服裝廠。
⑸ 我想招聘湖北武漢這邊的營業員,哪裡有這種人才,可以聯系得到的，工資1500以上+抽成+獎金
招聘信息嗎？待遇還可以，應該比較好招吧，急需招聘人才的話，可以在當地的招聘網站上發布招聘信息呀，荊楚人才網就可以，還可以通過網站查看求職者的信息，有滿意的，應該就可以聯系吧
⑹ 沒賣過衣服去應聘賣衣服的營業員，結果都說要招有經驗的
對於這個問題，這個就是和其他工作差不多，都是優先考慮有經驗的。畢竟，有經驗就可以直接上手。不用花時間去適應，和學習，直接就能上手，這樣可以給這個公司帶來更多的好處。打個比方就是直接免去了實習的時間，這個當然就是更好的選擇。
但是，就你說的這個買衣服，說實話很大的可能他這要求也就是說說，他的想法估計就是，能有經驗的那就更好，沒有做過，這個也是很容易上手的。只要你性格不是很內向就可以。畢竟這個服務業要求的也就是，外向，能說會道。通常就是對外表比較有要求，其他的真的就沒有什麼了。你可以直接去試試。
⑺ 武漢群光廣場里的營業員不對外招聘嗎
商場里的營業員不是商場招聘的，一般都是廠家自己招聘的，在一些大的招聘網站上都有登品牌的招聘信息，或者直接到商場里的櫃台去問，是否招人就可以了，現在進商場上班很容易的
⑻ 服裝店招聘營業員，要求怎麼寫
導語: 服裝店招牌信息怎麼寫？一直困擾這服裝這一傳統行業的老闆們。今年小編為各位老闆們收集了服裝店宣傳單怎麼寫、招牌廣告信息怎麼寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎麼寫？說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。
崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎麼寫？招聘廣告定義：指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板招聘廣告怎麼寫？一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、一定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來服裝店開業，宣傳單的內容怎麼寫？宣傳單的內容主要有：開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麼優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給你的建議：1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系；2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出；4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麼顏色；5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裡？口袋還是錢包；6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；服裝店營業員類型大比拼 你會招聘哪一種？服裝店招聘營業員 一般要求應聘者具備的素質如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！服裝店如何招聘員工？