A. 工作服和制服的區別在哪裡
制服和工作服的區別，可以從很多方面考慮，首先，制服是企業為了自己企業形象把員工著裝統一起來定製的服裝，而工作服屬於制服中的一種，是為工作需求而定製的，為了便於勞動、操作，結合職業特點選擇色調定製的工作服
制服也就是職業裝，而這個依據行業特點大致可以分為四大類：職業時裝、職業制服、工作服和防護服，是融標志性、時尚性、實用性及科學性於一體的，具有行業特點和職業特徵，能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。
職業時裝式制服主要是指現今稱之「白領」和部分政府部門的著裝，既謂之「時裝」，顧名思義，其設計偏向於時尚化和個性化，穿著人員規范、整潔、美觀、統一，通過將企業優秀文化統一的、有組織的、標准化的系統傳播，能充分展示企業或部門形象，代表一種文化，形成內外的認同感，增加內部凝聚力，從而使企業或部門具有更強的競爭力和公信度。
B. 穿工作服有什麼要求嗎
工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。
一、禮儀類工作服要求：
裝身禮儀用工作服用於社交、工作禮儀等，相應的服飾配件要有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。
二、防護類工作服要求：
防護用工作服用於作業、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶等。
(2)醫療工作服制服怎樣擴展閱讀：
工作服價值：
一、提高企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
二、樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
三、創造獨特企業文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
四、規范員工行為
穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
參考資料來源：網路-工作服
C. 制服和工作服區別是什麼
中國電信、中國移動、銀行、聯通、保險、金融等，大部分穿西裝職業裝的公司或者企業很多都是以服務行業的穿的比較多一些集團公司如果想要統一自己的企業形象有很多也是會穿的。
D. 工作服的如何選擇工作服面料
由滌綸纖維和雙股全棉交織而成，具有紋路清晰大方、點網結合，含棉量高，穿著舒適、來整等特點。組織：1/1平紋組織。重量：190-200克/米。幅寬：146-148CM。全工藝滌卡--紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。成份：滌綸纖維80%，棉20%。幅寬：112CM。規格：126X60。
全工藝滌棉紗卡--紡路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲濕透氣。成份：滌綸纖維65%，棉35%。組織：3/1斜紋組織。幅寬：150CM。規格：108X58。全工藝滌平--挺闊抗皺，懸垂性好，布面光潔平整，吸濕透氣，耐磨不起球，色牢度強，具有優良的滌棉效果。成份：滌綸纖維65%，棉35%。組織：1/1平紋組織。幅寬：150CM。規格：100X53。 紋路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、尺寸穩定、抗磨耐洗、吸濕透氣，不易產生靜電，對皮膚親和力佳。成份：100%棉。組織：3/1斜紋組織。工藝：絲光燒毛，防縮大機軋染、全工藝環保染色。幅寬：148-150CM。規格：128X60。廚師格--手感柔順舒適，吸濕性和透氣性佳，不起球。
貢絲錦面料的表面採用了平紋結構，而反面則為細膩的直貢斜紋，結構緊密無毛羽，其獨特結構避免和減少了服裝穿著後，由於磨擦而產生「極光」的弊病；簡約清爽的變化揉合知性的內斂，散發出自然柔和光澤；因其製作成衣後，質感細膩，挺括性好，耐磨抗皺，服用性能極佳，而成為眾多行業制服、禮服類的首選產品，尤為高端商務套裝為最。
毛織物「貢絲錦」的常規性能配比技術指標，普遍採用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比，其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現象，具有防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等。 GB/T 23316-2009《工作服防靜電性能的要求及試驗方法》 於2010年1 月1日開始實施。此標准主要參照了日本工業標准JIST8118:2001《防靜電工作服》，適用於加入導電纖維的防靜電機織物為主要面料製成的防靜電服裝。
首先要明確兩個概念，1、什麼防靜電織物，防靜電織物是指基本等間隔或均勻地加入導電纖維的織物；2、為防止靜電，在服裝的面料和里料都使用防靜電織物的服裝，稱為「帶防靜電里料的服裝」。
在服裝設計時，要注意對無防靜電性能織物的應用面積的規定，規定要求為不超過20%：
1、沒有里料的防靜電服裝（面料全部使用防靜電織物），其用於加固、口袋時的無防靜電性能的織物，面積不應超過防靜電服的表面或裡面露出面積的20% 。
2、有里料的防靜電服（有填充物的防寒服等），其面料和里料都使用防靜電的織物，通常不使用里起毛的面料（如毛皮）。
3、帶防靜電里料的服裝，使用無防靜電性能的織物用於領子、袖口的場合，其面積不應超過防靜電服的面料或里料露出面積的20% 。
E. 工作服的秘密，為何醫生做手術穿綠色衣服
在電視劇中我們經常會看到醫生手術時的衣服幾乎都是一樣的，而醫生之所以會在手術室里換成綠色或者藍色的工作服，這種看似不重要的做法在一定程度上可以決定外科手術是否成功。
工作服不一定是淺綠色，看醫院，實際上還有很多醫院是手術衣藍色，洗手衣深綠色，護士藍色，麻醉醫生綠色，消毒巾深綠色；
2.這個問題涉及到一個補色殘像的概念。補色殘像：如果一直看著一個顏色，再去看別的地方的話，眼中就會看到剛才看到的顏色的補色。簡單的說就是將兩種顏色混合一下，可以看到黑色系的顏色（包括各種灰色，白色），那這兩種顏色就互為補色。一般，紅對綠，藍配橙，黃配紫。正如外科醫生穿的手術服都是淺綠色，那是因為在手術中，一直看著鮮紅的血，就會被補色殘像所產生的綠色導致精神無法集中，因此要用同樣的綠色來緩和。
這就是為何醫生做手術穿綠色衣服的原因了。
F. 工作服，到底意義何在
1，個人來講，工作服一般全棉的在80一套，滌棉60左右，全滌的更便宜；現在工廠很多崗位都很臟，穿工作服工作的話，不會弄臟自己的衣服。下班了，穿一套自己得體的衣服不會和周圍的人格格不入（面子問題哈哈）。
2，企業來講，工作服可以很好的提高企業的形象，給人正規，管理好的感覺。
G. 員工制服是認定為福利費還是計入成本
通常情況下，行政管理部門員工的工作服或制服計入管理費用，銷售經營部門的員工制服計入銷售費用，生產現場員工工作服計入製造費用，企業自有食堂或醫療部門等後勤福利部門的員工制服一般計入福利費；
請予核實。
H. 職業裝是怎麼分類的
職業裝是指從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特徵的專用服裝。其具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。
天邁小編介紹職業裝主要有以下幾個種類：
行政職業裝：是商業行為和商業活動中最為流行的一種服飾，它是兼具職業裝與時裝特點的一類服裝。它不像職業制服那樣有很明顯的穿著規定與要求，但需有一定的穿著場合，特別是它還有著很明顯的流行 性，因此它具有很濃厚的商業屬性。這類服裝十分追求品位與潮流，用料上更加考究，造型上強調簡潔與高雅，色彩追求合適的搭配與協調，總體上注重體現穿著者的身份、文化修養及社會地位。 職業制服：是某一種行業為體現自己的行業特點，並有別於其他行業而特別設計的著裝。它具有很明顯的功能體現與形象體現雙重含義。這種職業裝不僅具有識別的象徵意義，還規范了人的行為並使之趨於文明化、秩序化。
職業工裝：是以滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛生作業使命功能的服裝。它是工業化生產的必然產物，並隨著科學的進步、工業的發展及環境的改善而不斷改進。
一、行政職業裝
1、金融、保險行業職業裝（銀行、證券、保險…） 2、企業集團職業裝 3、物業管理行業職業裝 4、政府機構職業裝
5、公用事業部門職業裝（水利、電力…） 6、社會團體職業裝
二、職業工裝
1、製造業、加工業系列工裝（石油、化工、電子、機械、礦產、冶煉…）
2、工程建築系列工裝 3、安裝維護行業工裝 4、環衛綠化行業工裝
5、勞動保護功能工裝（防塵服、防靜電服、防輻射服、防酸鹼服、防紫外線服、阻燃服、醫用隔離服、防暴服、防寒服、防壓服、防毒服、防水服）
三、職業制服
1、餐飲、娛樂、旅遊、賓館行業制服
2、商業機構制服（商場、超市、專賣、連鎖、營業廳、促銷服…） 3、物流行業制服（航空、鐵路、水陸交通運輸…）
4、科教、文體、醫療系統運輸（學校、出版發行、體育競技、醫療機構…）
5、行政執法系統制服（公檢司法、工商稅務、城建環衛、技監物檢、國土水政、食衛動檢、林政植保…）
6、軍隊制服（海陸空軍制服、特種部隊制服…）
夏季工作服從面料上劃分可分為：滌棉工作服、水洗布工作服、平紋布工作服、線絹工作服、全棉夫綢工作服、牛津紡工作服、細斜紋工作服等，有些透氣性好，有些外觀挺刮，各具特色，各取所需。
秋冬季工作服可分為：卡其工作服、全棉紗卡工作服、帆布工作服、精工呢工作服、工裝呢工作服、卡丹皇工作服、制服呢工作服等。