㈠ 給公司職工購買的手機、服裝等物品如何入賬
一乎舉州、員工服裝費 1、如果是工作用服裝，屬於勞保支出范答扮圍內的標准，計入管理費用（或營業費用）勞動保護費科目，超過標準的計入應付職工薪酬應付福利費科目。 2、如果是支付的服裝費，計入應付職工薪酬應付福利費科目。 二、購買手機的發票 抬頭如果是單位名稱，賬務處理方法： （一）手機金額不夠固定資產標準的（兩種方法） 1、直接計入管理費用（或營業費用）辦公費科目。 2、記入低值易耗品科目 （1）購買時 借：低值易耗品 貸歲蔽：庫存現金或銀行存款 （2）攤銷時 借：管理費用低值易耗品攤銷 貸：低值易耗品 （二）購手機金額達到固定資產標準的 借：固定資產手機 貸：庫存現金或銀行存款 折舊年限5年，凈殘值率內資企業5%，外資企業10%。 三、如果購手機發票抬頭是員工名字的話，計入應付職工薪酬應付福利費科目。
㈡ 扣員工的制服費應計入哪個科目
1、員工制服采購入庫，應借記低值易耗品，貸記銀行存款科目，那麼在領用時（正常免費領用），一般應計入相應費用，借記管理費用等相關科目，貸記低值易耗品科目；
2、如果由於員工申請多領用服裝的（領用數量超出企業核定可免費領用數量的），那麼，一般應借記其他應收款（某員工）科目，貸記低值易耗品科目，待向員工收取相應款項，如交納現金的，則借記庫存現金科目，貸記其他應收款（某員工）科目；
3、如經與員工約定在月度工資薪金扣取相應款項的，則應於當月計提應付薪資後，借記應付職工薪酬科目，貸記其他應收款（某員工）科目；
4、請予核實。
㈢ 保安服務業購買員工工作服取得的普通發票應該怎麼做賬
計入勞動保護費用。
企業購置的工作服可以歸屬與勞動保護用品范疇，在賬務處理時，直接計入勞保費用，如果取得的購置發票為專用發票，可以抵扣進項稅。會計分錄為：
1、借：管理費用-勞保費。
2、應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）。
3、貸：銀行存款。
㈣ 單位為員工定製的工裝計入到哪個會計科目需要通過職工福利入賬嗎
企業為職工統一製作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。 1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款 2、若罩歲隱工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：借：管理費用——福利費 貸：銀行存款管理費用賬戶： 1、賬戶性質：費用類賬戶。 2、賬戶用途：核算企業行政管理部門為管理和組織生產經營活動而發生的各項費用。 3、賬戶結構：借方記增加，登記企業發生的各項管理費用；貸方記減少，登記期末轉入「本年利潤」賬戶借方的數額；期物廳末結轉後沒有餘額。 4、明細賬戶：按費用項目設置明細賬，可雀棚採用多欄式賬頁。
㈤ 工業企業，員工工作服怎麼入賬
要不要跟員工扣款的？
1、如果是公司全額支付，不扣員工的款項的，那麼直接出管理費用——福利費/工衣
2、如果是公司支付，然後扣回員工的。
支付時，借：管理費用——福利費/工衣，貸：現金
扣回時，借：現金 借：管理費用——福利費/工衣（金額紅字沖銷）；
3、如果是公司支付部分，員工支付一部分的，分錄同2
㈥ 公司購買工作服怎樣入賬
工作服入賬會計處理：
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須占你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要並入工資薪金所得計征個人所得稅。
會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
(6)員工制服怎麼入帳擴展閱讀：
會計分錄層析法，將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。
㈦ 給員工做的工作服，不收取員工費用，計入什麼科目
計入管理費用或銷售費用
借：管理費用-制服及棉織品
銷售費用-制服及棉織品
貸：銀行存款
扣款
借：庫存現金
貸：管理費用-制服及棉織品
銷售費用-制服及棉織品
笑望採納，謝謝！
㈧ 酒店籌備期員工制服如何入帳
籌備期員工制服的支出不屬於開辦費 而是應計入「低值易耗品」科目
㈨ 為員工購買的衣服記入什麼科目
1、工作服計入成本或費用。
2、如果是為公司形象而購買的高級工裝可記入職工福利費。
購買服裝記入福利費時，借：應付職工薪酬—福利費；貸：銀行存款（現金）；
歸集費用時，借：管理費用等—福利費；貸：應付職工薪酬—福利費。
3、如果全年的福利費支出超標，可直接計入費用。
購入服裝，借：管理費用—勞動保護；貸：銀行存款（現金）。
㈩ 企業為職工購買工裝應怎麼入賬
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅敬絕額)
貸：銀行存款
1、企業生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費。
2、企業管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費。
3、企業銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。
(10)員工制服怎麼入帳擴展閱讀：
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。
企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工散局薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。
企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目沖稿讓，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。