『壹』 天好冷,我把棉衣,帽子,手套全戴上了.修改病句 本店開業大吉，歡迎大吉，凡光臨者免費贈小禮品。修改病句
天好冷,我把棉衣,帽子,手套全戴上了。
修改：天好冷,我把棉衣、帽子和手套全穿戴上了。
本店開業大吉，歡迎大吉，凡光臨者免費贈小禮品。
修改：今日開業大吉，歡迎光臨，凡光臨本店者免費贈小禮品。
『貳』 我看到有的尾貨毛衣幾塊錢一件，棉衣十多塊一件，一兩塊錢的圍巾手套，看著是新的，那是哪來的呢
有很多的服裝廠 每隔一段時間 一般是一兩年 都會清理一下以前積壓的庫存 那個時候就會用非常低廉的價格甩掉以前的存貨騰出倉庫的空間 我的一個同事曾經在服裝廠工作 他們單位就是那樣的 一萬多塊錢賣一大車衣服 不破不壞 就是比較老舊的箱底貨
也有可能是洋垃圾
『叄』 購入送給客戶的協銷物資如何入賬
外購的商品按正常的購入商品入賬。
借：庫存商品
應交稅費－應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
關鍵是銷售時贈送給客戶的處理，如果贈送行為是商品的降價行為，符合《國家稅務總局關於增值稅若干問題規定的通知》（國稅發[1993]23號），可以不視同銷售，否則就按視同銷售處理。你可以把商品和贈品在同一張發票上體現，把贈品作為產品銷售收入抵減項處理。
『肆』 公司購買工作服怎樣入賬
工作服入賬會計處理：
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須占你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要並入工資薪金所得計征個人所得稅。
會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
3、如果是勞保費支出，比如這個工裝是為保障員工工作安全的安全服安全帽等，那這種歸入勞保用品。但是必須注意「合理」的勞動保護支出才能稅前扣除，所謂「合理」，有一定的前置條件，即：
一是必須確因工作需要，若不是出於工作需要，則該項支出不得扣除。
二是為職工配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供，發放給其他沒有勞動關系人員的勞保費不能在稅前扣除。
三是限於工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
會計分錄：
借：管理費用——勞保用品
貸：銀行存款
(4)物業公司購入手套棉衣如何入賬擴展閱讀：
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用。
貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。
企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。
企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。
『伍』 勞保用品計入什麼科目
勞保用品一般按照用途計入以下科目：
1.一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
2.如果執行的是小企業會計制度，則通過"應付福利費"處理。如果執行的是新企業會計准則，則通過"應付職工薪酬--應付福利費"，同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目.。
3.對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理. 。
4.如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理. 。
(5)物業公司購入手套棉衣如何入賬擴展閱讀：
會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。
會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目瞭然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。
『陸』 打掃衛生用的手套怎麼入賬
您好,會計學堂陳老師為您解答
購入時
借:管理費用
貸：庫存現金/銀行存款
歡迎點我的昵稱-向會計學堂全體老師提問
『柒』 物業低值易耗品入賬
1、物業公司的主營業務是
（1）、每個月的物業管理費收入
（2）、停車費、場地費收入的話可以放到經營收入（當然要看你的科目是怎麼設置的才行），車輛保管費收入（單獨設個明細科目）
（3）、因為停車費、場地費收入是物業公司經常發生的收入，也是物業公司第二大收入，所以要單獨設個明細 為好……
2、主要費用有：維修、保潔、綠化等
所以一般來說給保潔員買的掃帚、手套會記到費用裡面
借：低值易耗品
貸：現金/銀行存款
『捌』 物業低值易耗品入賬
掃帚、手套等低值易耗品可以一次性攤銷，采購時計入低耗品科目，領用時核銷
采購
借：包裝物及低值易耗品—掃帚/手套
等
貸：庫存現金
/
銀行存款
/
應付賬款
等
領用時，走營業成本
借：主營業務成本
貸：包裝物及低值易耗品—掃帚/手套
等
領用時，不走營業成本
借：管理費用—勞保費
貸：包裝物及低值易耗品—掃帚/手套
等
月底結轉
借：本年利潤
貸：主營業務成本
管理費用
『玖』 勞保用品如何入賬
勞保用品做帳通用做法：
如果是管理人員的應計入管理費用，是營業人員的應計入營業費用，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：管理費用—勞保費；
2、營業人員的應計入：營業費用—勞保費；
3、生產工人或車間管理人員應計入：製造費用；
4、銷售人員應計入：營業費用；
5、福利性質的應計入：福利費。
(9)物業公司購入手套棉衣如何入賬擴展閱讀：
勞保用品在記賬時應按性質不同分為不同類別，如管理人員收歸「管理費用」，生產人員收歸製造費用。
假如作為福利金，福利金的發放在發工資後開始計提，14％計提按工資總額計提。
勞動防護用品是生產過程中為保護勞動者人身安全和健康所必需的一種防護裝備，對減少職業危害起著非常重要的作用。
『拾』 公司購勞保用品怎麼做賬
一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過「應付福利費」處理，如果執行的是新企業會計准則，則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
會計分錄為：
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費（新准則）
或者
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付福利費（小企業會計制度）
對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「周轉材料——低值易耗品」處理。
購進時
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實際領用
借：管理費用——職工福利費
貸：周轉材料——低值易耗品
因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。
(10)物業公司購入手套棉衣如何入賬擴展閱讀：
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
一般勞動防護用品
未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定並公布;
勞保用品具備如下條件：
（一）、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(現改為特種勞防用品安全標志證)。
（二）、以下產品為國家安監總局公布的特種勞動防護用品：
一、頭部護具類：
安全帽
二、呼吸護具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼（面）護具類
焊接眼面防護具 防沖擊眼護具
四、防護服類
阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服
五、防護鞋類
保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴
六、防墜落護具類
安全帶安全網密目式安全立網
一般防護用品主要有：
棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。