Ⅰ 关于麦当劳应聘
速度，麦当劳服装是统一的，经理和员工组长级别的都穿白衬衫，工牌经理级别（二副以上）都是白色工牌，员工组长是红色工牌，去了眼见白色工牌的问，别的问了不顶事。最好直接拉餐厅里收盘子的普通员工问下他们人事经理今天上班没，还有一些你想知道的小道消息，比如经理人品呀之类的，切记找和自己年龄相仿的员工问，那些大哥大妈基本不会告诉你什么的。正所谓知己知彼百战百胜，兵法也用于职场。
然后就是不放弃，隔两天去转转问问，晃个眼熟，他们交表到面试还有很长一段等待时间，这个时候你要是天天去烦经理，他们会动心的，人的心都不是石头做的，规章制度不外乎人情，何况你这么执著一个小年轻呢，我就是这么磨进去的，现在干了一年多的员工，又磨成接待员了，坚持就是胜利！！！
如今这年代，大学生想找个兼职不容易，而且像这种可以得到锻炼的大团体，比外面的小公司强多了，假如你应聘上了，除了寒暑假，平时没课时也可以去上班，比一般的兼职稳定，工资也不是很低，加油吧，朋友！
Ⅱ 有一个牌子，t恤上有个这样的标，像一个m，这是什么
这个品牌是“evisu”。
evisu是设计师山根英彦一手创的"东京大阪"人气街头牛仔品牌，于91年成立，以裤后袋的〝M″字图案作标志，原来这〝M″字图案是蜕变自Levi's的后袋车花。evisu出品的t恤也一样印有这个品牌标志。
(2)麦当劳纯爷们t恤扩展阅读:
日本版Made in Japan 的Evisu牛仔裤目前国内没有总代理。Evisu 的Red Tab 夹标是不可以外销，因为和 Levis的 Red Tab 有商标之争，目前只可以在日本销售。
日本版的後口袋侧边缝有红色布标，做工也是统一管理的精细，内行人就知道他象徵的意义。
日本版是手工牛仔裤，每条制的工时都耗费极大，他的裤型式采取传统式，本身并没有很大的变化，主要的分别是在於单宁布的不同。坚持手工制作的EⅥSU，在日本一直是讲究高品质牛仔裤收藏者眼中的爱牌.
日本版采用二十年代的古董缝纫机，参照五十年代的Levi's 501xx的特式，制造新一代的日本牛仔裤，重撞钉的格式、裤骨制法、牛仔布编织方法等细节设计。
Ⅲ 麦当劳的起源
国际麦当劳简史与发展
西元1948年 麦当劳兄弟创造第一家餐厅
西元1954年 麦当劳创始人Ray A. Kroc初遇麦当劳兄弟
西元1955年 Ray A. Kroc成为麦当劳第一位加盟经营者
西元1961年 Ray A. Kroc 向麦当劳兄弟购买商标权，
经营麦当劳餐厅事业
西元1965年 麦当劳股票正式上市
西元1967年 美国以外第一家，加拿大麦当劳成立
西元1978年 全世界5,000家麦当劳
西元1987年 全世界10,000家麦当劳
一、 麦当劳的起源与发展
麦当劳，这是一个大家都耳熟能详的名字。麦当劳的标志—金黄色拱门，更是一个让大家都无法忘怀的符号，是什麼原因让大家对它这麼地印象深刻？如此地爱不释手？更甚至只要一说到「M」这个英文字母，大家就会联想到麦当劳？现在，就让我们来回顾，这个闻名世界各地的速食店，金黄色拱门的发展史—麦当劳一生的奋斗事迹吧！
01. 起源
很多人都以为麦当劳是雷‧柯洛克所创立的。但事实上，麦当劳是麦当劳兄弟所创立的，而由雷‧柯洛克将其发扬光大，扩展到世界各地。（注一）西元一九四八年，麦当劳兄弟创立第一家速食店餐厅，在一九二八年，刚从高中毕业的小麦当劳，因为找不到工作而去加州投奔他的哥哥大麦当劳。两兄弟从卖热狗店开始，最后逐渐转变为卖薯条、汉堡的速食连锁店。两兄弟有能力开创麦当劳事业；但是，却没有能力将麦当劳发扬光大！（注二）
02. 发展
A. 创始者
西元一九五四年，麦当劳创始人雷‧柯洛克初遇麦当劳兄弟。由於麦氏兄弟无法将麦当劳事业扩展，因此，当他们的事业小有成就时，雷‧柯洛克便加入他们的行列。（注三）
B. 第一家麦当劳的成立
西元一九五五年，雷‧柯洛克成为麦当劳的第一位加盟经营者。柯洛克是一位具有远大志向及抱负的人。他出身於芝加哥批发商，独具慧眼的他，很看好麦当劳的前景，於是与麦氏兄弟合作成立了第一家加盟连锁店。（注四）
C. 经营权转移
西元一九六一年，雷‧柯洛克向麦当劳兄弟购买商标权，经营麦当劳餐厅事业。具有胆识及冒险精神的他，在麦当劳的景气最低迷时，柯洛克以二百万美金买进了麦当劳的商标权，并且以科技化的管理方式经营麦当劳。（注五）
D. 股票上市
西元一九六五年，麦当劳股票正式上市。由於柯洛克将麦当劳事业经营的十分成功，金色拱门下的美味汉堡及亲切的服务，掳获了不少顾客的心，麦当劳在人们的内心中占有了一席之地，股票正式上市。（注六）
E. 跨国企业开始萌芽
西元一九六七年，美国以外的第一家—加拿大麦当劳成立。「麦当劳」成功的因素，主要是因为：三「S」与「Q、S、C、V」。在经营管理上，「三S主义」即「简单化（simplification）」、「标准化（standardization）」、「专业化（specialization）」，这是麦当劳的经营理念。而在经营哲学上，麦当劳则注重Q、S、C、V，也就是品质、服务、整洁、及物美价廉。（注七）
F. 跨国企业的成长
因为3S与Q、S、C、V，在一九七八年，麦当劳在全世界已有五千家分店，而在西元一九八八年，全世界的麦当劳更增加至一万多家，在短短的十年里，麦当劳以惊人的速度扩展至全世界，而且平均每3小时就有一家麦当劳在世界各地诞生。直到现在，麦当劳速食店已遍及全世界，且数目仍持续增加中。
THANKS
Ⅳ 有几个人穿麦当劳T恤出去了
我自己收到2件。都是XL号的，感觉给老公在家穿挺好的。送了一件给姐夫，姐夫在工地上干活的，穿脏穿坏都不要紧。
Ⅳ 麦当劳的工作服
.公司主题活动会发不同主题衣服.如说主题T恤.头巾.裤子不发.帽子是根据公司情况更换.换头巾.公司一年没有任何推广主题.一套基本工作服伴您度过一年女款方面除接待员服装是固定套装.其他岗位员工服装同男款,多了领结.
Ⅵ 麦当劳 童乐会小礼物 都有什么
1、游戏体验
玩8个项目游戏，每次游戏获胜得1张麦币，麦币数量不同兑换奖品不同
2、美味大餐
开心乐园餐（汉堡包、牛奶、玉米、免费玩具）+经典麦辣鸡腿堡+可口可乐+薯条
3、精美礼品：
报名即可获得：
麦当劳纪念T恤、麦当劳背包、威露士洗手液、气球等
Ⅶ 麦当劳广告台词拜托各位大神
纯爷们 强壮、淡定、 专注、果断、勇于竞争 100%纯爷们 100%纯牛肉 麦当劳巨无霸 牛 巨牛 绝了 培根土豆泥双层牛堡 100%纯牛肉 超值午餐19块5
Ⅷ 麦当劳见习经理面试该注意什么着装有什么要求么急！！！
1 着装要职业一些，切不可穿休闲服。
2 面试的时候要注意以下：
面试人会先自我介绍，然后要求你自我介绍。要准备2分钟左右的自我介绍。如果你英语不好的话切不可说自己英语口语，听力好。否则的话会有英语版的自我介绍。
然后面试人会让你回忆以前工作生活里记忆深刻的事情。通常会要求你表述2-3个。回答此类问题时一定要说真实的，不要去编。因为很多细节是编不出来的，而且说得越多越容易露出马脚。
面试人考察的内容有以下四个方面：
工作标准；工作适应性；团队合作；顾客满意度；
所以所有面试的内容要从以上四个维度去准备。
最后如果面试人要求你提出困难的话，最好表现出不怕苦，不怕累，这样容易留个好印象。
如果面试通过的话还会有OJE考核。一共3天。第一天打烊，第二天开铺，第三天下午班。一般头两天的工作可以决定是否留用。注意不光面试者要小心对待，门店的店经理，副理，训练员都要小心对待。他们都有发言权的。通常一个人是否通过，往往决定在某一两各人的话语权。
祝你好运！
Ⅸ 跪求麦当劳广告纯爷们巨无霸汉堡的背景音乐~可追加
哪里有卖3S
Ⅹ 麦当劳的工作服
每个季度都有的 男女都差不多 不过女款除裙子外没区别了 还有帽子 领结等