『壹』 想找个淘宝运营的工作，或者淘宝类的工作有没有
有，建议去58或者赶集网等平台去找，有很多这个工作的招聘。望采纳，谢谢！
『贰』 一个初期起步的淘宝店铺该如何招聘员工
首先，不能够招高学历。
对于个人网店经营者来说，若需要招一两个人来帮忙，那么，是绝对没有必要招高学历的，不仅仅是高学历的员工对薪资的要求比较高，还因为稳定性问题，高学历的稳定性差，毕竟小网店主不是大企业。
一般来说，大学本科或专科以及以下的学历，就能够满足用人需求，尤其是一些普通的整理、文员工作!
其次，兼职是最好的。
因为您无法满足人家的资金需求、如果是全职的话，即便对方愿意做，也不会长久，不如找一个兼职来做，若是要招好几个人甚至更多人，那就是网店的另外一种运营方法了，比如要提升团队的凝聚力才行!每个人要负责不同的分工才行，不可重叠!
分工可以根据每个人的不同特长进行有效分工，谁能做好哪件事情、哪个岗位，就让谁去做，对于工资不是很高的员工来说，往往其特点并不突出。
这就需要网店运营者，去考察、去观摩，并要求员工，责任到岗，谁负责的，除了问题就找谁，这样才不会出现拖拉和重叠的问题，帮助网店运营走上正规、并提升竞争力。
淘宝运营的的工作，可以分为下面这几点：
1、数据分析详细化：想要精细化的运营，数据跟踪自然不能少。数据的变化，直接反馈出需要调整的方向。淘宝运营的指标很多，重点来说说关于店铺和产品的几个重要指标。
淘宝店铺的指标，其中有访客数、浏览数、收藏量、拍下订单量、支付订单量、支付金额等等。淘宝产品的指标，其中有库存、访客数、加购数、收藏量、转化率、支付金额和件数。
2、标题优化：这个内容对于淘宝运营来说是一个非常重要的内容。一个店家想要把宝贝卖得好的话，就必须把自己的质量做好，然后给自家的宝贝取个标题要特别的新颖，而现在可以说宝贝优化也是免费流量里面比较重要的一个工作。
3、引流推广：引流对淘宝运营来说，是一定要做好的一件事情，这是非常重要的。这需要他自己去计划好如何引流，而且要他亲自去尝试怎样去做。
4、抓取流量：店铺的流量来源有很多，其中主要包括自然流量、活动流量、付费流量。建议大家对这些流量来源全面抓，做好标题和主图是我们自然流量的关键，一定要对主图和标题下功夫，搜索的人多了自然流量也就提高了。
『叁』 淘宝运营师去哪里找
所谓的淘宝网店运营师，就是指那些经营网店的专业人才。
能够独立操作运营一个店铺，可以把一个店铺从0信誉快速的做起来，并达到盈利的目的，现在一个专业的淘宝运营人才的薪资是非常高的。一个专业的高级网店运营人才，不但要熟知淘宝的各种规则以及各类活动资源，而且要有出色的运营能力和前瞻性。
淘宝运营师在招聘时一般要求有多年淘宝店铺运营经验，熟悉淘宝直通车推广及管理，熟悉淘宝客推广，钻石展位推广，有策划活动经验及能力。
『肆』 淘宝运营一般工资多少
题主也说了，前提是有技术，有经验，淘宝运营这一行工资差距还是蛮大的
第一阶段 三流运营（运营助理），到手收入大约在4000到6000
第二阶段 二流运营（普通运营），到手收入大约在6000-15000
第三阶段 一流运营（高级运营），到手收入能达到15000-50000
当然决定收入多少的还是和能力经验有关，高薪资的背后也是比他人更多的积累和艰辛。
下面一张图是不同阶段的运营需要做的工作和掌握的技能：
运营助理（3-6个月）：
这个阶段的工作内容相对而言比较繁杂，基本上都是最基础的工作，产品上下架，维护店铺日常，虽然简单，但是也是了解淘宝运营的必经过程，而且对于很多新手来说，没有经验只能从最简单的做起，等你有所积累，后面才能有更大的发展空间，但是很多新人通常都止步于第一阶段，所以说贵在坚持
普通运营（6-18个月）：
等你基本了解店铺，有一定的经验之后，转成运营，可以开始独立推广产品，熟悉常见的推广渠道特点和差异，和美工配合完善产品策划，结合各大节日活动作出安排。相比于普通运营助理，需要你有更多自己的创新、想法方面的东西。
高级运营（两年起）：
高级运营懂产品，有选择产品的方法论，甚至可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。一般到这种地步，公司都会给股份，比例大概20%-30%，或者成为项目的合伙人，不仅负责运营技术，还负责团队的管理。
运营助理到高级运营不是一蹴而就的，除了你的坚持与积累，你的工作能力，还和你选择的公司平台有关，在一个本就没有发展潜力的公司，你再多的坚持都是徒劳，浪费时间而已。
下面我说几点新人选择公司需要注意的地方：
1、不要选择刚起步的新公司，首先公司不太稳定，很难判断产品有没有竞争力，而且体系也不成熟，进去也学不到什么东西。
2、不要选择规模太大的公司，大公司基本上都流程化，进去的话学到的东西也比较局限。
3、可以选择30-50人的电商公司，进去之后会有成熟的老人带你，而且公司规模不大的话，运营需要接触学习的东西也会多一点，另外这样的公司有一定基础，也不会轻易倒闭。
4、提前了解公司的成立背景、主要业务模式和产品、他的创始人、公司基本概况等等，包括一些小要求（地域、年龄），避免不必要的麻烦。
5、初期不要太在乎工资，有经验之后身价翻倍
另外你想选择淘宝运营这方面的工作，还是需要提前学习了解淘宝运营的基本知识，大多数公司都不太愿意招收新人，因为需要花费大量的时间精力去培养，所以如果你真的想做的话，建议先学习有关的知识，至少展示给面试官一个认真的态度，而不是一问三不知，学习的同时也是看自己适不适合做这一行。现在淘宝变化的是非常快，因为互联网是在不断的变化的，为了避免让大家学到错误的过时的知识，我联合淘宝上的牛人，组建了一个群，想学学习淘宝运营的小伙伴，可以来这里学习，这个群的开始的几位数字是：五二四，中间的几位数字是：244，最后的几个数字是：一四二，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想学习这方面的知识，让自己获取运营机会，如果只是凑热闹的话，就不要来了
『伍』 天猫.淘宝运营东莞招聘，运营团队勿扰，要过来上班的才可以，工资可以面谈
薪资情况可以通过招聘网站的看的非常清楚，这个我就不说了。好的运营，收入通常都是固定工资+提成，更优秀的甚至可以成为合伙人，以南京地区为例，一般运营固定工资在6000上下。具体收入多少主要看能力和机遇，这点后面会重点讲。
『陆』 在哪里可以招聘到淘宝运营人员
你可以在58同城，赶集网，百姓网之类的，还有人才招聘，还有boss直聘还有招聘
『柒』 淘宝代运营在淘宝是什么类目
你好！对照一下。
小类目或者大类目里面的细分领域。
淘宝月活跃用户达到8.46亿。如果不是月活跃用户，而是会员用户，可以说淘宝用户就是全国网民。大类目，比如女装、男装、内衣、扫地机器人等等众多类目，竞争很激烈，有一些大公司自运营配备了专业的运营店长、活动策划专员、美工、淘宝售前、售后客服，然后还需要在淘外（小红书、什么值得买、抖音）引流。在这种情况下依然有很多店铺做不起来。试问一个代运营公司，如何给你把产品做起来。
一个运营团队给别人做代运营业务，其实终极目标是要赚钱，所以代运营团队一般都很追求人效。一个运营专员要运营很多个店铺，热门类目都是需要一个大团队去运营，一个人根本就运营不过来，更别说一个人运营好几个店铺了。所以大类目不建议找代运营，最好招聘自运营团队。
小类目或者大类目里面的细分领域。
刚才给大家看数据了，淘宝月活已经高达8.46亿。大家认为不适合做淘宝的产品，其实在淘宝这个平台上有很多流量，比如悬臂吊、升降机、吸粪车、消防轴流风机、液压油缸、挖掘机专用镗孔机，这些产品我都做过淘宝运营。这些类目的特点是运营起来相对简单，手淘搜索流量比较快，相对于传统互联网推广平台（某度竞价某狗竞价某60竞价），性价比更高。
所以大家在选择淘宝代运营之前，一定要看看自己到底适合找代运营吗？我一个朋友济南做瑜伽服的，自运营搞了10多人的团队。在济南天桥区做美妆的朋友做一个阿里巴巴诚信通店铺还组建了4个人的团队呢。你大类目想找代运营，基本没有运营成功的可能性。
[ 标签：淘宝代运营 ]
『捌』 开服装淘宝的招聘计划（淘宝需要的各个职位）
正规的团队的话需要一下岗位：店长或者叫运营、推广、美工、策划、客服、打包发货。