『壹』 gxg男装导购好做吗
好做。
1、在工资上，gxg男装导购每月的基础工资是4000左右，再加上每个月中的提成，能到7000-9000左右。
2、在工作上，gxg男装导购只需要将自己手下的产品进行引导购买，类似于销售的工作，主要是考验人员的说话能力，也并不难做，这项工作是很好的。
有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。
『叁』 卖劲霸男装的导购员工资大概是多少
底薪600或800加提成。。大概1500-2000左右吧。
『肆』 品牌男装工资提成是百分之多少
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
『伍』 厦门九牧王男装导购薪资大概多少呢公司有什么制度呢有知道的好心人帮忙解答一下吧，谢谢了！
九牧王服饰FUN品牌专卖店
这个在厦门扎根22年的美国著名品牌，以时尚、动感、活力的风格引领消费潮流，为祖国大陆五大休闲品牌之应聘岗位：店长（薪资范围3000-6000元/月）导购员（薪资范围2000-4000元/月）
要求：18-26周岁，形象良好，有品牌服装销售管理经验者优先！
上班时间：轮班制，6.5个小时，每周休息一天。
薪资：导购 1200—1400+奖金 ，平均月薪2400—2500
工作职责: 1 了解顾客的需要，向顾客提供所需的服务，以促进店铺整体销售 2 维护店铺形象，包括店铺基础陈列、品牌形象等
任职资格：
1 男女不限，五官端正，外形清秀，热爱销售；
2 初中以上学历（有经验者可适当放宽学历）；
3 性格乐观开朗，健谈、口齿伶俐；
4 较好的学习能力及服务意识；
5 工作积极主动，有一定心理承受力；
6 热爱服装零售行业，对时尚潮流敏锐，熟悉电脑操作；
培养方向：店铺销售培训师/店铺领班/店长
薪酬福利： 底薪+提成++餐补+生日贺礼+月休两天+国家法定节日奖金+不定期培训
希望能给你提供帮助。别忘了给最佳答案。咱都是讲究人。如果你对我的回答满意的话。
『陆』 mt男装上班好吗底薪多少
MT平均工资为5094元/月，其中25%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，MT年终奖平均6000元。
工资收入 基本工资:4000元 加班工资:0元/小时 年终奖:4000元
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天
『柒』 太平鸟男装导购基本工资多少一月
导购一般是保底+销售提成。正常五千不是问题。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
『捌』 卖劲霸男装的导购员工资大概是多少
导购一般是基本工资加提成
你就要看那边的具体的提成是多少
个人感觉，做的好的，五六千是有的
做的不好的，两三千也会的
还是要打听清楚提成是多少，然后看销量
『玖』 服装销售的导购员，底薪2500+提成。 老板说，提成是千分之四。 请问，那提成是多少啊，不会算
比方说：这个月共卖出服装10万元整，那么按月收入=底薪2500+千分之四的提成，计算。
本月提成收入
(9)男装销售工资情况扩展阅读：
提成工资制，即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
『拾』 柒牌男装 销售工资
一般销售的工资待遇是底薪外加提成外加各种津贴和补助。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天