❶ 本人男，今年27岁，想问下奢侈品导购是否有发展，据说像LV prada这类品牌工资很高，但是也听说
目前奢侈品的销售业绩下滑很多，销售很难，不建议作！
❷ 急！男生面试奢侈品导购怎样的着装合适
正装，但版型也要时尚一些新潮一些，别太劣质。休闲西装配牛仔球鞋也是不错的选择，青春又有品位。
发型，不要太夸张，别像艺术家似的，时尚而整洁为佳。
仪表，挺胸收腹，大方端正，不要摆弄手指或头发。
饰品，一块手表，有品质的领带，其他不需要，如果喷香水也要清淡些。
最好针对你面试的品牌风格来着装。比如杰尼亚、登喜路这样的偏商务的，你穿正统西装；如果是范思哲、阿玛尼、DG这样偏时尚花哨的，穿休闲时尚点。
祝你成功。
❸ 打算去应聘奢侈品导购，只是没有实际的奢侈品服装销售经验，给推荐一个男装品牌在北京的最好对店有一些了
其实奢侈品店并不是非要要求你有实际的奢侈品服装的经验，而且很多大的品牌是相当重视诚信度的，所以我建议你最好不好编。另外，很多店并不是说非要男的或者女的，一般都是男女都可以的。建议你可以多留意一下一些关注的品牌的动态，一般报纸 论坛都会有，或者也可以直接到店里去找店长。我不是在北京，我们这边的GUCCI招人是在网站上登，LV只有开业的时候才见到招聘信息，一般的时候都是通过猎头。YSL、ZEGNA也都是猎头。
❹ 怎么进入奢侈品店里做导购
奢侈品店的导购都是有一定学历，通过在总公司投简历，筛选，然后进行1年左右的培训才能上岗的
(4)奢侈品男装导购扩展阅读：
导购员：通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。
他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。
❺ 朋友介绍去应聘奢侈品导购，我没有实际经验，谁有奢侈品男装或珠宝的工作经验，教教我拜托
哎哟，高级品销售跟普通销售又有什么区别？只是你的心态不同摆了。好多人刚出来工作的时候都是没有工作经验的，他们还不是一样找到工作，如果你是一个可塑之才，不怕没经验。做销售都有个原则，就是熟悉产品，并相信你的产品是最好的，只要你能流利地介绍产品并并成功销售，那么你就是成功的了。别看了那个奢侈的行头就以为很难，那个资料肯学肯记有什么难的呢？你现在应该做的是先肯定你自己，相信自己能胜任，让用人单位看到你的自信，他们很喜欢这种人的，然后，回来以后再花点功夫，学学企业的相关知识，经验积累多了，就不用怕了。你说对吧？
1、奢侈品男装品牌——Brioni
Brioni是在排他性、社会地位和自我提高性三项指标上排名最高的品牌，同时它也被认为是能为品牌定价带来最大价值空间的品牌。代表罗马式风格的Brioni拥有如科菲安南与詹姆士邦德这样的拥护者，从皮尔斯布鲁斯南时代的007开始，Brioni就是这位顶尖特工的御用品牌。这个一向量体裁衣的品牌最近正在向奢侈运动装领域进军，并在不久前于SaksFifthAvenue开出了自己第一间实体店铺。
❼ 我是一名新入职的奢侈品男装导购员，要怎么样才能做好导购，怎么样销售才能上去
首先你要了解时尚资讯，能给到你顾客很多的时尚资讯，还要充实自己多方面的知识，毕竟你是做奢侈品的首先你接触的人都比较高端，要让高端的人相信你的眼光佩服你的话，你不止要有技巧的赞美，你肯定要跟他们有话聊要有共同的语言，
顾客认可你了那么你说什么好适合他他都会买的，都会很信任你，还要你确实有好的眼光能帮他很好的搭配，他出去人家都赞扬他的话并都随他来你店里消费那你就真正的成功了，销售额自然不低，
❽ 应聘奢侈品导购需要什么要求
做导购经验最重要的，奢饰品是一种高级消费行为，要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验，还要能了解客户的心理，特别是面对一些高端客户，对口才、素质要求会更高！见什么人说什么话，并对奢饰品具有比较深刻的理解。还要有对品牌的了解。
面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。
❾ 打算去应聘奢侈品导购，只是没有实际的奢侈品服装销售经验，给推荐一个男装品牌在北京的最好对店有一些了
其实奢侈品店并不是非要要求你有实际的奢侈品服装的经验，而且很多大的品牌是相当重视诚信度的，所以我建议你最好不好编。另外，很多店并不是说非要男的或者女的，一般都是男女都可以的。建议你可以多留意一下一些关注的品牌的动态，一般报纸
论坛都会有，或者也可以直接到店里去找店长。我不是在北京，我们这边的GUCCI招人是在网站上登，LV只有开业的时候才见到招聘信息，一般的时候都是通过猎头。YSL、ZEGNA也都是猎头。
❿ 应聘做奢侈品牌导购需要哪些条件
做导购经验最重要，面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。
其他的要求就普遍性的问题了，对这个品牌是否熟悉，对工资是否有要求，等等。