⑴ 服装店导购员要有什么条件
导购员的门槛并不高，所以条件也并不多。如果想做好的话，重点关注以下细节：
1、顾客太多时。
逢节假日许多超市是顾客盈门，导购员应接不暇，这时不能够只招呼眼前的顾客，要同时和其他的顾客打招呼，点头微笑说“欢迎光临”。
2、同事之间要密切配合。
在导购时懂的做戏是很重要的，让客人得到一种心理上的满足。比如在顾客犹豫不决时要相互配合起到推波助澜的作用。
3、对待游客。
许多人到超市或卖场中不是要购物，只是逛逛或询问一些事情，导购员不能让他们有受到冷落的感觉，要做到“来者都是客，进们三分亲”，要同样的热情招待。
4、对待找茬顾客。
导购过程中有时会遇到一些蛮不讲理的顾客。切忌与顾客争吵，依然耐心热情的向顾客解释，尽量沟通，记住客人永远都是对的。真的处理不了的，及时向上级反映。
5、商品缺货。
不幸遇到顾客想要的商品正好缺货时，建议顾客换用其他可替代的商品，并介绍他们之间的合理替代性。
导购是一门大学问，一名优秀的导购员可以提升企业的形象，留住大批忠诚的顾客。导购员要在工作中不断的学习，总结经验。
杭州大厦购物中心位于杭城商业核心区武林广场，它一般包括杭州大厦a座b座c座等等总面积将近140平方米，杭州大厦购物中心高端大气，宏伟壮观满地都是奢侈品，是高富帅和白富美的最爱，所以他的品牌也是非常多的。
男装店导购员做法：
1.衣装整洁精神状态好：整洁的仪容仪表可以给顾客带来舒适感，穿着、礼仪方面优秀表现可以让顾客赏心悦目。精神状态优秀，可以让顾客挑选时心情舒适。
2.行为端正：导购员在迎接顾客时要文明礼貌，站立端正，积极回答顾客的疑问。不要有弯腰驼背情况出现，也不要三心二意。
3.耐心了解顾客需求：聊天中慢慢深入了解顾客，明白顾客需要什么。用心去倾听，倾听时要避免不必要的干扰。
(3)杭州大厦男装导购员扩展阅读：
导购员：通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。
他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。
介绍产品的诀窍是：突出利益、产品品质优势。优秀导购员在每一款新产品上市时，会将厂家提供的产品资料核心要点背诵并熟记于心（背原文），这样介绍产品时才具有说服力，但大多数普通导购员从不背原文，只是描述，这样就会将产品的美感和特点丢失，不能形成“美好意念”的产品体验。记住，每天朗读优秀导购台词，不久就会熟能生巧，功力非凡！
⑷ 服装导购人员的工资怎么计算。
一般店长会给劳动者一个月的目标 然后按劳动者的销售业绩来算百分点 一般达到一般就用劳动者的销售业绩乘于0.02%或0.05%最后得出提成 不同的业绩百分比也就不同。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
⑸ 应聘卖男装导购,需要注意什么
首先自己形象要好，要热情，介绍自己时多说自己的长处，最重要一点是说自己以前曾经做过导购，可以不是服装的，但是一定要说自己曾经做过这个行业。
⑹ 卖服装的地方都招导购员，导购员是做什么的啊跟营业员有什么区别呀
导购 一种职业，在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体。
是一个不可忽视的职业。
服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。
对终端人员必须加大培训力度，作为服装经营老板，应从多方面予以体贴、关怀和激励，不仅要在行动上重视，更要在思想观念上予以重视，因为观念不解决，行动就不会彻底。
在企业的管理过程中，只有“技术人员是块宝，管理人才最重要”的观念要不得。好的导购，好的店长，他们的作用有时候更大，更有意义，因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。。
⑺ 在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱（加提成）
主要看在何处任职，在高档商场，工资4000元左右福利优，工作强度不大，在四季青等批发市场大概7000左右，关键看个人业绩，做营业员要积极主动。外加热情，本人供职一家上市服装企业，希望本回复对你有帮助。
⑻ 做服装导购员怎么样
流行的yy，漂亮的衣服，网上选起来真的
很方便，还便宜。
我在网购经验比较多，网上的东西真的便宜很多，选购也很方便，我收集了很多热卖好评的商品和店铺，并做了统计排行，很多都是专家通过比较店铺信誉和销售记录以及网友的评价，做出的排行榜，当然也有很多是我通过购买和网友的交流统计出来的，都是热卖好评的，网购这么多年了，现在才知道，原来这样统计下，真的方便很多，现在分享给大家，当然主要是希望大家给我空间加加人气，还有采纳我的答案，让我赚赚分^_^，网址:
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⑼ 杭州大厦：杭州大厦有哪些品牌 杭州大厦品牌分布
杭州大厦购物城的品牌如化妆品有DIOR品牌、LANCOME品牌、CHANEL品牌、FANCL等品牌。该类化妆品基本分布在杭州大厦购物城一楼。同时一楼还有如珠宝、手表等柜台，如江诗丹顿、万国、浪琴等。
男女时装品牌如意大利空军、NBA品牌、七色麻品牌、匡威、阿迪等品牌主要分布在二楼和三楼。同时二楼还有珠宝等品牌，如六福、周大福以及周生生等珠宝品牌。
另外如杭州大厦的四楼还有箱包皮具专柜，如左天奴、喜来登、骆驼等品牌；床品如罗莱、梦洁等品牌；四楼的运动器材专柜如adidas篮球、派克等品牌。
(9)杭州大厦男装导购员扩展阅读：
杭州大厦部分部分楼层产品分布：
1、A座：-1楼包含皮鞋、皮具护理、甜品；1楼包含化妆品、国际产品；2楼-3楼包含女装以及饰品；4楼包含女装、箱包以及配饰；5楼女士内衣、餐饮；6楼羊绒、丝绸。
2、B座：1楼-2楼包含国际品牌服饰；3楼包含服饰、皮具；4楼包含男装、男鞋以及箱包；5楼商务男装、男士内衣以及数码产品；6楼婴童服饰、玩具等。
3、C座：1楼包含国际产品；2楼为牛仔休闲服装；3楼为潮流服饰；4楼为床品、家用品丝绸等。5楼厨具、家电以及数码产品。7-9楼为餐饮以及休闲中心。
4、D座：1楼为手表、饰品等柜台；2楼为黄金珠宝、工艺品等柜台；3楼为运动产品等；4楼为运动户外、健身器材以及文化用品等；5楼为餐饮、美发等产品。