Ⅰ 有没有在哥弟工作的兄弟姐妹呀想知道在哥弟工作怎么样，营业员待遇怎么样，
不知道这是什么时候的提问，作为一个刚从哥弟离职的人，想要来说说……也算是为这一年划个句号。 文字功底一般，想到哪写到哪吧！
2017年夏天，三线县城，同时去了哥弟和一个百货商场应聘。哥弟工资试用期3500，转正4000➕提成，武汉社保。百货商场做男装，保底1800➕提成➕本地保险。商场经理承诺旺季也有四五千。去哥弟应聘她会先让你填表，然后告诉你公司是会有外调的。就是省内各个店铺的小伙伴互调，交流学习。（大部分人是不接受外调的，因为三线小县城，本身很多就只是想要一个安定！）然后会问你身高体重，再手机给你拍个照片，然后传给人事那边，让你回去等人事电话面试通知！因为本人比较慢热，不是那种人来熟的性格，考虑到后期想要做女装，所以想去哥弟锻炼突破一下。于是选择了哥弟！试用期七天。一天七小时班制，全程站！中间四十分钟吃饭时间可坐。这七天会给一个本子你，每天一页。就是了解哥弟各类面料，和不同色号所代表的颜色！譬如，黑蓝咖紫橙彩绿分别就是1234567，不同数字又代表不同类型衣服，譬如洗开头货号是裤子，2半裙，3衬衣，套头上衣 4外套 5连衣裙 7针织 89饰品鞋包 。然后每天拍照！最初一衣三搭，后来变成两衣六搭，再后来变成两衣六搭加一衣十搭。这些都是后话！第一天下来，内心是骂娘的！一个是环境的影响，一个人自身的身体因素！下班去朋友店里，就一个劲吐槽，明天打死不去了！但是第二天还是去了！七月淡季，刚开始去不忙的话是不会让你接触销售的。每天基本就是拍照，写本子上要求你了解的东西，然后熟悉库存。我在的店库存是2000多将近三千。所以不同款式，面料，风格，搭配了解下来还是需要些时间的！个人认为这个东西熟能生巧！刚进哥弟时候光看她们每天忙忙碌碌的就觉得，这群女人，真是厉害！因为店内销售是没有男人的，每天每个人轮流值日！店内大事小事都是几个女人亲力亲为！（店内最大87年，最小95年）每个星期到货一到几百件，也是几个人重新打包，搬上搬下！言归正传！转正后每天的工作会有一个固定的模式。做卫生，接待顾客，两衣六搭，查库存，午会，预约电话，陈列，模特，试衣本，三人演练，更不谈一些细枝末节的东西。哥弟是个很神奇的地方，它会让你不自觉的自动加班！答主本人不是那种很拼很上进的人，所以在店面排名一般居中或者末位。因为基本不加班！在哥弟，想要做好业绩，想升高导甚至更长远的发展，加班是必要的前提！我做不到那种没日没夜，一天十二小时怼店里做业绩！也不是那种爱表现的人！对了，哥弟员工是必须穿哥弟衣服上班的，并且，哥弟每个月会有月会，带店的店长或店助都会带一到两个人去开会，所以，这意味着你的工资里每个月至少有一部分是买了本品牌衣服
Ⅱ 哥弟哥弟导购上班时间点怎么样啊
大润发 一般是 奴隶制度 正常工作是 8个小时 加班 没有加班费 一般 天天加班的 当导购 一般都是 厂家聘请的你 但是 在大润发里 你必须 还要为那些 没有导购的 品牌服务 而且出现问题 还要你自己来赔偿 就是说 不是你的工作让你去干 出事情了 你自己还低承担罚款
Ⅲ 接到了“ 阿玛施” 品牌服装店的通知让去上班，在犹豫中，有谁知道做阿玛施的导购员，一般工资能拿到多
这家公司很坑，说好的有提成呢。每个月都是拿底薪，而且规章制度差，还强制要穿哥弟鞋子，脚都出血。衣服换来换去，恶心公司
Ⅳ 做哥弟女装营业员怎么样
哥弟卖的很好的~在那个年龄定位的女装里不算很贵，款式又很多，所以很收欢迎，所以做哥弟的导购如果做的好应该还是收入蛮高的~
Ⅳ 做哥弟女装门店的导购员怎么样
算来算去，都差不多的，他们有时在报纸上或网上直接招聘的，有的则通过中介，我听说过一些久光还是巴黎春天的小妹妹说工资大概两k左右，业绩达标了就多拿，或者以提成或奖金，一般都是做一休一的，多数要站十二小时，真的挑战，招聘一般都在年初和年末
请采纳答案，支持我一下。
Ⅵ 听说哥弟的导购员都要购买哥弟的衣服，是不是真的啊要的真的的话那工资不是都不够买了
强制性义务加班，买不够销售分数义务加班。在店里上班必须穿本品牌衣服，没有折扣自购。完不成销售任务，罚款或者自购店里指定款式一件（全是陈年旧货，买不出去自行购买消化店内库存）每天洗脑式开会，顾客衣服质量问题一律不退，只能调换。举报了没办法了才退。垃圾店垃圾品牌
Ⅶ 哥弟工作好不好
哥弟这几年的效益还是不错的。从你描述的岗位职责来看也是挺实用和丰富的，比较能锻炼你自抄己。建议你有机会还是去的。对你没坏处。
目前行业里，针百对会员的工作和岗位是今后的热门行业，它是客户服务的升级版，如果工资能达到你的要求，建议不要错过这样度的机会。对你是个锻炼机会。且对问于你日后的个人简历内容会有一个层次上的拉动。
祝好！
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做导购4个月也挺正常，目的是先观察一下你基本接触顾客的反映和你的应变能力，这也是正常程序，没问题的。4个月很快就会过答去的。
Ⅷ 服装专卖店导购好做吗，都有什么要求啊，为什么试用期三天，我很努力的记东西，又不用销售，可是就不让我
试用期三天主要考察的是你的工作态度，个人学习能力与领悟能力、反应能力、语言表达能力
导购员销售技巧
如何对不同的用户进行产品推广，看其属于哪种类型的人，就可以对不同类型的用户采取不同的措施，做到“有的放矢”，从而能起到事半功倍的效果。
一、自命不凡型：
类型人无论对什么产品，总表现出一副很懂的样子，总用一种不以为然的神情对待，这类型人一般经济条件优越，以知识分子居多。
对策：这类人喜欢听恭维的话，你得多多赞美他（她），迎合其自尊心，千万别嘲笑或批评他（她）。
二、脾气暴躁，唱反调型：
脾气暴燥，怀疑一切，耐心特别差，喜欢教训人，常常旁无道理地发脾气，有时喜欢跟你“唱反调”。对策：面带微笑，博其好感，先承认对方有道理，并多倾听，不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”，宜以不卑不亢的言语去感动他（她），博其好感。当对方在你面前自觉有优越感，又了解了产品的好处时，通常会购买
三、犹豫不决型：
有购买的意思，态度有时热情，有时冷淡，情绪多变，很难预料。对策：首先要取得对方的信赖，这类型的人在冷静思考时，脑中会出现“否定的意念”，宜采用诱导的方法。
四、小心谨慎型：
这种类型的人有经济实力，在现场有时保持沉默观察，有时有问不完的问题，说话语气或动作都较为缓慢小心，一般在现场呆的时间比较长。对策：要迎合他（她）的速度，说话尽量慢下来，才能使他（她）感到可信，并且在解说产品的功能时，最好用专家的话或真实的事实，并同时强调产品的安全性和优越性。
五、贪小便宜型：
希望你给他（她）多多的优惠，才想购买，喜欢讨价还价。
对策：多谈产品的独到之处，给他（她）赠产品或开免费检查单，突出售后服务，众卓认为： O371 8B88 I67I通过培训让他（她）觉得接受这种产品是合算的。以女性多见。
销售技巧
1．推销的同时，要使这客户成为你的朋友。
2．任何准客户都是有其一攻就垮的弱点。
3．对于积极奋斗的人而言，天下没有不可能的事。
4．越是难缠的准客户，他的购买力也就越强。
5．当你找不到路的时候，为什么不去开辟一条？
6．应该使准客户感到，认识你是非常荣幸的。
7．要不断去认识新朋友，这是成功的基石。
8．说话时，语气要和缓，但态度一定要坚决。
9．对推销员而言，善于听比善于辩更重要。
10．成功者不但怀抱希望，而且拥有明确的目标。
11．只有不断寻找机会的人，才会及时把握机会。
12．不要躲避你所厌恶的人。
13．忘掉失败，不过要牢记从失败中得到的教训。
14．过分的谨慎不能成大业。
15．世事多变化，准客户的情况也是一样。
16．推销的成败，与事前准备的功夫成正比。
17．光明的未来都是从现在开始。
18．失败其实就是迈向成功所应缴的学费。
19．慢慢了解客户的消费心理，不要急于求成。
20. 你要知道人生没有失败，只有暂时停止成功。
21. 销售随机性很大，没有一成不变的模式可去遵循。
22. 彼此时间都珍贵，爽快才不会浪费时间。
23. 整体形象让客户看得舒服顺眼，不是亮亮的正装才能赢得信任。
24. 等客户词穷后，找出客户弱点再出击。
25. 在销售过程中要讲究技巧。
26. 有时沉默是金。
27. 技巧只能参考不能完全的照搬复制，要有自己的特色。
28. 营造轻松良好的谈判氛围不难，只要热情、激情适度就可以了。
29 适当为客户进行换位思考，让他知道以你的专业在他的角度怎么选择。
30 以退为进，最能拿下客户的销售技艺是不销售
Ⅸ 我想知道哥弟的导购累吗会不会经常有罚款什么的转正之前工资每个月会在两千元以上吗
我在哥弟做过 奉劝网友们不要让妈妈买哥弟的衣服了反正这个牌子土的要命也没几个人买 而且哥弟的店长全是变态 离婚未婚 管理模式 心眼太多了衣服上货原价188.198 上架买700.900希望这个牌子倒闭
Ⅹ 怎样做哥弟的阿玛施的导购
其实进哥弟的人：
1、引导顾客消费并提供专业参考和建议；
2、跟踪回访顾客并提供完善的售后服务等。 任职要求：身高1.65米以上，形象气质佳，吃苦肯干，热爱女装销售工作,服装触觉敏锐。
都是很优秀的人，所以肯定被年轻女性嫉妒不是吗？
所以呢端正心态，泰然处之就好了。你也不要太在意，将心灵的窗户打开，必然会得到他人的认可。（吃小小亏是福，沾点便宜是祸）