看你那商场档次怎么样，还有就是卖的那个品牌怎么样了，我上班的商场工资就比较高，底薪1200，千分之四提，一般能挣到3000左右，遇到节日或店庆那个月能挣到5000-6000，过年什么的能挣到6000以上，因为我们的那个商场比较好，叫一个牌子都能挣到这些，稍好点的牌子，店庆什么的挣到1万多都正常。我们那lv的底薪就是3000和6000的，提成就不用说了。
⑵ 请问武汉现在商场营业员及店长的收入大约多少
这是基本工资吧
1200左右
然后提成就高了啊
我一个朋友在群光做，一个提成加起来2000-2500左右
店长就更不用说了3000-4000的水平
具体的还要看每个柜台给营业员的提成比例啊
⑶ 武汉大洋百货专柜营业员具体是做什么什么要求工资多少
一般百货公司都不直接招专柜服务员，都是由那个专柜的公司自己招聘培训的！
当然烟酒专柜除外，那是百货公司自己的员工，一般要求就是形象气质好，表达能力强~工资大多数是底薪600-800+提成+奖金的！
⑷ 我想去武汉服装厂打工。想知道哪里招工
到服装厂附近看看呗，比如石桥工业园，江汉经济开发区，佳海工业园，这几个地方都有服装厂。
⑸ 我想招聘湖北武汉这边的营业员,哪里有这种人才,可以联系得到的，工资1500以上+抽成+奖金
招聘信息吗？待遇还可以，应该比较好招吧，急需招聘人才的话，可以在当地的招聘网站上发布招聘信息呀，荆楚人才网就可以，还可以通过网站查看求职者的信息，有满意的，应该就可以联系吧
⑹ 没卖过衣服去应聘卖衣服的营业员，结果都说要招有经验的
对于这个问题，这个就是和其他工作差不多，都是优先考虑有经验的。毕竟，有经验就可以直接上手。不用花时间去适应，和学习，直接就能上手，这样可以给这个公司带来更多的好处。打个比方就是直接免去了实习的时间，这个当然就是更好的选择。
但是，就你说的这个买衣服，说实话很大的可能他这要求也就是说说，他的想法估计就是，能有经验的那就更好，没有做过，这个也是很容易上手的。只要你性格不是很内向就可以。毕竟这个服务业要求的也就是，外向，能说会道。通常就是对外表比较有要求，其他的真的就没有什么了。你可以直接去试试。
⑺ 武汉群光广场里的营业员不对外招聘吗
商场里的营业员不是商场招聘的，一般都是厂家自己招聘的，在一些大的招聘网站上都有登品牌的招聘信息，或者直接到商场里的柜台去问，是否招人就可以了，现在进商场上班很容易的
⑻ 服装店招聘营业员，要求怎么写
导语: 服装店招牌信息怎么写？一直困扰这服装这一传统行业的老板们。今年小编为各位老板们收集了服装店宣传单怎么写、招牌广告信息怎么写、服装店招牌样本、服装店招牌模板，供您参考！服装店招聘信息怎么写？说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）招牌广告词怎么写？招聘广告定义：指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 服装店招聘信息模板招聘广告怎么写？一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分，请参照上面的要点。二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，讲主要的给说出来就可以三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来服装店开业，宣传单的内容怎么写？宣传单的内容主要有：开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容；其次是开业期间有什么优惠活动，吸引消费群进店；现在使用宣传单的很多，我们走在大街上经常会有人在发放，出于礼貌我们会接过DM单，但有几个人会真正的把内容看完，有几个人会保留它，第二天是否还记得其内容，这些是使用DM单必须要注意的地方，不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾；给你的建议：1、可以把宣传单作的档次高点，选好准消费群，数量小点也没关系；2、具有有保留性，有后续的使用价值，比如凭单让利或印有额外的使用常识等；3、内容新颖并简明扼要，字数越少越好，重点突出；4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定，大学的男生、女生喜欢什么颜色；5、尺寸，有用的东西学生会把它放在那里？口袋还是钱包；6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择，这一点很重要；服装店营业员类型大比拼 你会招聘哪一种？服装店招聘营业员 一般要求应聘者具备的素质如何选用连锁专卖店长 店长招聘的能力要求有好店员可事半功倍 服装店招聘好导购的6点要求服装网店如何招聘优秀的客服？我有妙招！服装店如何招聘员工？