A. 谁知道东莞石龙 美能达
日本厂，底薪1900，包吃住，住厂内发放生活用品，发放工衣工鞋（上衣和裤子），发放工衣的大姐就是个泼妇，能忍就忍吧。现在都是白班，夜班极少，伙食很差，住宿超级差（洗衣处、洗澡间、厕所都是公共的），全部站立作业，柯尼卡美能达已经半死不活了，总之快搬去东南亚了，现在都是白班，夜班极少，全部站立，劳动强度极大，部品多到你眼睛都会花了，好的工位都有人了，进去都是让你打螺丝的。一个工位90个部品，你都要感谢老天了。说句实话，那些拉线管理者，压根不会对你和颜悦色，态度很差，素质也差，建议不要进了。她们现在是把几个人的事压缩给一个人做，来减少成本，获取利润，说白了，就是极度压榨。劳动强度太大，今天进明天出。进去要考试 ，记作业标准书、打螺丝（18/1min)、卡E型环、螺钉识别、贴标签，总之进厂很麻烦。每天早晨都有人在门口打招呼，像鬼哭一样，都在那里“嚎（好），嚎（好），嚎（好），……”，受不了！就搞个形式，大清早就叫魂！
富盈服装批发，那里大多数都是做批发，牛仔裤都不少，就在汇联步行街附近。
C. 牛仔裤生产企业最多的在哪里
中国牛仔裤生产厂家最多的地区还是珠三角，像广州新塘，中山沙溪、大涌；顺德的均安；东莞的中堂、虎门等。
牛仔裤这四大产地的发展历史：
1、广州新塘：牛仔产业的起步相对是最早的，产业链的配套也是最成熟的，由纺纱起到成品出炉，新塘是牛仔产区中都具话语权的优势。新塘的牛仔产业中，牛仔品类都很齐全，男女装裤子和上衣、童装以及裙类、服饰类生产，品类都较均衡，但质量就是参差不齐了，产区的总体生产环节成本在同等条件下较大涌和均安会有几元的差距优势。由于新塘新兴之初是以外贸出口单和贴牌加工为主，现在的自主品牌也略胜于其它产地，一般中大型企业的生产工艺、品质和纺织还是很有传统优势的，新塘牛仔总体的产出量要比其它三大产区稍大，洗水工艺方面据同行讲会稍逊色于大涌。
2、中山大涌：大涌牛仔，多以内销市场货和贴牌加工为主，尤以女装牛仔裤为骄傲，大涌的女装牛仔快时尚更新非常超前，在内销市场可以说是引领着一定的潮流标杆，这个优势也许跟大涌配套的“高超先进”的洗水工艺强力支撑有关。大涌以生产男女下装类为多，上衣和裙类较少，工艺品质相对而言会逊色于新塘和均安，生产成本要略高于其它产地。小作坊生产在当地是占据了一半以上的江山，自主品牌寥寥无几，大型企业不如其它几大产地多。大涌的产业链配套跟新塘一样也相当成熟，但纺织企业不多，多为外省市和周边企业进驻门店。
3、顺德均安：大多以承接外贸出口单和国内的品牌单为主，所以区内的大型企业见多，牛仔品类跟新塘一样也较均衡，这些年外贸市场受经济环境的影响而萎缩不少，对均安的总体订单生产影响也颇大。现在很多企业也转头回攻内销市场和创立自主品牌之路来维系生存，因是做出口单和品牌单居多，客户的各项品质、工艺要求都会很高，所以均安的牛仔总体质量在业内都有较好的口碑，均安牛仔的洗水和面料受出口和品牌单的品质环保要求都会较高，产区在这方面有一定的优势，但均安的生产成本跟大涌一样都在一个相对较高的水平。均安的小作坊相较于大涌和新塘而言会少一点，生产力和效率业内人士也觉得会稍逊色一点。总的说来，均安的牛仔胜在高品质产业链。
4、开平三埠：三埠的产量大，总体的品质也不错。据当地官方数据统计年产在1亿多件。但三埠的产业链配套远不及新塘和大涌成熟，家庭作坊占的分量也大。三埠的牛仔产业在于依托开平的牛仔纺织面料和生产工人的低成本价位优势，以及外商稍稳定的大订单数量。
如果是需要找合作商，最好是实地考察，不能随意决定，毕竟大家给的建议只能作为参考，你才是当事人。
D. 东莞石龙镇有哪些工业区呢听说这个镇的IT业蛮发达的，电脑生产厂商又集中在哪里呢谢谢！
新维村新兴工业区
石龙二轻净廉工业区
东区工业区
新维花园工业区
石龙的电脑厂不多的
主要是制衣厂、印刷厂等
红星电子厂
广东省.东莞市石龙镇新维路18号5楼
E. 东莞石龙镇的四个大型工厂分别是：
1。津威饮料食品有限公司
2。京瓷光学有限公司
3。京瓷美达有限公司
4。柯尼卡美能达有限公司
5。华南药业有限公司
6。利富高塑料制品有限公司
这些都是东莞石龙镇比较大型的工厂.....希望对你有帮助...........
F. 东莞石龙.石排.石碣.附近那里工厂最多!
在石碣桔州有4个工业区挨在一起，你到了桔州就可以了，我好多厂的，我那天在附近跑业务，跑了一天都没跑完！
G. 东莞服装厂有哪些
不计其数,上东莞黄页查一下吧!
H. 东莞市石龙镇哪个厂最好
广东省东莞市石龙镇顺达电子厂座落于全国十大魅力城市之一的东莞市石龙镇，
I. 茶山镇哪些工业区工厂比较多，主要是内衣，内裤厂
我是在职员工，厂里强迫员工超时加班，每天早上七点半至十一点半下班，下午一点到六点，晚上七点最长加班到十一点，在晚上九点的时候要到车间打九点的卡，然后继续加班到十一点，十一点下班还要到厂门口打一次卡，计算工资时，是没有两个钟的加班费的，都是白做的，厂里面规定晚上九点后工作不算加班费的，没有工资的，有时赶货还要加班到通宵，再加上辞工难，偶尔有人过来调查时，凡是找员工去问话的，要按照厂里管理人员的话去说，还可以奖励100块！现在都不知道该怎么办？也不知道做什么，有谁可以帮助我们？
我姐在东莞市石龙镇沛恒制衣厂3A车缝部63拉打工，11月16日，我爸因心梗病重住院，生命垂危，我姐获悉情况后迅速向本车间的领导请假回家协助帮忙照顾爸爸，谁知该厂领导说“你回去又有什么用呢？你又不是医生，不许请假”。最后我爸还是不幸地离开人世。请问该厂杨姓领导就不是父母生的吗？难道她是从石头缝隙里出来的吗？沛恒制衣厂2000多人的大工厂难道就这样人性化管理的吗？请网友评评。
（以上内容来自网络其他人发帖的），不过我也可以告诉你是真的，因为我也是在这个厂出来的。不会人性化管理，你计件的，永远拿不到好多钱，说是有7000，但找完全厂也没多少个，绝大部分是3000左右。计时的，如管理或办公室的，是同行最低工资的，除此外还有一个，每当政府说调整最低基本工资，厂一定会减了计时的人的奖金或岗位补贴。还有要告诉你的，这个厂在慢慢缩细，之前有7个车间现在得返3个缝合车间，在外开的所有分厂关了一大半，现得返广西容县一小厂和孟加拉一小厂。这样的厂会有前景吗，各人自己考虑吧
J. 东莞哪有做男士内裤的家庭作坊或者小加工厂
虎门太平大把的小型加工厂，一般都是一家人租一个门面单干，做不出来雇人干