1. 乡镇防保站卫生监督协管人员可以穿服装吗
你好，这主要看当地的情况。尽量穿制服，上班注意形象。一般穿制服的乡镇镇上会配发的。制度上是穿制服的。
若帮到请采纳，谢谢
2. 乡镇卫生院编制人员入职体检项目有哪些
一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等。
3. 给乡镇卫生院院长任职有文件要求么哪个部门有权任命
乡镇卫生院院长任职有任职文件。
这份任职文件由所在县卫计委组织部门对候选人进行政审、公示后发放。
4. 乡镇卫生院必需上墙的制度有哪些
乡镇卫生院管理的原则
乡镇卫生院组织人事管理
护理质量管理
医院感染管理
护理管理与法制建设
药品监督管理
药物临床安全性及其管理
医学部门工作质量管理与评估
乡镇卫生院人力资源与文化管理创新
乡镇卫生院领导班子建设
医院领导体制改革
乡镇卫生院员工聘用与管理
乡镇卫生院人才素质测评
病案管理与法律法规
门急诊质量管理
后勤管理概述
医院物价管理
乡镇卫生院各项规章制度
乡镇卫生院领导职责规范
各类医疗技术人员职责
5. 乡镇卫生院按照要求预防接种人员怎样配备的
乡镇卫生院按照要求预防接种人员怎样配备的
各省要求不一样，就是有要求，具体到各乡镇卫生院也都是难以实行的！
浙江省是这样的：
浙江省规范化预防接种门诊要求：
接种日工作人员数量不少于4人，其中接种人员不少于2名。
浙江省星级规范化预防接种门诊要求
1.专职接种门诊工作人员必须5人以上（≥8人得4分，5－7人得2分，5人以下不得分。）
2.专职预防接种人员3人以上 （≥4人及得2分，达到3人得1分。）
3.有专职预检（含现场秩序维持或人员引导）人员。
4.有负责留观人员。
6. 乡镇卫生院可以开展哪些手术
如果没有县级以上医院的医师出诊，一般不允许做外科和内科手术。
7. 乡镇卫生院编制需要什么具体条件
乡镇卫生院编制需要以下条件：
一、指导思想和基本原则
落实医药卫生体制改革总体要求，着眼于逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标，坚持乡镇卫生院的公益性质，保证乡镇卫生院基本功能的发挥，科学合理设置机构和配备人员编制。
做好制定乡镇卫生院机构编制标准工作，应遵循以下原则：坚持保证农村居民公共卫生服务和基本医疗卫生服务需求；坚持乡镇卫生院发展与经济社会发展水平相适应；坚持精简、统一、效能；坚持因地制宜，区别对待。
二、基本职能
乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位，在农村医疗卫生服务网络中发挥着重要的基础性作用。
乡镇卫生院按照有关规定履行公共卫生和医疗服务职能，主要职责是预防保健和基本医疗。同时，受县级卫生部门的委托，承担辖区范围内的公共卫生管理工作，负责对村级卫生组织的管理和技术指导以及乡村医生的培训等。
三、机构设置
按照区域卫生资源规划设置乡镇卫生院，政府在每个乡镇办好1所卫生院，同时，鼓励社会力量在乡镇举办基层医疗卫生机构。
乡镇卫生院根据基本职能和有关规定，合理设置预防保健、医疗服务等相应业务部门。按照精简的原则，从严控制行政管理机构，能不设的尽量不设，能综合设置的尽量综合设置。
四、编制配备
乡镇卫生院的人员编制按照总量控制、分类核定、统筹使用的办法进行配备。原则上，乡镇卫生院人员编制按照服务人口1‰左右的比例核定，具体由各省、自治区、直辖市根据本地乡镇卫生院服务人口、交通状况以及财政承受能力等实际情况确定具体核编标准，并核定编制总量。
要以县为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。经济发达地区和其他情况特殊、确有需要的地区，在编制配备时比例可以适当高一些。要制定具体措施，保障人口稀少的边远、少数民族乡镇以及山区（高原）、海岛、牧区、库区等特殊地区的基本医疗卫生服务需求。
乡镇卫生院的人员配备以一专多能为原则。专业技术人员所占编制不得低于编制总额的90%，其中公共卫生人员所占编制不得低于专业技术人员编制数的25%。在核定的编制内首先要保证全科医师的配备。
可根据实际情况，在编制总额中预留部分编制专门用于配备农村急需的医疗卫生专业人才。乡镇卫生院后勤服务工作应逐步实行社会化。
乡镇卫生院管理工作尽可能由医务人员兼职,乡镇卫生院领导职数由各地根据实际情况核定。
乡镇卫生院按其公益性质核定的人员编制为财政补助事业编制，具体补助办法按政府卫生投入政策相关规定执行。
五、机构编制管理
各省、自治区、直辖市机构编制部门要会同同级卫生、财政部门根据本指导意见，结合本地实际确定核编标准，制定具体实施办法。各地在具体核编时，要统筹考虑乡镇事业编制总量，本着适应需要、从严掌握、配备人员编制与精简超编人员逐步到位的原则，合理设定机构、核定人员编制。
乡镇卫生院机构编制由机构编制部门实行集中统一管理。其他部门和社会组织不得进行任何形式的干预，下发文件和部署工作不得有涉及乡镇卫生院机构和人员编制方面的内容。严禁挪用和挤占编制。人员编制实行动态管理，每5年重新核定一次。
机构编制部门会同有关部门负责督促检查本指导意见的落实情况。
六、其他
本指导意见供地方在制定乡镇卫生院机构编制标准时参考。尚未制定乡镇卫生院机构编制标准的省、自治区、直辖市，要参照本指导意见尽快制定标准，已经制定出台标准的不降低，并将标准告知中央编办。
(7)乡镇卫生院哪些人可以穿卫制服扩展阅读：
乡镇卫生院主要靠县级财政与农村集体经济联合支撑。20世纪80年代后中国进入转型时期，特别是1992年卫生院“三权”(人事权、财权、管理权)下放到乡镇，由于集体经济支撑的缺失、传统合作医疗的式微、乡级财政困难与投入的不足，致使乡镇卫生院出现“三三制”局面。
随着市场经济体制改革的推进和示范效应，乡镇卫生院为了自救，也融入改革的洪流中，全国有许多卫生院都采取了承包、租赁或股份合作等“企业改革”的经营模式，在改革的进程中，
乡镇卫生院的基本功能遭到了不同程度的削弱、倒退和异化：预防保健功能削弱、基本医疗服务追求市场效益、基本放弃对村卫生室(所)的管理职能；这样，乡镇卫生院几乎变成单纯提供医疗服务的竞争性机构，作为为农村社区居民提供综合的预防保健和基本医疗服务的公益性事业单位的乡镇卫生院，已被异化为营利性医疗机构。
这样的“乡镇卫生院”自然是以营利为目的，走上了依靠市场、大力发展医疗服务的道路，与同样失去任何财政补偿渠道、基本为私人举办的村级卫生所，都成了站在同一起跑线上的竞争者。
这样，农村“三级预防保健网”在“网底”和“中枢”的割裂、分散中倒退了。从而成为农民预防保健滑坡、“看病难、看病贵”的一个重要背景。
8. 乡镇卫生院编制人员入职体检项目
入职体检在康康体检网上预约费用要优惠很多，另外入职体检如下：
1、DR-胸部正位片：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。
2、肾功能二项：尿素氮、肌酐
3、肝功能四项：初步了解肝脏功能状况，是否有肝功能减退、异常等。
4、血常规：通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等等。
5、一般检查 测血压、体重指数：通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标。
6、口腔常规检查：全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病。
7、耳鼻喉科：通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病。
8、眼科：检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况。
9、外科：通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病。
10、内科：通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病。
9. 基层医疗卫生人员指的是哪些人员
基层医务人员是指在基层医院工作的医务人员。是相等于在较大型和大型医院工作的医务人员而言。
根据国家卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》第四条，医院按功能、任务不同划分为一、二、三级：
一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：医学教|育网整理是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
基层医疗卫生机构包含：社区卫生服务中心和站点、乡镇卫生院和村卫生室。
基层医疗卫生机构主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，其诊疗科目、床位数量、科室设置、人员配备、基础设施建设和设备配备要与其功能定位相适应。
基层医疗卫生机构实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，财务活动在基层医疗卫生机构负责人领导下，由财务部门集中管理。
基层医疗卫生机构应根据工作需要，设置财务核算机构或人员；不具备设置条件的，可实行会计委托代理记账。
有条件的地区，可对基层医疗卫生机构实行财务集中核算，具体办法由地方根据实际情况确定。
10. 乡镇卫生院所有权
乡镇卫生院资产所有权的归属,长期以来在理论上模糊不清,影响农村卫生事业发展。界定乡镇卫生院的资产所有权是对乡镇卫生院实施改革和管理的前提。乡镇卫生院应是由地方政府兴办,归社区人群共有的公立卫生机构。确立乡镇卫生院由政府兴办才能使政府的福利政策落到实处;明确乡镇卫生院的资产归社区人群所有,才能使卫生院的资产发挥其应有的作用。不能把乡镇卫生院所有权与农村卫生机构的所有制混为一谈。乡镇卫生院的所有权涉及卫生院的资产归谁所有,农村卫机构所有制则涉及各类农村卫生组织的不同类型所有权所组成的经济形式。乡镇卫生院以地方政府兴办,社区人群共有的形式是农村卫生机构的主体,它与其它农村卫生机构共同构成了多种所有制并存的格局。