蓝色：外科
红色（严伏团态谨的说应该是粉红色）：护士
紫色：放射科
当然这个不是绝对，一般的规律而已。有的医院护士也穿蓝色和紫色的衣服。
其他颜色：
白大褂：普通医生都穿白大褂；
绿色：手术衣，手术小衣，隔离衣；
保洁阿姨也是绿色；
红色：护士；医生和护士的区别是护士戴帽子。
制服是学校、公司、政府部门、社会团体等的成员所穿着的统一制式服装。一般来说，不同的团体的制服有所不同，而同一团体内对不同性别或等级的人员的制服可能或饥也会不同。
有些团体有硬性规定的制服，在正式工作、学习或集体活动中，必须穿着；而有些则是软规定，没有硬性规定制服的团体可能会有服装规范的存在。
常见的穿制服的人士有学生、军人、警察、消防员、罪犯/囚犯、护士、宗教人员和运动员等，部分企业也要求员工穿统一格式的服装，甚至有些学校不仅要求学生要穿制服，连老师也穿制服。
女性穿着各类制服的事已成了一种萌属性，甚至三次元的一些可能儿童不宜的各类活动和影视产品中，也常见以制服为卖点的做法。
各缺源式各样的制服可能会在各类动漫作品中出现，其中学校制服几乎是日本动漫中最常出现的一类制服。此外依据季节的变化，所属单位也会有对应的季节制服。
2. 新版法官服夏装被吐槽了,这种制服怎么设计出来的
经专业人员设计，广泛征求意见，最终形成了2017版法官服夏装款式。
这几天，微信朋友圈传着关于新款法官服夏装的各种被吐槽。作为一名与法官服已经无缘12年的人，似乎已经无权对之置喙了。
但在这个周末，看着这样的新闻不由想起了大约是2001年第一次换装的情景。一个人总想起往事，是进入老年的标志之一啊。但我总是想起，不但想起而且要记下，因为那是一段经历。
我1996年进法院时着的是84式制服，这完全是军警式制服的法院版，后来民间流传有“大盖帽两头翘，吃了原告吃被告”的顺口溜，来源就于兹。
大约在2001，法院伴随着当时的去行政化、司法改革，开始配发了2000新式制服，那就是以法袍为代表的文官式服装。
这套制服夏装款全国法院从2001年5月1日起正式穿着，当然正如上级文件和精神传达一样，制服的配发也是先中央后地方，层层落实。
到了我们最低一级的基层法院，已经是9月中旬的事了。我刚刚从文档里搜索出2001年9月18日原任法院院长《石维云院长在换装仪式上的讲话》。读罢，真是让人感慨万千，16年前的往事。
3. 保洁服装定制应该怎么选择
保洁服务是酒店服务质量提升的一个里程碑并旦，保洁服装也一直是酒店经营者在不断完善的酒店服饰，保洁服装和其它的酒店服装不一样，保洁服装只分男女两个款式，下面由我给大家详细介绍下 保洁服装定制 应该怎么选择。
因为是做卫生服务的，所以酒店经营者可以通过两个因素来选择保洁服装。第一个因素通过材质来选择保洁服装，可以选择透气性、吸汗性、柔韧性好的面料来作为保洁服装的定做材料，这样可以保证服装的舒适度。第二个因素可以根据款色和颜色来选择保洁服装，颜色可以选白色、黑色、蓝色、灰色等，白色可以呈现出干净大方的感觉，黑色、蓝色、灰色可以呈现出职业性的感觉。
北京金剪子服装有限公司是集工作服设计、生产、销售为一体的大型酒店制服生产厂家，企业致力于时尚职业装、高档西装、酒店服饰、校服的生产，与此同时行让，北京金剪子以其独特的设计、精良的用料、新颖的款式、精细的做工、安全的品档蔽局质、完善的售后而畅销全国，在业界获得了良好的口碑。
4. 工作服的什么是工作服
工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，并且在工作服行业有部分企业脱颖而出，例如上海一卓服饰有限公司自2002年成立以来，一直专注于企业工装制服领域的设计、研发、生产、销售与服务，经过十多年来的发展，由当初一家较小的区域性小公司成长为具有一定影响力和实力的企业；公司立足上海、产品销往全国多个省市，已拥有六百多家本公司产品的用户，其中不乏世界500强和国内知名企业，如：宝洁、巴斯夫、通用、沃尔沃、福特、菲亚特、中集、江铃、伊莱克斯、吉列、博朗、雅玛多、万得城、、富士达、悠哈、金刚化工、汇源食品、、伊藤忠物流、招商物流等等， 一卓不断有产品出口至意大利、德国、西班牙、瑞士等欧美国家。一卓于2003年投资成立工厂，现有各类生产设备150余台,并于2005年率先在本行业引进服装CAD软件系统，实现从设计、打版、智能排料、输出打印一体化操作，极大提高了制版及排料人员的工作效率，同时也节约了用工作服料。07年底公司又成功的将“用友ERP”运用到公司的销售、采购、生产、库存及财务方面的管理中，也真正实现了企业的信息化管理。工作服还有些人喜欢称为：厂服、职业装、工衣等。
5. 工作中，为什么一定要穿工作服
一，树立企业形象
企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片!当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。
二，提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。
三，营造的企业文化
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
四，规范自己行为
在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
在很多男人的心目中，空姐是一个非常性感，迷人的一个形象。好像每一个男人心里都幻想过她们的样子，他们喜欢空姐，是因为大部分的人身材匀称，长相非常的漂亮，气质也是非常的出众，那让我们来看看娱乐圈里那些穿空姐制服的女星吧！
江一燕饰演过电视剧双食记的时候穿过空姐的制服，这是一个非常具有挑战性的角色，剧中她饰演的是一个非常活泼可爱的空姐。
7. 女人上年纪哪些“老龄色”要少穿，否则真的会看起来很土
女人上了年纪哪些“老龄色”要少穿，否则真的看起来很土？
大家都知道上了年纪的人跟年轻人的时尚潮流本就不该一样，如果在跟着年轻的小女孩大穿特穿时兴的元素，虽然也没有什么过错，但是总是会显得跟大家格格不入，笔者总结了以下四种老龄色，如果能成功避开，那么一定会是上了年龄人群中最时髦的一位妈妈了，如果你感兴趣的话，就跟我一起看下去吧！
这个颜色也非常不适合年纪大的人，因为年纪大的人呢就没有了少女天生的好肤色，容易显得暗沉和发黄，如果再搭配这样一件衣服的话，非常容易显得脸色和衣服是同色系的搭配，显得整个人十分消极，再加上如果上了年纪的人如果身材再比较干瘪，那么这件衣服又会修饰的整个人非常病态、消瘦且没有精神，这个颜色真的需要尽量避免。
8. 纪检委和检察院的服装区别
区别在于：纪检委没有统一服装。检察院的服装是这样的：
新式检察官服为胸前佩戴红色国徽的藏蓝色西装式制服，女检察官还佩有裙服。
至此，检察官在着装上实现了“武官”向“文职官员”角色的转变。
2009年，检察官服在“2000式”制服制作的基础上稍做改动，将检察徽标由过去的胸徽和领徽两种改为一种，规格尺寸统一确定为30毫米。
9. 穿工作服的要求有那些
工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。
一、礼仪类工作服要求：
装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。
二、防护类工作服要求：
防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。
(9)保洁制服装图片扩展阅读：
工作服价值：
一、提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
二、树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
三、创造独特企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
四、规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
10. 你们上班穿职业装制服不，什么颜色好看点
你们上班穿职业装制服。什么颜色的好看点？这个职业装我觉得应当分人也可以说是分季节冬天穿的颜色可能就是要深异色点而要是夏天的时候可能穿的颜色就能够浅一点这样才会显得你特别的亮丽而且显得你这个人特别的精神。颜色的搭配上。不要过剩。故事颜色也不好看男士可以深一些女士就要穿一些淡一些的但是也不要太淡太淡了在工作的时候可能是容易脏。