1、工作服计入成本或费用。
2、如果是为公司形象而购买的高级工装可记入职工福利费。
购买服装记入福利费时，借：应付职工薪酬—福利费；贷：银行存款（现金）；
归集费用时，借：管理费用等—福利费；贷：应付职工薪酬—福利费。
3、如果全年的福利费支出超标，可直接计入费用。
购入服装，借：管理费用—劳动保护；贷：银行存款（现金）。
❷ 会计对购买的服装做账，如何进行分录
你好！
1、如果是为保护劳动者安全的着装
借:管理费用-劳动保护费
货:银行存款
2、如果是为公司形象,做的服装
借:管理费用-福利费
贷:银行存款
公司购买衣服的专票怎么做账？
借:周转材料-低值易耗品(工作服)
应交税费-增值税(进项税费)
贷:银行存款
领用的时候:
借:制造费用 等
贷:周转材料-低值易耗品(工作服)
区分工作服是后勤管理人员借计管理费用-劳保费(不含税金额),生产人员的可以借计制造费用(不含税金额),销售人员的借计销售费用(不含税金额),统一将税金借计入应交税金/应交增值税/进项税金,贷,现金/银行/应付账款(价税合计)
希望能帮助到你 谢谢采纳 不胜感激！
❸ 公司给员工买的工作服记什么费用
1、公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目
2、如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。
3、如果是作为公司的统一着装的话，应该通过应付职工薪酬核算。
借：管理费用（制造费用或销售费用等）—福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
在税法上：
（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
❹ 公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录
借：管理闷裤费用——工装费用
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
借：管理费用—劳保用品
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
(4)公司给职工买的制服怎么入账扩展阅读
1、企尺蚂业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。
2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费。
3、企业.销售人员的工服应计入陵罩埋：销售费用--保用品费。
如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。
❺ 企业为职工购买工装应怎么入账
借：管理费用——工装费用
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
借：管理费用—劳保用品
应交税费—应交增值税(进项税敬绝额)
贷：银行存款
1、企业生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。
2、企业管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费。
3、企业销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
(5)公司给职工买的制服怎么入账扩展阅读：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工散局薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目冲稿让，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。